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IDIOMAS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO


Exigir el conocimiento de diferentes idiomas en las ofertas de empleo se trata de algo cada vez más común en una gran variedad de ámbitos profesionales. Concretamente, los idiomas en las ofertas de empleo es un requisito en 3 de cada 10 vacantes que se publican. Al menos, esto es lo que se desprende del informa “Empleabilidad e Idioma” elaborado por el Grupo Adecco. Como no podría ser de otra forma, el principal de los idiomas en las ofertas de empleo se trata del inglés. La importancia del inglés en la actualidad hace que en 5 de cada 6 ofertas de empleo que exigen un idioma, requieran el inglés. A mucha distancia del inglés, los idiomas en las ofertas de empleo que se demandan en mayor medida son el francés y el alemán.

En cuanto a las comunidades autónomas que exigen en mayor medida los idiomas en las ofertas de empleo, destacan principalmente Cataluña y Madrid, que son en este orden las que contemplan el dominio de los idiomas como requisito en sus ofertas de empleo. Por otra parte, analizando los idiomas en las ofertas de empleo en función del sector profesional, destacan aquellos que presentan mayor grado de internacionalización y los que tiene mayor contacto con el turismo, como el comercio en determinados ámbitos y la hostelería.

Ante el creciente protagonismo de los idiomas en las ofertas de empleo podemos afirmar que el dominio de una segunda lengua ha dejado de ser un elemento diferenciador, para situarse como una herramienta clave para encontrar empleo. En este sentido, los cursos de idiomas se hacen cada vez más imprescindibles para tener éxito en el ámbito profesional.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova. 

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