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¿Cómo son las ofertas de empleo falsas?

Las aplicaciones móviles, bolsas de trabajo online y las páginas webs de las empresas son los puntos de contacto que prefieren las personas para buscar trabajo. De esta forma, es cierto que existen posibilidades de toparte con las ofertas de empleo falsas. ¿Quieres saber cómo se pueden detectar? ¿Te interesa este tema? ¡Sigamos!

las ofertas de empleo falsas

Los medios digitales son la herramienta primordial para la búsqueda de trabajo. Debido a esta popularidad se ha dado lugar a que se publiquen las ofertas de trabajo falsa, por lo que este post es tan importante para que se identifiquen a tiempo.

De hecho, los cibercriminales están haciendo uso de herramientas destinadas a encontrar empleo que son tan conocidas como LinkedIn para obtener una serie de datos personales de miles de usuarios.

¿Seguimos conociendo todo lo posible para detectar estas ofertas falsas? ¡Vamos a ello!

¿En qué consisten las ofertas de empleo falsas?

Las ofertas de empleo falsas son cada vez más habituales dada la situación actual. En un entorno en el que el número de parados no deja de aumentar, muchos utilizan las ofertas de empleo falsas para aprovecharse de esta situación y obtener beneficios mediante el engaño. Si bien las ofertas de empleo falsas no responden a un patrón determinado, sí que existen determinados indicios que deben hacer saltar nuestra alarma para no bajar la guardia. Algunas de las características más comunes entre las ofertas falsas publicadas suelen ser:

  • Exigir cursos de formación pagados por el aspirante impartidos por la propia empresa, es de lo más común en las ofertas de empleo falsas, así como requerir periodos de prueba sin retribuir. Entre las ofertas de empleo falsas nos encontramos una variante, que consiste en pedir un pago adelantado por diversos conceptos (uniformes, material de trabajo, etc.).
  • Muchas de las ofertas de empleo falsas suelen proporcionar como medios de contacto líneas telefónicas de tarificación especial, como 806, o envíos de SMS con tarifa especial, generalmente a razón de 1,4€ el minuto o SMS. Las ofertas de empleo falsas que emplean estos métodos consisten en retener el teléfono a la victima el mayor tiempo posible.
  • Las ofertas que son falsas más fácilmente identificables son la que ofrecen salarios muy elevados por jornadas laborales muy reducidas, o no precisan formación o experiencia previa.
  • Otra de las ofertas de empleo falsas son las ofertas piramidales, prohibidas por ley en España, que instan a vender productos por los que previamente se ha realizado una inversión.

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El proceso que siguen los anunciantes de las ofertas de empleo falsas

Los cibercriminales suelen usar la ingeniería social, lo cual se puede resumir como técnicas de engaño y manipulación. La finalidad de esto es aprovecharse de que las personas están con necesidad de obtener un empleo o de la situación de desempleo de los individuos.

El método más usado es la publicación de ofertas falsas de trabajo en LinkedIn y otras aplicaciones destinadas a encontrar trabajo. También se dedican a mandar mensajes al correo con enlaces maliciosos que envían a páginas web falsas. Además, cuando ya estás allí te invitan a rellenar un formulario con los datos personales. Los portales falsos suelen ser muy parecidos a los que están suplantando, por lo que es bastante difícil de descubrir que son falsos para alguien que no está alerta.

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¿Cómo detectar las ofertas de empleo falsas?

las ofertas de empleo falsas

Hay que ser muy precavido al buscar trabajo en internet ya que la mayoría de las ofertas de empleo falsas emplean este medio para darse a conocer con mayor velocidad. Entre los factores para detectar esta clase de ofertas encontramos:

  • Investiga la clase de contactos con los que cuenta la empresa o persona.
  • No confíes en los perfiles que no cuenten con una fotografía.
  • Si has recibido una oferta a través de un mensaje de LinkedIn, por WhatsApp o correo electrónico, es preferible buscar información del contacto por Internet para verificar sus datos.
  • Si estamos refiriéndonos a una entidad o persona conocida pero ves algo que te hace dudar, contacta por teléfono o cualquier otro medio oficial para asegurarte de que de verdad te han enviado esa oferta laboral.
  • Si en Internet no encuentras referencias de esta organización o persona, lo que tiene más probabilidad es que sea un fraude.
  • Verifica si el texto que han enviado en la oferta de trabajo es robado.
  • Sospecha en los casos en los que te encuentres con faltas de ortografía o cuando se ha redactado con un nivel bajo de español.
  • Ten presente que no hay ninguna empresa que pediría dinero por la asistencia a un trabajo o por ser candidato/a para un puesto laboral.
  • Algo muy importante de recordar es que desconfíes de todos esos correos o mensajes por redes sociales y demás medios que te ofrezcan dinero fácil sin hacer prácticamente nada.

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¿Qué se puede hacer al detectar una oferta de empleo falsa?

En estos casos, puedes actuar de las siguientes maneras:

  • En ningún momento envíes información personal, como podrían ser datos del banco.
  • No contestes a esta clase de correos o mensajes, no hagas clic en enlaces del mensaje o a documentos adjuntos.
  • No lleves a cabo envíos de dinero a cuentas que te hayan proporcionado en ninguna situación.
  • Avisa a tus conocidos sobre lo que ha pasado para que no les pase a ellos.
  • Revisa la configuración de privacidad del lugar en el que hayas recibido el mensaje o correo.
  • Busca tu perfil en internet por si están utilizando tus datos de forma ilegal.
  • Si, de forma desafortunada, has caído en su trampa, interpón una denuncia en las Fuerzas y Cuerpo de Seguridad del país.

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Opiniones de Las ofertas de empleo falsas

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Autor del artículo
Autor Articulo Euroinnova
Laura Cantero Jiménez Copywriter
Técnica Superior en Marketing y Publicidad. Máster en Marketing Digital. Desarrolla sus funciones como copywriter en la creación de contenido orien...
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Técnica Superior en Marketing y Publicidad. Máster en Marketing Digital. Desarrolla sus funciones como copywriter en la creación de contenido orientado al posicionamiento SEO. Cuenta con experiencia en estrategias de comunicación y optimización de contenido.
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