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COMPENTENCIAS PROFESIONALES MAS BUSCADAS


 Conocer y desarrollar las competencias profesionales más buscadas en el ámbito empresarial puede ser de gran ayuda a la hora de tomar medidas contra el desempleo juvenil y mejorar la empleabilidad de los desempleados. Con esta idea, la Universidad Antonio de Nebrija ha realizado un estudio sobre las competencias profesionales más buscadas en el mercadoCompetencias Profesionales laboral, consultando a directores generales y responsables de recursos humanos de diferentes organizaciones. De esta forma se han obtenido las competencias profesionales más buscadas y cuáles son los factores clave en la gestión de los recursos humanos.

Entre las competencias profesionales más buscadas recogidas en el estudio, podemos distinguir dos grandes grupos: las competencias profesionales más buscadas de forma tradicional, como la orientación a resultados, el trabajo en equipo en la empresa o el liderazgo; y una serie de nuevas competencias profesionales más buscadas adaptadas a la situación actual, como la inteligencia emocional, el comportamiento ético o el emprendimiento.

Si bien todas estas competencias profesionales más buscadas analizadas en el estudio cobran una elevada importancia para los participantes, cabe destacar sobre el resto la orientación a resultados, el comportamiento ético y la aptitud innovadora, creativa y proactiva. Realizar un máster en recursos humanos y gestión por competencias puede darte las claves para detectar, gestionar y potencias las competencias profesionales más buscadas al frente del departamento de recursos humanos de cualquier tipo de organización.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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