Te ayudamos a elegir tu formación, pulsa aquí.
Cada vez son más las empresas que llevan a cabo la búsqueda y gestión de talento en redes sociales a la hora de cubrir nuevas vacantes, especialmente en puestos relacionados con las nuevas tecnologías y la comunicación. La selección de personal está evolucionando, y la búsqueda y gestión de talento en redes sociales está desplazando en muchas situaciones a un segundo plano al uso de otros medios tradicionales. Este nuevo escenario creado, por la tendencia a la búsqueda y gestión de talento en redes sociales, implica que las empresas mantengan una red permanente y activa de relaciones.
Gracias al curso de búsqueda y gestión de talento en redes sociales el alumno obtendrá los conocimientos necesarios para emplear las redes sociales en la selección de personal con el objetivo de buscar profesionales con la cualificación que requiera su empresa. El alumno podrá centrar la búsqueda y gestión de talento en redes sociales como Facebook, Twitter o LinkedIn entre otras. Además, conocerá las ventajas e inconvenientes que se derivan de llevar a cabo la búsqueda y gestión de talento en redes sociales.
El curso de búsqueda y gestión de talento en redes sociales está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos o a quienes quieran dedicarse a ella, que estén interesados en adquirir nuevos conocimientos, o ampliar los que posean. Más concretamente, se dirige a quienes quieran implantar la búsqueda y gestión de talento en redes sociales para dar un paso más en la gestión de personal, adaptándola a las nuevas tecnologías.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
Ver oferta formativa