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Euroinnova Business School

Diferencias salariales en españa

 Según datos del INE, aún hoy se mantienen elevadas diferencias salariales en España pese a los avances introducidos en materia de igualdad de género dentro de la empresa. Pero no solo eso, sino que también se aprecian importantes diferencias salariales en España entre comunidades autónomas, por sector profesional o cargo desempeñado y entre otros factores.

Para empezar a analizar las diferencias salariales en España tomaremos como referencia el sexo. Según los datos aportados por el INE, las diferencias salariales en España entre hombre y mujeres ascienden a un 15,3% a favor de los primeros, en prácticamente todas las actividades. Además, la diferencia salarial en la empresa es tal que, es mayor el número de mujeres que ganaron menos de 14.000€ durante 2010 (año analizado por el informe).

En cuanto a las diferencias salariales en España atendiendo a la comunidad autónoma, podemos apreciar que País Vasco fue la autonomía con salarios más altos, seguida de Comunidad de Madrid y Cataluña. Continuando con las diferencias salariales en España por ámbito geográfico, encontramos a Canarias, Extremadura y Galicia en el otro extremo.

Si bien reducir las diferencias salariales en España en función de la comunidad autónoma del trabajador no es sencillo, si que se pueden hacer más avances en el tema de la discriminación sexual. Reducir las diferencias salariales en España entre hombre y mujeres y otros aspectos como la proporción de mujeres en puestos ejecutivos es posible. Estudiar un curso superior de igualdad de género online te dará las herramientas necesarias para ello.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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Opiniones de nuestros alumnos

SIDI O TMAN E. Y.
MÁLAGA

SIDI O TMAN E. Y. de MÁLAGA

Que he aprendido:

Todo sobre la mediación y el humano con sus diferencias

Lo que mas me ha gustado:

la historia de la inmigración en España

He echado en falta:

resultados o estadísticas de la inclusión social

Comentarios:

gracias por el contenido del curso

TERESA DE JESÚS C. M.
DISTRITO FEDERAL

TERESA DE JESÚS C. M. de DISTRITO FEDERAL

Que he aprendido:

Cambios fisiológicos del embarazo, diferencias entre recomendaciones de ganancia de peso entre México y España.

Lo que mas me ha gustado:

La estructura del temario.

He echado en falta:

Diagramas, esquemas e interacción con colegas y/o expertos.

Comentarios:

Es muy importante realizar una revisión de los contenidos, ya que en muchos casos existen errores de redacción y/o ortografía. En el caso de los exámenes, algunas respuestas no fueron incluidas en las lecturas, incluyendo el examen final que tuvo una carga importante de preguntas sobre adolescencia y cuidados dentales, aspectos escasamente abordados en los contenidos.

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 La consultora Mercer ha publicado su previsión de incrementos salariales para 2013 en base a un estudio realizado a 570 organizaciones en 76 países, excluyendo los casos en los que se decide ligar los salarios a la productividad de la empresa.

INFORME ANUAL SOBRE DESIGUALDAD SALARIAL

El Día Internacional de la Mujer ha servido para anunciar el informe anual sobre desigualdad salarial que el Gobierno tiene previsto publicar. La realización del informe anual sobre desigualdad salarial estaría orientada al estudio de la igualdad dentro de la empresa para poder establecer los objetivos y medidas necesarios para fomentar la igualdad.