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Euroinnova Business School

FORMACION CONTINUA BONIFICADA

FORMACION CONTINUA BONIFICADA


 Cerca del 65% de los trabajadores que reciben formación continua bonificada en nuestro país son mujeres, que pese a tener un puesto de trabajo, elijen completar sus conocimientos mediante formación continua bonificada para ser más competitivas y eficientes en su puesto de trabajo, así como para tener más posibilidades de obtener un ascenso.


Según un Informe de formación continua bonificada en España, cada año se desaprovechan los fondos procedentes de cotizaciones sociales destinados a la formación continua en empresas debido principalmente a la falta de promoción. Concretamente, entre 2005 y 2010 se desperdiciaron más de 800 millones de euros para formación continua bonificada.


Actualmente, los fondos para formación continua bonificada reciben cada año más de 3.000 millones de euros a través de cotizaciones. Sin embargo, el 85% de pequeñas empresas y el 42% de las medianas no demandan los cursos para trabajadores de formación continua bonificada. A pesar de la escasa acogida que tienen los planes de formación continua bonificada, cerca del 40% de los trabajadores consideran necesario recibir formación.


Por otra parte, casi el 26% de los trabajadores que reciben formación continua bonificada eligen los cursos de idiomas seguidos muy de cerca por los cursos de informática que son elegidos en el 20% de los casos.


Sin embargo, para que la formación continua bonificada alcance su potencial, es necesaria una mayor promoción y fomento de la misma por parte de la Fundación Tripartita.


Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.

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Emilia Alonso

Emilia Alonso de

, como la formacion continua de calidad.

BEATRIZ C. G.
ZARAGOZA

BEATRIZ C. G. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

He mejorado sobre conocer el modelo de formación bonificada para empresas

JULIO M. T.
AVILA

JULIO M. T. de AVILA

del curso es muchisimo más pobre al realizar el curso por privado que por formación bonificada

ELENA
MADRID

ELENA de MADRID

Que he aprendido:

Conocer las principales características de los planes de formación.

MARCOS F. D.
VIZCAYA

MARCOS F. D. de VIZCAYA

Que he aprendido:

He mejorado de desarrollar acciones de formación continua interna del grupo humano que, bajo su responsabilidad, opera en centrales eléctricas..

Lo que mas me ha gustado:

Le ha maravillado mucho el trabajo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Los profesores me han ayudado mucho.

DAVID R. C.
AZUAY

DAVID R. C. de AZUAY

Que he aprendido:

He aprendido de desarrollar acciones de formación continua interna del grupo

ALEJANDRO M. V.
PONTEVEDRA

ALEJANDRO M. V. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Criterios y pautas para hacer evaluaciones y aplicarlas correctamente.

Lo que mas me ha gustado:

Las fases de la evaluacion, inicial, continua y final; las diferencias como aplicarlas y su importancia. Muy útil

He echado en falta:

Mayor revisión y calidad en los contenidos.

Comentarios:

Sigue habiendo errores de ortografía, contenido y actividades sin revisar.

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