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Euroinnova Business School

MASTER EN RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIAS

MASTER EN RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIAS


El máster en recursos humanos y gestión por competencias ofrece formación de postgrado dirigida a la obtención de las competencias necesarias para dirigir y planificar el departamento de personal tanto de empresas privadas como de organismos públicos. Tras completar el máster en recursos humanos y gestión por competencias el alumno será capaz de desempeñar estas funciones Master Recursos Humanos Competenciasdesde la vista de la gestión por competencias: selección por competencias, retribución por objetivos, evaluación por competencias, etc.

Por otra parte, gracias al máster en recursos humanos y gestión por competencias el alumno será capaz de gestionar la formación continua en la empresa así como desarrollar y gestionar planes formativos adaptados a las necesidades de la organización en cada momento. Además, con el máster en recursos humanos y gestión por competencias también desarrollará las habilidades necesarias para planificar y dirigir los procesos de promoción interna en la empresa. De esta forma, el máster en recursos humanos y gestión por competencias permite al alumno diseñar las estrategias de recursos humanos más apropiadas para favorecer el cumplimiento de los objetivos generales de la compañía.

Este máster en recursos humanos y gestión por competencias está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la gestión de personal interesados en mejorar o renovar sus conocimientos, así como a todos aquellos estudiantes de cursos de dirección y gestión empresarial interesados en orientar su carrera profesional a la gestión de personal.

Jose Sanjuán Iglesias

Diplomado en Ciencias Empresariales

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado

Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.

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Mª DE LOS ANGELES G. R.
ALMERÍA

Mª DE LOS ANGELES G. R. de ALMERÍA

Que he aprendido:

Gestion por competencias y motivacion, ya que soy licenciada en derecho

ALBERTO L. G.
ALICANTE/ALACANT

ALBERTO L. G. de ALICANTE/ALACANT

a la gestión por competencias.

He echado en falta:

Casos prácticos.

Mª YOLANDA M. R.
SEVILLA

Mª YOLANDA M. R. de SEVILLA

Que he aprendido:

ME HE ACTUALIZADO EN MATERIAS VARIAS COMO CONTRATOS, NOMINAS, GESTION

Lorena
OURENSE

Lorena de OURENSE

Que he aprendido:

Funciones del departamento de RRHH

Lo que mas me ha gustado:

Selección de personal y prevención de riesgos laborales

He echado en falta:

Mejor desarrollo del temario evaluación del desempeño y competencias

FERNANDO
CORUÑA (A)

FERNANDO de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

Las distintas formas de seleccionar personal y comprender algo de la gestion

MARIA RAQUEL A. M.
TOLEDO

MARIA RAQUEL A. M. de TOLEDO

Que he aprendido:

A gestionar equipos de trabajo por competencias y legislación laboral

Lo que mas me ha gustado:

Los contenidos

He echado en falta:

Ejercicios prácticos

Antoni T. S.
BALEARS (ILLES)

Antoni T. S. de BALEARS (ILLES)

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.

PILAR M. G.
CÁDIZ

PILAR M. G. de CÁDIZ

Que he aprendido:

Como funciona la gestión por competencias.

Lo que mas me ha gustado:
ALICIA
BARCELONA

ALICIA de BARCELONA

Que he aprendido:

Un introducción a los departamentos de RRHH, su funcionamiento y metodologia

Lo que mas me ha gustado:

La metodología on Line y el módulo de nominaplus

He echado en falta:

Un módulo de selección por competencias

Comentarios:

Enhorabuena por el soporte tanto técnico como informático que tiene la plataforma

RAQUEL C. S.
HUELVA

RAQUEL C. S. de HUELVA

Que he aprendido:

Aprendí sobre aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha maravillado un montón el temario.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Los temarios han sido de magnífica naturaleza.

MÓNICA G. M.
BARCELONA

MÓNICA G. M. de BARCELONA

Que he aprendido:

Una visión global del mundo de los recursos humanos y aspectos concretos como vocabulario, términos,técnicas y conceptos que tenía muy difusos.

Lo que mas me ha gustado:

Las técnicas de selección

He echado en falta:

Algún ejercicio práctico

Alexandru
Alicante

Alexandru de Alicante

Que he aprendido:

Nada que comentar

Lo que mas me ha gustado:

Hacer el curso en el Campus

He echado en falta:

Creo que no le falta Nada

Comentarios:

Mi primer curso online y ha sido una experiencia muy buena, Lo recomiendo

Natalia D. D.
CACERES

Natalia D. D. de CACERES

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y las salidas profesionales.\nHe aprendido conceptos, nóminas, contratos, planes de formación.\nLo que más me ha gustado ha sido la entrevista profesional.\nNo hay nada que haya echado en falta.

ESTRELLA ISABEL B. H.
CÓRDOBA

ESTRELLA ISABEL B. H. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Mejoré sobre aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha enseñado bastante este curso.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Nos ayudaría muchísimo este temario.

Diego
MADRID

Diego de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido sobre aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Un tema genial.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Le ha gustado muchísimo el temario.

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