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Euroinnova Business School

FORMACION CONTINUA EN EMPRESAS

FORMACION CONTINUA EN EMPRESAS


La formación continua en empresas supuso durante el pasado año una inversión total a nivel nacional de 885 millones de euros, lo que supone un 5% más que el año anterior, según los datos aportados por el panel “El estado del arte de la Formación en España”. Por otra parte, el dato de formación continua en empresas contrasta con la cifra de inversión obtenida en la formación laboral en las administraciones públicas que se redujo un 3%, siendo la cifra total de 281 millones de euros. Podemos observar la elevada importancia de la formación continua bonificable en el ámbito empresarial, que llega superar en 600 millones de euros la inversión pública.

Otro dato a destacar de la formación continua en empresas es el gasto medio por trabajador, que asciende a 350 euros, 120 por encima de los 230 empleados por trabajador en el sector público. Por otra parte, casi la mitad de la inversión en formación continua en empresas se externaliza, confiando la formación de sus trabajadores a empresas especializadas.

Otro dato que cabe destacar sobre el estado de la formación continua en empresas en España es la reducción del número medio de horas anual de formación por empleado. Esto supone que la formación a la que se accede es de mayor calidad, con un mayor coste por hora, por lo que se reduce las horas pero se incrementa la inversión.

En cuanto a la modalidad elegida para realizar la formación continua en empresas, destaca la selección de acciones formativas mediante e-learning, principalmente en las modalidades de cursos subvencionados a distancia que permiten a las empresas ofrecer formación continua a sus empleados mediante cursos 100% bonificables.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

3 Comentarios


Carlos
11/10/2011 14:53:34
La formación continua en empresas debería de ser obligatoria y llevar un control para ver que el dinero subvencionado para ello se aplica de la mejor manera.

Mercedes
05/10/2011 14:54:01
la formación continua en empresas es fundamental para los trabajadores y en consecuencia para la empresa, la formación en ciertos campos como la tecnologia se queda obsoleta en nada de tiempo, hay que estar en continua formación.

Jaime
03/10/2011 09:12:24
la formacion continua en empresas es una inversión que se está haciendo cada vez más fuerte ya que nos hemos dado cuenta de lo necesaria que es para los trabajadores y en consecuencia para la empresa.

Emilia Alonso

Emilia Alonso de

, como la formacion continua de calidad.

RAFAEL A. C.
ALICANTE/ALACANT

RAFAEL A. C. de ALICANTE/ALACANT

Que he aprendido:

He aprendido importancia de la formación continua en el mundo de las empresas

MARCOS F. D.
VIZCAYA

MARCOS F. D. de VIZCAYA

Que he aprendido:

He mejorado de desarrollar acciones de formación continua interna del grupo humano que, bajo su responsabilidad, opera en centrales eléctricas..

Lo que mas me ha gustado:

Le ha maravillado mucho el trabajo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Los profesores me han ayudado mucho.

DAVID R. C.
AZUAY

DAVID R. C. de AZUAY

Que he aprendido:

He aprendido de desarrollar acciones de formación continua interna del grupo

Zoila
Burgos

Zoila de Burgos

me ha gustado:

Los tutores del curso Curso Planificacion Formacion Empresas

He echado en falta:

quizás

ALEJANDRO M. V.
PONTEVEDRA

ALEJANDRO M. V. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Criterios y pautas para hacer evaluaciones y aplicarlas correctamente.

Lo que mas me ha gustado:

Las fases de la evaluacion, inicial, continua y final; las diferencias como aplicarlas y su importancia. Muy útil

He echado en falta:

Mayor revisión y calidad en los contenidos.

Comentarios:

Sigue habiendo errores de ortografía, contenido y actividades sin revisar.

MANUEL FRANCISCO G. P.
MADRID

MANUEL FRANCISCO G. P. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido formación en empresas

Lo que mas me ha gustado:
LOURDES Á. G.
LEÓN

LOURDES Á. G. de LEÓN

Que he aprendido:

He aprendido de gestionar planes de formación en empresas..

Lo que mas

EVA MARLENE A. S.

EVA MARLENE A. S. de

Que he aprendido:

He aprendido sobre organizar y realizar acciones de información y/o formación a consumidores, empresas y organizaciones en materia de consumo..

Lo que mas me ha gustado:

Otro temario muy bueno es el quinto curso que compro.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Los datos de excelente disposición.

BARTOLOME F. V.
GRANADA

BARTOLOME F. V. de GRANADA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de describir y ubicar la función del tutor en la etapa de educación secundaria obligatoria..

Lo que mas me ha gustado:

Le enseñaría muchísimo el curso.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Los temarios de genial aptitud.

Rocio
MURCIA

Rocio de MURCIA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de diferenciar la evaluación por competencias de la evaluación clásica y reflexionar sobre qué implicaciones tiene para la práctica docente..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios de genial cualidad.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Muy amplio y buen soporte.

BEATRIZ C. G.
ZARAGOZA

BEATRIZ C. G. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

He mejorado sobre conocer el modelo de formación bonificada para empresas

JULIO M. T.
AVILA

JULIO M. T. de AVILA

del curso es muchisimo más pobre al realizar el curso por privado que por formación bonificada

FRANCISCO RAFAEL
SEVILLA

FRANCISCO RAFAEL de SEVILLA

>Como siempre. Euroinnova me ayuda con su formacion

JAVIER M. M.
MÁLAGA

JAVIER M. M. de MÁLAGA

Que he aprendido:

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