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Muchas veces hemos hablado de la importancia de la inversión en cursos bonificados para trabajadores y en determinados entes públicos. Pues bien, según Accenture y la Federación de Empresas de Bélgica, el 86% de las empresas europeas has reducido o congelado su inversión en formación continua durante el último año. Según este estudio, tan solo el 18% de las empresas prevén incrementar su inversión en formación continua a lo largo del próximo año, con lo que la situación puede seguir empeorando.
Frente a esta reducción en la inversión en formación continua nos encontramos con que cerca del 43% de las empresas no cuentan con suficiente personal cualificado en su plantilla. Por ello, reducir la inversión en formación continua en empresas solo puede suponer un lastre para el desarrollo futuro del tejido empresarial europeo, aunque a corto plazo pueda suponer un ahorro en costes. Es muy importante fomentar la inversión en formación continua para fortalecer los cimientos de la empresa europea y mejorar su competitividad.
En nuestro caso, promover la inversión en formación continua en cursos bonificados para trabajadores puede ayudar a mejorar la situación de una gran cantidad de pymes que cuentan con personal poco cualificado o con conocimientos “desfasados” y poco adaptados a las necesidades actuales de las empresas. Además, la inversión en formación continua debe prestar especial atención a la cursos bonificados para trabajadores para los más mayores ya que se trata de un colectivo que debe mejorar su empleabilidad y su formación en la mayoría de los casos.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
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