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Se trata de una designación de sociología para indiciar los cambios en un grupo de personas. Las personas que intervienen tratan de afianzar y mejorar sus relaciones mutuas puesto que son importantes. Lo hacen estando en contacto entre ellos y fomentando las actitudes colectivas, activas y continuas. Con este curso, puedes formarte como técnico en motivación dinámica de grupos.
Kurt Lewin fue pionero en el estudio de las dinámicas de grupos, desarrollando la teoría campo del comportamiento. Fomentaba analizar el comportamiento individual, pero además interpretar fenómenos grupales y sociales.
Esta dinámica tratar de comprender y exponer los cambios internos que son producidos a causa de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes.
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Las dinámicas de grupo tienen su origen en Estados Unidos en 1930. Surge la intención de mejorar los resultados de los sectores de la política y la economía, pero también del ámbito social y militar. Además comparte gran relación con la teoría Gestalt, ya que contribuyó a la teoría de las dinámicas grupales.
Por ello muchas empresas pretenden llevarlas a cabo para beneficiarse lo máximo posible.
A continuación, puedes ver un video explicativo en el que se ofrece información adicional sobre los tipos de dinámicas de grupo que existen y que se pueden aplicar atendiendo a un entorno específico.
Kurt Lewin tomó como base la teoría de campo de la física para establecer dos elementos básicos. En primer lugar, la conducta ha de deducirse de una totalidad de hechos coexistentes. Luego, la segunda cuenta que estos hechos tienen un carácter de campo dinámico, o sea, el estado de una depende otras.
El comportamiento no depende ni del pasado ni del futuro, sino del presente, de los hechos y cosas que pasen ahora y cómo las percibe la persona. Estos hechos están interconectados y constituyen un campo de fuerzas dinámico, que se define como espacio vital junto con la percepción de la realidad próxima. Esta teoría permite que conozcas el comportamiento en tu totalidad.
Además Kurt Lewin toma una serie de variables como elementales para el desarrollo de su teoría, y estas variables son: la fuerza, la necesidad y la tensión. En conclusión esta teoría determinar las conductas posibles e imposible de cada persona.
A través de nuestra formación para las dinámicas grupales podrás conocer en qué se fundamenta, así como los distintos tipos de dinámicas. Toma nota y aprende a como estimular la comunicación a través de la escucha activa que conllevará una gran capacidad de organización.
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