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Euroinnova Business School

AYUDAS PARA IMPLANTAR EL PLAN DE IGUALDAD

AYUDAS PARA IMPLANTAR EL PLAN DE IGUALDAD


El programa de ayudas para implantar el plan de igualdad organizado por la Fundación másHumano bajo el nombre “Por una PYME máshumana” tiene por objetivo fomentar la igualdad dentro de la empresa y reducir las diferencias. Hasta el 16 de julio, la Fundación prestará ayudas para implantar el plan de igualdad a aquellas PYMES que lo requieran. Más concretamente, esta serieAyudas Implantar Plan Igualdad de ayudas para implantar el plan de igualdad consistirá en orientar y ayudar a las PYMES a realizar los trámites necesarios para solicitar las subvenciones ofrecidas por el Ministerio de Sanidad para implantar planes de igualdad.

El importe máximo a percibir por las ayudas para implantar el plan de igualdad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad asciende a los 10.000 euros. Mediante estas ayudas para implantar el plan de igualdad se pretende que las PYMES del país presten a los planes de igualdad la importancia y la atención que requieren, ya que muchas empresas no dan el paso por razones económicas, pese a que a largo plazo mejoren la productividad.

Por tanto, gracias a las ayudas para implantar el plan de igualdad muchas empresas decidirán por fin mejorar e igualar las condiciones laborales de sus empleados, sin distinción por cuestiones de sexo, nacionalidad, religión, etc. Si este tipo de ayudas para implantar el plan de igualdad llaman tu atención, y te gustaría dedicarte profesionalmente a este ámbito, el curso de implantación de planes de igualdad en la empresa pone a tu disposición la formación, los conocimientos y las herramientas necesarias para ello.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova. 

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8 Comentarios


Formación
17/07/2013 16:46:03
Hola Eva, ya tiene toda la información sobre los cursos de igualdad en la empresa en su correo electrónico. Un saludo.

Eva
17/07/2013 11:50:00
Podrían enviarme más información sobre cursos de igualdad en la empresa? Gracias

Formación
16/07/2013 18:05:10
Hola A. Vicario, ya tiene toda la información de planes de igualdad en la empresa en su correo electrónico. Un saludo.

A. Vicario
16/07/2013 10:21:00
Me gustaría hacer un curso de implantación de planes de igualdad en la empresa, cómo se hacen las matriculaciones? Gracias

Formación
15/07/2013 13:46:58
Hola Sergio, ya tiene toda la información de los cursos de implantación de planes de igualdad en la empresa que tenemos disponibles en su correo electrónico. Un saludo.

ROSA MARIA B. S.
MÁLAGA

ROSA MARIA B. S. de MÁLAGA

Que he aprendido:

Nociones básicas para implantar un plan de igualdad

Lo que mas me ha gustado

JOSE V. C.
MÁLAGA

JOSE V. C. de MÁLAGA

Que he aprendido:

Que todavía estamos muy lejos de conseguir la igualdad real entre hombres

Mª ENGRACIA R. C.
CORUÑA (A)

Mª ENGRACIA R. C. de CORUÑA (A)

básico de un plan de igualdad, además de la importancia y esquema de un diagnóstico previo

Alexia
Zaragoza

Alexia de Zaragoza

este Postgrado Online Igualdad Oportunidades Plan Estrategico Homologado ni quitaría ni pondría nada,simplemente

PAULA DE F. I.
PONTEVEDRA

PAULA DE F. I. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

El marco formal y normativo que garantiza la igualdad de oportunidades

JORGE M. B.
PALMAS (LAS)

JORGE M. B. de PALMAS (LAS)

Que he aprendido:

He profundizado más en la realización de una dieta o un plan nutricional.

MIREIA DEL C. M.
TARRAGONA

MIREIA DEL C. M. de TARRAGONA

de ejemplo de intervención. De la misma manera que en los anexos encuentras un Plan de Igualdad de Mutualia

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