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FLEXIBILIZAR EL HORARIO LABORAL


 Flexibilizar el horario laboral es una de las prioridades a tener en cuenta en el ámbito laboral en España a fin de fomentar la conciliación laboral y familiar y la igualdad. Según datos recientes, los españoles son de los europeos que más horas trabajan al año, presentando también una menor productividad, de ahí la necesidad de flexibilizar el horario laboral. Durante el VII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles se tratará durante 9 y 10 de octubre la necesidad de flexibilizar el horario laboral y hacer un mejor uso del tiempo. Durante la celebración del congreso se abordarán distintas medidas y propuestas para flexibilizar el horario laboral desde distintos puntos de vista.

Si se lograra flexibilizar el horario laboral y racionalizar la jornada de trabajo, sería posible más fácil conciliar la vida familiar y la profesional. Además, gracias a flexibilizar el horario laboral se permite una mayor integración de la mujer en el ámbito profesional, promoviendo de esta forma la igualdad de género en la empresa. Estas no serían las únicas ventajas de flexibilizar el horario laboral, sino que también sería beneficioso para la empresa. Al flexibilizar el horario laboral los trabajadores pueden disfrutar más de su vida personal, están más satisfechos con la empresa en que trabajan y por tanto están más motivados. De esta forma, flexibilizar el horario laboral permite mejorar la productividad mediante conciliación laboral y familiar.

Analizando estas razones, vemos como flexibilizar el horario laboral es beneficioso tanto para empresas como para trabajadores.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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