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Euroinnova Business School

Oportunidades laborales en europa

 Conocer las oportunidades laborales en Europa antes de plantearse trabajar en el extranjero es fundamental, para no perder tiempo y centrarte en los países que mayor demanda tengan de acuerdo a tu formación o experiencia laboral. Para ello, Adecco ha elaborado un informe que recoge la previsión de oportunidades laborales en Europa para el año 2013, distinguiendo los perfilesOportunidades Laborales Europa profesionales que son demandados en cada país. Así, por ejemplo, podemos destacar los perfiles de ingenierías como los que cuentan con más oportunidades laborales en Europa, exceptuando países como Irlanda o Polonia.

Por otra parte, los estudiantes de los cursos de sanidad encuentras sus oportunidades laborales en Europa principalmente en países como Francia, Suiza y Alemania. En cuanto a los profesionales del sector hostelero, podemos destacar entre sus oportunidades laborales en Europa los casos de Noruega, Alemania o Austria principalmente.

En cuanto a las oportunidades laborales en Europa en el sector de la construcción podemos señalar los casos de Francia, Suecia y Noruega. Otros oficios relacionados con los cursos de FP como electricista, soldador, mecánico, etc. encuentran más oportunidades laborales en Europa en Suiza, Finlandia o Bélgica. Finalmente, las oportunidades laborales en Europa para el sector de las nuevas tecnologías se encuentran principalmente en Bélgica, Suiza, Alemania, Polonia o Suecia. Ahora que conocer que países tiene más oportunidades laborales en Europa para tu profesión, puedes empezar a centrar tu búsqueda en el extranjero en ellos.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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Opiniones de nuestros alumnos

CHIARA T. C.
VALENCIA/VALÈNCIA

CHIARA T. C. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

He aprendido de exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Algún curso sobresaliente es el tercer trabajo que encuentro.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Algún trabajo magnífico.

ANTONIO V. H.
CÓRDOBA

ANTONIO V. H. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

He mejorado sobre exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas de los jóvenes y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Otro curso muy bueno.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los profesores me sirvieron un montón.

JOAQUÍN C. G.
GRANADA

JOAQUÍN C. G. de GRANADA

Que he aprendido:

La importancia de la Prevención en el trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

La planificación, y la comodidad de poder hacer el curso desde casa a cualquier hora distinta.

He echado en falta:

Determinadas prácticas presenciales, pero en on-line es más complejo.

Comentarios:

Verificar algunos detalles, en las correcciones de los exámenes, y errores tipo erratas en los manuales. En general ha sido muy interesante para mi profesión y seguiré buscando nuevas oportunidades de aprendizaje.

JOSE C. A.
SEVILLA

JOSE C. A. de SEVILLA

Que he aprendido:

He mejorado de exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas de los jóvenes y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha maravillado muchísimo este trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Le encantaría bastante este curso.

LOURDES M. G.
JAÉN

LOURDES M. G. de JAÉN

Que he aprendido:

Mejoré acerca de exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Los temarios le enseñaron muchísimo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos interesó mucho este tema.

BEATRIZ SAN J. C.
MADRID

BEATRIZ SAN J. C. de MADRID

Que he aprendido:

Mejoré acerca de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos sirvió muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Un trabajo genial.

WISLLANYA V. S.
BALEARS (ILLES)

WISLLANYA V. S. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

He mejorado de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Los materiales le enseñaron bastante.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Otro tema genial.

MERCEDES FERNANDEZ DE M. M.
GUANAJUATO

MERCEDES FERNANDEZ DE M. M. de GUANAJUATO

Que he aprendido:

He aprendido de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo sobresaliente , es el sexto trabajo que he solicitado.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Me interesaría un montón este trabajo.

JORGE HAROLD C. V.
MADRID

JORGE HAROLD C. V. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido de conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales coordinar los proyectos de intervención social aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario entender el marco conceptual de la rsc y su situación actual a nivel nacional e internacional conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseña mucho este temario.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los ejercicios de genial disposición.

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