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Racionalizar la jornada de trabajo y reducirla durante todo el año mejoraría los resultados a nivel empresarial. Flexibilizar los horarios laborales y racionalizar la jornada de trabajo contribuye al aumento de la productividad y facilita la conciliación entre otros muchos aspectos positivos. Racionalizar la jornada de trabajo y mantener los horarios reducidos de verano durante todo el año puede resultar muy beneficioso tanto para la empresa como para el trabajador. De hecho, al racionalizar la jornada de trabajo no solo no se reduce la productividad, sino que se incrementa, al mejorar las condiciones laborales y familiares de los empleados.
Racionalizar la jornada de trabajo tiene por objetivo principalmente hacer más lógica la vida de los trabajadores, al permitir una mayor conciliación de la vida laboral y familiar, favorecer la igualdad, mejorar la calidad de vida, mantener hábitos de vida saludables o disminuir la siniestralidad entre otros.
Al racionalizar la jornada de trabajo se pretende valorar en mayor medida el tiempo, manteniendo presentes los objetivos de productividad, igualdad y conciliación. Además, racionalizar la jornada de trabajo permite hacerlos más convergentes con las economías más avanzadas de nuestro entorno e igualar las condiciones laborales. Además, hay que tener en cuenta que racionalizar la jornada de trabajo ayuda a reducir el absentismo laboral así como reducir el estrés laboral de nuestros trabajadores.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova
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