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MASTER EN ASESORIAL LABORAL PRL Y RECURSOS HUMANOS


El máster en asesoría laboral PRL y recursos humanos ofrece al alumno las competencias necesarias el ejercicio profesional de la asesoría a empresas, centrándose en las áreas de gestión de personal y prevención de riesgos y conflictos laborales. Hoy día cada vez más empresas son conscientes de la importancia a nivel estratégico tanto de la gestión de personal como del factor humano en la empresa. En un contexto altamente competitivo y en muchas ocasiones saturado como el actual, aprovechar al máximo cualquier ventajaMaster Asesoria Laboral PRL competitiva que podamos alcanzar es de vital importancia para ganar la diferenciación que permita a nuestra organización destacar sobre el resto. En este sentido, el capital humano de la empresa juega un papel clave. No obstante, pese a esta relevancia, no todas las compañías cuentan con la dimensión o los recursos suficientes para mantener un departamento de recursos humanos. Por este motivo, la subcontratación de servicios de asesoría laboral y gestión de recursos humanos es muy habitual. Este máster en asesoría laboral PRL y recursos humanos ofrece al alumno los conocimientos y capacitación necesarios para ofrecer estos servicios, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena en el departamento de recursos humanos de una empresa.

El máster en asesoría laboral PRL y recursos humanos pretende capacitar de forma teórico-práctica al alumno en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral, teniendo en cuenta el marco normativo tras la reforma laboral. Además, ofrece los fundamentos del derecho laboral como marco de la actividad profesional en la asesoría laboral. Por otra parte, este máster online en asesoría laboral PRL y recursos humanos realiza un acercamiento a la resolución de conflictos laborales y la mediación en el ámbito de la empresa, así como a la normativa actual en prevención de riesgos laborales. Con la formación recibida, podrá llevar a cabo las funciones propias del técnico en prevención de riesgos laborales de nivel básico recogidas en el reglamento de los servicios de prevención. Finalmente, gracias al máster en asesoría laboral PRL y recursos humanos el alumno contará con las herramientas y conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión integrada de recursos humanos de cualquier tipo de organización, desde las políticas de contratación y selección, hasta la gestión de nominas, pasando por los planes de formación continua en la empresa o la gestión de equipos de trabajo.

El máster en asesoría laboral PRL y recursos humanos está dirigido a todos aquellos asesores laborales externos o internos, diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, etc. interesados en ampliar o actualizar sus conocimientos, así como a cualquier persona interesada en formarse y orientar su carrera profesional al mundo de la asesoría de empresas y la gestión laboral y de recursos humanos.

Jose Sanjuán Iglesias

Diplomado en Ciencias Empresariales

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado

Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

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