Curso Recursos Humanos

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos

 
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FICHA TECNICA CURSO RECURSOS HUMANOS

Duración

: 300 horas.

Modalidad

: Cursos A distancia

Precio

:   300 € Ahora sólo 150
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Formas de pago:

Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia - Paypal

5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito)

Título:


Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Justificación / Resumen

: Curso de Recursos Humanos que ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Objetivos

: - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).

Para qué te prepara

: Este Curso de Recursos Humanos te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.

A quién va dirigido

: El Curso de Recursos Humanos con Titulación Oficial está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

Metodología

: Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).
Curso Profesional Gestión Recursos Humanos A distancia

Materiales didácticos Formación A distancia Profesional Gestión Recursos Humanos:

  • Maletín porta documentos.
  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 1
  • CDROM: Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 2
  • Cuaderno de ejercicios: Gestión de Recursos Humanos
  • Manual teórico: Gestión de Recursos Humanos Vol. 1
  • Manual teórico: Gestión de Recursos Humanos Vol. 2
  • Subcarpeta portafolios.
  • Dossier completo Oferta Formativa.
  • Carta de presentación.
  • Guía del alumno.
  • Sobre a franquear en destino.
  • Bolígrafos.
 
 

TEMAS CURSO RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSO RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos formativos
  4. Contratos de duración determinada
  5. Contratos para personas con discapacidad
  6. Otros tipos de contrato
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  1. Introducción
  2. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
  3. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
  4. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
  5. Riesgos asociados al medio de trabajo
  6. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  7. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
  1. Tipos de accidentes
  2. Evaluación primaria del accidentado
  3. Primeros auxilios
  4. Socorrismo
  5. Situaciones de emergencia
  6. Planes de emergencia y evacuación
  7. Información de apoyo para la actuación de emergencias

MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS 2012 CURSO RECURSOS HUMANOS

Promoción envíos a  : ahora si elige pagar con Tarjeta de Crédito en un único pago, ¡puede beneficiarse de un 10% de descuento!

FORMULARIO DE INSCRIPCION CURSO RECURSOS HUMANOS

 

Eligiendo esta forma de pago, usted puede aplazar el pago de su curso para importes superiores a 180 €. El primer cargo se realizará de forma instantánea y el resto en los meses consecutivos dependiendo del número de plazos:

  • 2 plazos: El segundo pago se realizará a los 30 dias de la fecha de compra.
  • 3 plazos o más: Los cobros se efectuarán el dia 1 de cada mes.

Si paga el curso completo en un único pago obtendrá un descuento del 5%.

CONDICIONES GENERALES

Euroinnova Formación S.L., C.I.F. B-18715144 con  domicilio en Polígono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada" – Oficina 1-D. 18.230, Atarfe (Granada) es el titular de la presente página Web.
Las presentes condiciones generales están formuladas de conformidad a los Códigos Civil y de comercio, el Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de Noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley General para la defensa de los consumidores y usuarios, La Ley 7/1996, de 15 de Enero, de ordenación del comercio minorista, y Ley 34/2002, de 11 de Julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.
Estos términos y condiciones, junto con su confirmación de pedido, constituyen el Contrato entre nuestra empresa y usted.


Envíos y Devoluciones

Una vez enviada la solicitud de matriculación en uno de nuestros cursos, un técnico de formación se pondrá en contacto con usted para confirmar los datos personales, el sistema de pago elegido y el horario de entrega. Una vez confirmados estos datos se procederá al envío del material, el cual llegará a su domicilio en un plazo de entre 24 y 48 horas.
Este plazo puede variar por cuestiones ajenas a nuestra entidad, en particular los acuerdos de entrega de la empresa de mensajería.
El precio de los productos incluye IVA, transporte y entrega a domicilio.
En cumplimiento del Artículo 102 y siguientes de la ley 1/2007 para la defensa de los consumidores y usuarios, le informamos qué usted podrá ejercer su DERECHO DE DESISTIMIENTO (haga click aquí para descargarlo) en un plazo máximo de 14 días naturales, desistiendo de la matrícula y por tanto del servicio contratado si éste no se ajusta a sus expectativas y sin necesidad de justificar su decisión.
Para ello, bastará que nos comunique su intención por teléfono. En el caso de que se hubieran entregado materiales de estudio al realizar la matrícula, el cliente deberá devolverlos en su embalaje original y sin haberlos utilizado, siendo a CARGO DEL CLIENTE los gastos de devolución, al igual que los desperfectos de dichos materiales.

Formas de pago

Pago con Tarjeta: Podrá abonar el importe total de su compra pagando mediante su tarjeta Visa, 4B o MasterCard, utilizando la pasarela de pago seguro de Banco Mare Nostrum. Es imprescindible tener habilitada la tarjeta de crédito para realizar pagos online para que el pago sea aceptado por el sistema.

Pago por Transferencia: Eligiendo esta opción de pago, deberá abonar el importe correspondiente mediante una transferencia bancaria a una de las siguientes cuentas:

 

 

 

 

 

Banco Santander

0049

0407

78

2714851337

La Caixa

2100

2558

07

0210042673

BMN (Banco Mare Nostrum)

0487

3392

26

2000047450

BBVA

0182

2359

04

0201523471

No será aceptado el ingreso de cheques o similares en ninguna de nuestras cuentas bancarias.

Pago Western Union: Eligiendo esta opción de pago, podrá abonar el importe correspondiente, una vez se confirmen todos los datos de la operación, a través de Western Union

Pago Paypal: Eligiendo esta opción de pago, podrá abonar el importe correspondiente, cómodamente en este mismo instante, a través de nuestra pasarela de pago segura concertada con Paypal.

Pago contra reembolso: Podrá pagar sus compras directamente al transportista cuando reciba el pedido en su casa.

* El campo es obligatorio

Trabajo

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Bolsa de Prácticas

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Opiniones de Nuestros Alumnos

Laura Reboso D. C.
Laura Reboso D. C.

Laura Reboso D. C. (Tegueste) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
30-07-2012
 
Comentarios
Tenía interés en el tema y decidí hacerlo. Con el cd aprendí el tema de las nuevas tecnologías. Los materiales es lo que más me ha gustado.
 
Maria Jose H. O.
Maria Jose H. O.

Maria Jose H. O. (Sax) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
13-07-2012
 
Comentarios
Lo que me hizo decidirme por este curso de técnico superior en gestión de recursos humanos fue el precio, la duración y el temario. Con el curso he aprendido toda la parte de análisis de puestos de trabajo y selección. Lo que mas me ha gustado de este curso ha sido la guía practica de anexos de análisis de puestos aunque he echado en falta que hubiera anexos con leyes, estatutos de trabajadores y como aparecen publicadas.
 
Maria Jose M. S.
Maria Jose M. S.

Maria Jose M. S. (Valladolid) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
08-07-2012
 
Comentarios
Me ha gustado el curso por las salidas que tiene. Aprendes en qué consisten los recursos humanos, selección de personal, derecho laboral, selección de personal, prevención de riesgos...La parte de derecho laboral está muy bien y le faltaría algo de selección de personal y de curriculums.
 
Natalia D. D.
Natalia D. D.

Natalia D. D. (Garrovillas) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
07-07-2012
 
Comentarios
Me decidí por el curso por el precio y las salidas profesionales.\nHe aprendido conceptos, nóminas, contratos, planes de formación.\nLo que más me ha gustado ha sido la entrevista profesional.\nNo hay nada que haya echado en falta.
 
Ainara Ortiz Fernandez D. A.
Ainara Ortiz Fernandez D. A.

Ainara Ortiz Fernandez D. A. (Durango) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
08-06-2012
 
Comentarios
El curso tiene salidas interesantes para mi. Me ha servido para completar mis conocimientos y es interesante. En cuanto a las prácticas me hubiera gustado más seguimiento.
 
Carlos Manuel F. D.
Carlos Manuel F. D.

Carlos Manuel F. D. (Minas De Rio Tinto) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
25-05-2012
 
Comentarios
Me decidí por el curso por las salidas profesionales. He adquirido conocimientos nuevos que desconocía sobre el mundo de los recursos humanos. Lo más positivo del curso ha sido la unión del libro de texto junto con los CD-rom. He echado en falta casos prácticos.
 
Lorena D.S.
Lorena D.S.

Lorena D.S. (Ourense, Ourense) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
14-05-2012
 
Qué te hizo decidirte por el curso
Precio y salidas profesionales
Qué has aprendido con el curso
Funciones del departamento de RRHH
Qué es lo que más te ha gustado del curso
Selección de personal y prevención de riesgos laborales
Qué has echado en falta en el curso
Mejor desarrollo del temario evaluación del desempeño y competencias
 
Antoni T. S.
Antoni T. S.

Antoni T. S. (Mancor De La Vall) Valoración global:          

Técnico Profesional en Gestión de Recursos Humanos
06-05-2012
 
Comentarios
Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.
 
Puntuación Global de 4/5 basada en 8 opiniones de nuestros alumnos.

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