Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación, adaptarse a sus preferencias y realizar labores analíticas. Al continuar navegando acepta nuestra política de cookies.

Euroinnova Business School

OPORTUNIDADES LABORALES PARA 2013

OPORTUNIDADES LABORALES PARA 2013


 El informe Los + Buscados recoge una serie de oportunidades laborales para 2013 elaborado a partir de las previsiones realizadas sobre los datos de las profesiones más demandadas en los últimos años y la posible evolución del mercado de trabajo. Por lo general, cabe destacar que muchas de las oportunidades laborales para 2013 son muy similares a los perfiles profesionales que vienen teniendo mayor demanda últimamente.

Entre las oportunidades laborales para 2013 en el sector de las TIC destacan las figuras del programador web y al consultor SAP principalmente. El uso cada vez mayor del software de gestión empresarial SAP hace que este perfil profesional cuente con grandes oportunidades laborales para 2013 y los años siguientes. Si quieres aprovechar esta ocasión, el curso de introducción a los sistemas SAP se trata de una alternativa a considerar.

En el caso del sector financiero, los puestos de directos de compras y analista financiero destacan sobre el resto en cuanto a oportunidades laborales para 2013. En este caso, la formación más adecuada para poder optar a estas oportunidades laborales para 2013 será el curso de jefe de compras o el curso de financiación e inversión en la empresa respectivamente.

En el caso del marketing, los técnicos comerciales y los especalistas en SEO y Community manager serán los que cuenten con mayores oportunidades laborales para 2013, dada la necesidad de las empresas de ofrecer a sus clientes un valor diferencial en sus productos. Los cursos de marketing publicidad y comunicación puede ser de utilidad en este caso.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

Bookmark and Share
 
 
 
0 Comentarios


CHIARA T. C.
VALENCIA/VALÈNCIA

CHIARA T. C. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

He aprendido de exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Algún curso sobresaliente es el tercer trabajo que encuentro.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Algún trabajo magnífico.

ANTONIO V. H.
CÓRDOBA

ANTONIO V. H. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

He mejorado sobre exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas de los jóvenes y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Otro curso muy bueno.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los profesores me sirvieron un montón.

JOAQUÍN C. G.
GRANADA

JOAQUÍN C. G. de GRANADA

Que he aprendido:

La importancia de la Prevención en el trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

La planificación, y la comodidad de poder hacer el curso desde casa a cualquier hora distinta.

He echado en falta:

Determinadas prácticas presenciales, pero en on-line es más complejo.

Comentarios:

Verificar algunos detalles, en las correcciones de los exámenes, y errores tipo erratas en los manuales. En general ha sido muy interesante para mi profesión y seguiré buscando nuevas oportunidades de aprendizaje.

JOSE C. A.
SEVILLA

JOSE C. A. de SEVILLA

Que he aprendido:

He mejorado de exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas de los jóvenes y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha maravillado muchísimo este trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Le encantaría bastante este curso.

LOURDES M. G.
JAÉN

LOURDES M. G. de JAÉN

Que he aprendido:

Mejoré acerca de exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios le enseñaron muchísimo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos interesó mucho este tema.

BEATRIZ SAN J. C.
MADRID

BEATRIZ SAN J. C. de MADRID

Que he aprendido:

Mejoré acerca de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos sirvió muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Un trabajo genial.

WISLLANYA V. S.
BALEARS (ILLES)

WISLLANYA V. S. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

He mejorado de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Los materiales le enseñaron bastante.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Otro tema genial.

MERCEDES FERNANDEZ DE M. M.
GUANAJUATO

MERCEDES FERNANDEZ DE M. M. de GUANAJUATO

Que he aprendido:

He aprendido de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo sobresaliente , es el sexto trabajo que he solicitado.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Me interesaría un montón este trabajo.

JORGE HAROLD C. V.
MADRID

JORGE HAROLD C. V. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseña mucho este temario.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los ejercicios de genial disposición.

Formación relacionada con

Primeros Pasos en Access y Power Point 2013
-68%

Primeros Pasos en Access y Power Point 2013

CURSO GRATIS SIN TITULACIÓN
 

...

Curso Online de PowerPoint 2013: Práctico
-49%

...

Primeros Pasos en Word y Power Point 2013
-73%

Primeros Pasos en Word y Power Point 2013

CURSO GRATIS SIN TITULACIÓN
 

...

Primeros Pasos en Mysql y Access 2013
-64%

Primeros Pasos en Mysql y Access 2013

CURSO GRATIS SIN TITULACIÓN
 

...

Primeros Pasos en MySql y Access
-59%

Primeros Pasos en MySql y Access

CURSO GRATIS SIN TITULACIÓN
 

...

Entradas relacionadas con OPORTUNIDADES LABORALES PARA 2013

Oportunidades Laborales Europa

OPORTUNIDADES LABORALES EN EUROPA

 Conocer las oportunidades laborales en Europa antes de plantearse trabajar en el extranjero es fundamental, para no perder tiempo y centrarte en los países que mayor demanda tengan de acuerdo a tu formación o experiencia laboral.

Oportunidades Laborales Extranjero

OPORTUNIDADES LABORALES EN EL EXTRANJERO

 Conocer las posibles oportunidades laborales en el extranjero es fundamental si estás pensando es trabajar en el extranjero ya que en función de tu formación y experiencia laboral, será más recomendable centrarte en una zona u otra. Adecco acaba de publicar un informe sobre movilidad internacional y las oportunidades laborales en el extranjero.

Ferias Empleo 2013

FERIAS DE EMPLEO PARA EL ANO 2013

 Conocer algunas de las principales ferias de empleo para el año 2013 te puede ayudar a conocer el estado del mercado laboral y ayudarte en tu búsqueda de empleo, además de permitirte inscribirte en ofertas de empleo en muchos casos.

OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2013

 El Gobierno convoca 1.600 plazas dentro de la oferta de empleo público 2013 de la Administración General del Estado, lo que supone un alivio para quienes ven en las oposiciones su alternativa laboral. La oferta de empleo público 2013 supone además un incremento del 43% respecto a la oferta de empleo público para 2012, en la que se ofertaron 1.115 vacantes.

Cursos Programacion Madrid ESO

CURSOS DE PROGRAMACION EN MADRID PARA ALUMNOS DE ESO

A partir de este curso 2014/2015 y de forma progresiva, se irán implantando los cursos de programación en Madrid para alumnos de ESO, de forma que desarrollen competencias tecnológicas muy valoradas actualmente en el mercado laboral. La finalidad de la medida sería que los alumnos completen la secundaria sabiendo programar.

Que Servicios Externalizar

¿QUE SERVICIOS SE PUEDEN EXTERNALIZAR?

¿Alguna vez te has preguntado qué servicios se pueden externalizar? Si quieres saber más sobre la externalización de servicios u outsourcing, a continuación te mostramos cuáles son las actividades que más se externalizan, una medida cada vez más habitual en la gestión empresarial con independencia del sector profesional.