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Euroinnova Business School

Igualdad de genero en puestos directivos

Un grupo de grandes empresas españolas ha establecido un acuerdo para la igualdad de género en puestos directivos de forma voluntaria con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, comprometiéndose a incrementar la cuota femenina en consejos de administración en un plazo de 4 años. Concretamente, son 36 las empresas adheridas al convenio sobre igualdad deIgualdad Genero Puestos Directivos género en puestos directivos de las cuales un total de 12 forman parte del IBEX-35 y hasta 17 cuentan con el distintivo Igualdad en la Empresa concedido por el Gobierno, que reconoce a las entidades que más destacan en el ámbito de la igualdad.

Según el convenio establecido en materia de igualdad de género en puestos directivos, en un horizonte temporal de 4 años, las empresas adheridas se comprometen a incrementar la presencia de mujeres en los órganos de toma de decisiones entre un 5% y un 20% fomentado la igualdad de género en la empresa para reducir la brecha existente en la actualidad. A cambio de este impulso a la igualdad de género en puestos directivos las empresas firmantes recibirán asesoramiento y formación de alto nivel para sus trabajadoras más destacadas.

Entre las medidas que incluye este plan de igualdad de género en puestos directivos se pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar para todos los trabajadores, fomentar el disfrute de estas medidas por parte de los hombres, prestando atención a fin de evitar que la maternidad suponga una desventaja para la promoción profesional.

Para todos aquellos interesados en impulsar la igualdad de género en puestos directivos así como en el ámbito profesional en general, el curso de implantación de planes de igualdad en la empresa ofrece los conocimientos y herramientas necesarias para ello.

Jose Sanjuán Iglesias

Diplomado en Ciencias Empresariales

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado

Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.

Cursos Homologados de Igualdad de genero en puestos directivos

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Cursos de Igualdad de genero en puestos directivos

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Empezar un Master de Igualdad de genero en puestos directivos hoy día ya que el mundo está demandando trabajadores especializados en este sector laboral. Especialícese en Igualdad de genero en puestos directivos para lanzar su carrera hacia el puesto que le gustaría con Euroinnova.

Postgrados de Igualdad de genero en puestos directivos

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Cursos gratis de Igualdad de genero en puestos directivos

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Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
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Curso Práctico de Introducción a la Violencia de Género
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Cursos a Distancia de Igualdad de genero en puestos directivos

Hacer con Cursos a Distancia de Igualdad de genero en puestos directivos es una excelente opción frente a la educación presencial ya que cuenta una serie de ventajas que no están presentes en las otras formas de hacer cursos. Haciendo un Curso a Distancia de Igualdad de genero en puestos directivos puedes ser tu el que marque el ritmo. ¿A qué esperas?

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Opiniones de nuestros alumnos

ANGEL G. G.
AVILA

ANGEL G. G. de AVILA

Que he aprendido:

FINALIDADES DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Lo que mas me ha gustado:
ANA ISABEL
CORUÑA (A)

ANA ISABEL de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

normas

Lo que mas me ha gustado:

derechos etc sobre la igualdad

ROSA MARIA G. S.
CÓRDOBA

ROSA MARIA G. S. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

SOBRE SENSIBILIZACION EN IGUALDAD DE GENERO, LEYES QUE LO REGULAN...

EVA LA C. R.
MÁLAGA

EVA LA C. R. de MÁLAGA

Que he aprendido:

NUEVOS CONCEPTOS SOBRE IGUALDAD DE GENERO

Lo que mas me ha gustado:
LETICIA T. S.
VIZCAYA

LETICIA T. S. de VIZCAYA

Que he aprendido:

Todo lo concerniente a los Planes de Igualdad.

Lo que mas me ha gustado:
ALEJANDRO J. Z.
MURCIA

ALEJANDRO J. Z. de MURCIA

Que he aprendido:

Aspectos relacionados con la igualdad de género y la igualdad de oportunidades

ANTONIO G. E.
MÁLAGA

ANTONIO G. E. de MÁLAGA

Que he aprendido:

He aprendido como funciona una gran empresa a todos los niveles, poder gestionar una o estar preparados para puestos de este tipo

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado lo relacionado con el marketing, departamentos comerciales y el bloque de negocios

He echado en falta:

He echado en falta más marketing y más hincapié en la formación de directivos

JUANA ISABEL C. H.
TOLEDO

JUANA ISABEL C. H. de TOLEDO

Que he aprendido:

He aprendido sobre ofrecer una visión transversal de los ámbitos de la empresa para ser capaces de desarrollar tareas específicas, así como globales desde puestos directivos..

Lo que mas me ha gustado:

Muy cercano y cercano.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos fascinó un montón el temario.

AmÍlcar
Segovia

AmÍlcar de Segovia

Que he aprendido:

,Conocer el perfil del agente de igualdad y las diferentes áreas

BLANCA DELGADO DE L. R.
CÁCERES

BLANCA DELGADO DE L. R. de CÁCERES

Que he aprendido:

Elaborar un plan de igualdad

Lo que mas me ha gustado:

La posibilidad

Lorena A. R.
CÁCERES

Lorena A. R. de CÁCERES

en el área de la igualdad de género. Lo que más me ha gustado ha sido la sencillez y la claridad

LORENA H. P.
ZARAGOZA

LORENA H. P. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

Base teórica y fundamentos históricos de la igualdad de género.

Lo que mas

JERONIMA M. C.
BALEARS (ILLES)

JERONIMA M. C. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

Temática de Igualdad de Género

Lo que mas me ha gustado:

La información

MARIA LUISA I. G.
ALICANTE/ALACANT

MARIA LUISA I. G. de ALICANTE/ALACANT

Que he aprendido:

A aplicar un plan de igualdad en la empresa y en que consiste

Lo que mas

GEMA
CÁDIZ

GEMA de CÁDIZ

Que he aprendido:

Conocimientos teóricos y prácticos para realizar programas de igualdad

Estamos Presentes en los principales medios digitales:

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PROYECTO DE LEY PARA LA MEJORA DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN EMPRESAS

El Proyecto de Ley para la Mejora del Gobierno Corporativo en Empresas cuenta con varios objetivos, entre los que destaca el “objetivo de representación equilibrado” para el sexo que cuente con menos representación, fomentando la igualdad de género en el ámbito empresarial.