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Euroinnova Business School

Ligar los salarios a la productividad

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En el contexto actual, ligar los salarios a la productividad se configura como una de las soluciones para gran parte del mundo empresarial para mejorar la competitividad. Ligar los salarios a la productividad y a los resultados obtenidos por la empresa consiste en retribuir a los trabajadores en función de su productividad en el periodo y del beneficio alcanzado. Hasta ahora, ligar los salarios a la productividad no se consideraba como una opción en las políticas de salariales. Este cambio de mentalidad está impulsado por la actual crisis económica.

Un reciente estudio elaborado por una escuela de negocios europea destaca que el 70% de las empresas están de acuerdo en ligar los salarios a la productividad y los beneficios de la organización siempre y cuando se garantice un salario mínimo en función del cargo y la antigüedad. Por tanto, ligar los salarios a la productividad supondría implantar modelos de trabajo medibles para incrementar la motivación en épocas de crisis y con ello los resultados empresariales. Sin embargo, entre los detractores de ligar los salarios a la productividad se baraja la posibilidad de que esta medida cree un mal ambiente de trabajo y repercuta negativamente en la productividad y la motivación. Si tenemos en cuenta que la desmotivación provoca la rotación laboral, desde este punto de vista, ligar los salarios a la productividad tendría un efecto totalmente opuesto al esperado.

Ante la previsión salarial para el 2012 tal vez no sea el momento para ligar los salarios a la productividad, aunque aún habrá que esperar para ver como evoluciona esta tendencia.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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Opiniones de Ligar los salarios a la productividad

Bueno
Por MARCO ANTONIO G. A. el 26-06-2018

natural y recolectar el semen para optimizar la productividad de la explotación..

Lo que mas
Tarragona
Bueno
Por Vicente el 28-11-2018

del trabajo realizado con datos de incidencias, calidad y productividad..

Lo que mas me ha gustado:

ALMERÍA

Genial
Por SILVIA P. A. el 10-03-2019

Que he aprendido:

Mejoré sobre conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc..

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Todo perfecto

Comentarios:

Otro curso magnífico es este quinto curso que quiero.

RIOJA (LA)
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Por NOELIA F. A. el 16-12-2018

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Nada que mejorar

Comentarios:

Nos interesa mucho este tema.

VALENCIA/VALÈNCIA
Genial
Por DANIEL G. C. el 12-05-2018

y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas analizar la importancia

SEVILLA
Genial
Por LORENA M. D. el 17-01-2019

que influyen en el manejo, productividad y rentabilidad de los cultivos describir las operaciones de despeje

PANAMA
Bueno
Por RHODE L. H. el 02-11-2018

, aumentando de esta manera la productividad, cuanto mejor se sientan lo empleados en su puesto

ALICANTE/ALACANT
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