Un grupo de grandes empresas españolas ha establecido un acuerdo para la igualdad de género en puestos directivos de forma voluntaria con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, comprometiéndose a incrementar la cuota femenina en consejos de administración en un plazo de 4 años. Concretamente, son 36 las empresas adheridas al convenio sobre igualdad de
género en puestos directivos de las cuales un total de 12 forman parte del IBEX-35 y hasta 17 cuentan con el distintivo Igualdad en la Empresa concedido por el Gobierno, que reconoce a las entidades que más destacan en el ámbito de la igualdad.
Según el convenio establecido en materia de igualdad de género en puestos directivos, en un horizonte temporal de 4 años, las empresas adheridas se comprometen a incrementar la presencia de mujeres en los órganos de toma de decisiones entre un 5% y un 20% fomentado la igualdad de género en la empresa para reducir la brecha existente en la actualidad. A cambio de este impulso a la igualdad de género en puestos directivos las empresas firmantes recibirán asesoramiento y formación de alto nivel para sus trabajadoras más destacadas.
Entre las medidas que incluye este plan de igualdad de género en puestos directivos se pretende facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar para todos los trabajadores, fomentar el disfrute de estas medidas por parte de los hombres, prestando atención a fin de evitar que la maternidad suponga una desventaja para la promoción profesional.
Para todos aquellos interesados en impulsar la igualdad de género en puestos directivos así como en el ámbito profesional en general, el curso de implantación de planes de igualdad en la empresa ofrece los conocimientos y herramientas necesarias para ello.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.
Cursos Homologados de Igualdad de genero en puestos directivos
Curse un Curso Homologado de Igualdad de genero en puestos directivos en el caso de que vaya a hacer unas oposiciones para Igualdad de genero en puestos directivos. Piense en estos Cursos Homologados de Igualdad de genero en puestos directivos ya que cuentan con Reconocimiento de Oficialidad por parte de la Administración Pública por lo que le pueden brindar puntos extra en las oposiciones
Cursos de Igualdad de genero en puestos directivos
Ponemos a su disposición todos los Cursos de Igualdad de genero en puestos directivos que le van a permitir la mejor formación en materia de Igualdad de genero en puestos directivos
Master de Igualdad de genero en puestos directivos
Realizar un Master de Igualdad de genero en puestos directivos actualmente ya que el mundo está pidiendo personal formado en este ámbito. Especialícese en Igualdad de genero en puestos directivos para encaminar su futuro hacia la ocupación que le gustaría con Euroinnova.
Postgrados de Igualdad de genero en puestos directivos
La mejor formación de Postgrados de Igualdad de genero en puestos directivos aquí está para que mejores tu CV. Hoy en día realizar un Postgrado de Igualdad de genero en puestos directivos es una gran oportunidad para abrirte puertas ya que estos profesionales están siendo muy demandados por entidades que buscan innovar en su contexto.
Cursos gratis de Igualdad de genero en puestos directivos
Cursar uno de estos actualizados Cursos Gratis de Igualdad de genero en puestos directivos supone una alternativa para aprender de Igualdad de genero en puestos directivos, ya que al ser gratis puedes permitirte descubrir nuevas materias y ¿quién sabe?, quizá descubras una nueva vocación o un nuevo camino laboral
Cursos a Distancia de Igualdad de genero en puestos directivos
Hacer con Cursos a Distancia de Igualdad de genero en puestos directivos es una excelente alternativa frente a la educación tradicional ya que cuenta una serie de ventajas que no están en las otras clases de educación. Haciendo un Curso a Distancia de Igualdad de genero en puestos directivos puedes ser tu mismo el que marque el ritmo. ¡No esperes más!
Opiniones de nuestros alumnos
ANGEL G. G. de AVILA
Que he aprendido:
FINALIDADES DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Lo que mas me ha gustado:
ANA ISABEL de CORUÑA (A)
Que he aprendido:
normas
Lo que mas me ha gustado:derechos etc sobre la igualdad
ROSA MARIA G. S. de CÓRDOBA
Que he aprendido:
SOBRE SENSIBILIZACION EN IGUALDAD DE GENERO, LEYES QUE LO REGULAN...
EVA LA C. R. de MÁLAGA
Que he aprendido:
NUEVOS CONCEPTOS SOBRE IGUALDAD DE GENERO
Lo que mas me ha gustado:
LETICIA T. S. de VIZCAYA
Que he aprendido:
Todo lo concerniente a los Planes de Igualdad.
Lo que mas me ha gustado:
ALEJANDRO J. Z. de MURCIA
Que he aprendido:
Aspectos relacionados con la igualdad de género y la igualdad de oportunidades
ANTONIO G. E. de MÁLAGA
Que he aprendido:
He aprendido como funciona una gran empresa a todos los niveles, poder gestionar una o estar preparados para puestos de este tipo
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado lo relacionado con el marketing, departamentos comerciales y el bloque de negocios
He echado en falta:He echado en falta más marketing y más hincapié en la formación de directivos
JUANA ISABEL C. H. de TOLEDO
Que he aprendido:
He aprendido sobre ofrecer una visión transversal de los ámbitos de la empresa para ser capaces de desarrollar tareas específicas, así como globales desde puestos directivos..
Lo que mas me ha gustado:Muy cercano y cercano.
He echado en falta:Nada que mejorar
Comentarios:Nos fascinó un montón el temario.
AmÍlcar de Segovia
Que he aprendido:
,Conocer el perfil del agente de igualdad y las diferentes áreas
BLANCA DELGADO DE L. R. de CÁCERES
Que he aprendido:
Elaborar un plan de igualdad
Lo que mas me ha gustado:La posibilidad
Lorena A. R. de CÁCERES
en el área de la igualdad de género. Lo que más me ha gustado ha sido la sencillez y la claridad
LORENA H. P. de ZARAGOZA
Que he aprendido:
Base teórica y fundamentos históricos de la igualdad de género.
Lo que masJERONIMA M. C. de BALEARS (ILLES)
Que he aprendido:
Temática de Igualdad de Género
Lo que mas me ha gustado:La información
MARIA LUISA I. G. de ALICANTE/ALACANT
Que he aprendido:
A aplicar un plan de igualdad en la empresa y en que consiste
Lo que masGEMA de CÁDIZ
Que he aprendido:
Conocimientos teóricos y prácticos para realizar programas de igualdad
