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Planes de igualdad

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La Ley Orgánica para la igualdad de efectiva de hombres y mujeres establece la obligatoriedad por parte de las empresas de respetar la igualdad de trato. Por ello, los planes de igualdad se establecen como una medida a llevar a cabo en aquellas empresas que cuenten con más de 250 trabajadores en su plantilla. Estos planes de igualdad deben de contener todas las medidas oportunas para asegurar y fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral, ajustándose a las condiciones que se pacten entre empresa y representantes legales de los trabajadores. Para el resto de empresas que no se ajusten al criterio del número de trabajadores, la implantación de los planes de igualdad en la empresa será voluntaria, pero deberá ajustarse a las mismas condiciones.

Los planes de igualdad deben fijar objetivos concretos a alcanzar en materia de igualdad, así como las estrategias y las prácticas que se llevaran a cabo para alcanzarlos. Además, una vez puestos en marcha los planes de igualdad, también se deberá llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de las prácticas establecidas, para comprobar que se cumple lo estipulado en los planes de igualdad redactados.

Para alcanzar los objetivos fijados, los planes de igualdad podrán contemplar áreas como el acceso al empleo, las políticas de formación, las retribuciones, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal o la prevención del acoso sexual, entre otros.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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Opiniones de Planes de igualdad

Opinión de CARLOS F. G.
Sobre Planes de igualdad
CORUÑA (A)
Que he aprendido:

Me ha gustado tema 11

Opinión de NIRA ESTHER C. R.
Sobre Planes de igualdad
PALMAS (LAS)
,en mi opinión,de la unidad 1 hasta la 4, son muy básicos; y el resto, sobetodo la unidad 11 debía ser mas
Opinión de INMACULADA
Sobre Planes de igualdad
AVILA
concluido el examen, lo comprobé con la información proporcionada en el Tema 11, en el apartado “Propiedades
Opinión de GARAZI M. A.
Sobre Planes de igualdad
ALAVA
me ha gustado:

Las unidades 9, 10 y 11. La de primeros auxilios porque me parece muy interesante

Opinión de MARIA PILAR S. P.
Sobre Planes de igualdad
VALLADOLID
de una serie de ejercicios prácticos.

Lo que mas me ha gustado:

La parte práctica, temas 9, 10 y 11.

Opinión de MIGUEL ÁNGEL R. C.
Sobre Planes de igualdad
MÁLAGA
sobre como afrontar diferentes situaciones. hasta el tema 11 de 14 no se trata la musicoterapia de manera practica
Opinión de EDUARDO E. L.
Sobre Planes de igualdad
NAVARRA
en falta:

En mi caso nada, ya que tengo 11 años de experiencia en el sector y se repasan y afianzan

Opinión de CARLOS G. M.
Sobre Planes de igualdad
GIRONA
me ha gustado:

El tema 11 ya que trata específicamente el tema que más me interesa que es Cómo elaborar dietas

Opinión de MARIA BELÉN G. B.
Sobre Planes de igualdad
BALEARS (ILLES)
Que he aprendido:

la biología de las plantas, tema 11 y 12

Lo que mas me ha gustado:

Opinión de JOSE ANTONIO G. M.
Sobre Planes de igualdad
VALENCIA/VALÈNCIA
con el navegador iexplorer 11, pero no ha impedido seguir el curso.

Opinión de ELENA L. B.
Sobre Planes de igualdad
CÁCERES
de género.

Lo que mas me ha gustado:

La unidad 10, 11 y 12

He echado en falta:

Nada, todo perfecto

Opinión de CANDELARIA A. P.
Sobre Planes de igualdad
SEVILLA
del tema 11 de mi libro (página 333) está equivocado con el recuerda del tema 10.

Opinión de FRANCISCO G. L.
Sobre Planes de igualdad
MELILLA
>los temas 7-8-9-10-11

He echado en falta:

nada

Comentarios:

ninguno

Opinión de YOLANDA L. G.
Sobre Planes de igualdad
SEVILLA
con la psicología.

Lo que mas me ha gustado:

El tema 11 y 12

He echado en falta:

Nada, bastante completo

Opinión de ANA RAQUEL R. O.
Sobre Planes de igualdad
JAÉN
me ha gustado:

Los capítulos 9, 10 y 11.

He echado en falta:

Nada.

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