Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación, adaptarse a sus preferencias y realizar labores analíticas. Al continuar navegando acepta nuestra política de cookies.

Euroinnova Business School

LAS 6 COMPETENCIAS PROFESIONALES MAS DEMANDADAS

LAS 6 COMPETENCIAS PROFESIONALES MAS DEMANDADAS


Conocer en todo momento cuáles son las competencias profesionales más demandadas puede resultar de gran ayuda a la hora de planificar la búsqueda de empleo, y más en una situación en la que la competencia en las ofertas de empleo es tan elevada, que cualquier factor diferenciador puede resultar decisivo. A continuación destacamos las 6 competencias profesionales más demandadas actualmente en la entrevista de trabajo, para que puedas trabajar en ellas y mejorar tu empleabilidad.

-Flexibilidad y adaptación. Un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo requiere de profesionales capaces de adaptarse a las nuevas condiciones del mercado, así como a las novedades que se introduzcan en cuanto a procesos productivos o enCompetencias Profesionales Mas Demandadas cuanto a la aplicación de las TIC en el trabajo diario. La capacidad para aprender y el interés por la formación continua están muy relacionados e igualmente se valoran de forma positiva. En este sentido, los cursos online ofrecen la posibilidad de mantener tus conocimiento al día y conocer las últimas tendencias en tu perfil profesional.

-Trabajo en equipo: en cualquier tipo de empresa y en todo tipo de puesto de trabajo la colaboración con otros compañeros del mismo o incluso de otros departamentos es fundamental. Las empresas valoran que sus empleados sean capaces de trabajar con diferentes equipos de trabajo formados por profesionales con perfiles y orientaciones muy diferentes, que sean capaces de integrarse y sacar adelante lo mejor del grupo en conjunto.

-Competencia en el uso de las nuevas Tecnologías (TIC): Hoy día las nuevas tecnologías son una herramienta fundamental en casi cualquier organización y puesto de trabajo. Además, cada vez están más integradas en la vida diaria. Para la empresa es un aspecto clave contar con profesionales capaces de adaptarse fácilmente al uso de un nuevo software o con facilidad para conocer el funcionamiento de herramientas tecnológicas que deba utilizar en sus funciones diarias.

- Capacidad de innovación y desarrollo de ideas: ofrecer creatividad y originalidad, una nueva forma de abordar un determinado problema cotidiano en la empresa, mejorar el desarrollo de sus tareas o incluso contribuir en la mejora del proceso productivo, son algunas capacidades muy valoradas en la entrevista de trabajo.

- Capacidad de comunicación: la facilidad para transmitir información de forma eficaz  y comunicar opiniones con seguridad, confianza y convicción a terceras personas es una de las competencias profesionales más valoradas. En determinados casos en los que el trabajador requiere especialmente de este tipo de habilidades sociales, como puede ser en los casos de líderes de equipos, jefes de departamentos o sobre todo en el departamento de comunicación y marketing de la empresa, se trataría de una habilidad clave.

- Orientación a objetivos: centrar el esfuerzo y el trabajo en alcanzar los objetivos propuestos para el departamento, más que en centrarse únicamente en completar las tareas propias del puesto. Para intentar que las tareas realizadas contribuyan al logro de los resultados resulta conveniente establecer objetivos reales y cuantificables, en un periodo determinado de tiempo, junto con los sistemas de medición para verificar el cumplimiento de estos.

En esta entrada solamente hemos incluido 6 de las competencias profesionales más demandadasy valoradas en las entrevistas de trabajo y en los procesos de selección actuales. No obstante, son muchas más las habilidades y aptitudes que pueden suponer la diferencia entre superar con éxito o no una entrevista de trabajo. ¿Qué competencias profesionales incluirías tú en la lista?

Jose Sanjuán Iglesias

Diplomado en Ciencias Empresariales

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado

Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

0 Comentarios


GREGORIO F. R.
CANTABRIA

GREGORIO F. R. de CANTABRIA

Que he aprendido:

legislación

Lo que mas me ha gustado:

Sencillez del manual

He echado

NADIUSCA N. P.
STA CRUZ DE TENERIFE

NADIUSCA N. P. de STA CRUZ DE TENERIFE

>Lo que mas me ha gustado:

Los esquemas de las competencias profesionaeles y la estructura del temario.

FLORENCIO L. V.
CÁDIZ

FLORENCIO L. V. de CÁDIZ

y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores..

Lo que mas

ARGOS C. P.
SEVILLA

ARGOS C. P. de SEVILLA

>Lo que mas me ha gustado:

Nos enseña muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada que añadir

TERESA N. G.
PALMAS (LAS)

TERESA N. G. de PALMAS (LAS)

a la Acreditación de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009).

Lo que mas me ha gustado:

Nos encanta

JUSTA MARIA M. P.
CÓRDOBA

JUSTA MARIA M. P. de CÓRDOBA

de instrumentos de evaluación (hoja de registro, cuestionario, hoja de seguimiento)

Lo que mas me ha gustado

ROSARIO A. G.
CÁDIZ

ROSARIO A. G. de CÁDIZ

a la Acreditación de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009).

Lo que mas me ha gustado:

Nos maravilla

CONCEPCION
ASTURIAS

CONCEPCION de ASTURIAS

(Dirigida a la Acreditación de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009).

Lo que mas me ha gustado

MARIO P. M.
MADRID

MARIO P. M. de MADRID

y las competencias profesionales y personales por medio del coaching

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado

MARIA ROCIO C. O.
ALICANTE/ALACANT

MARIA ROCIO C. O. de ALICANTE/ALACANT

a la Acreditación de las Competencias Profesionales R.D. 1224/2009).

Lo que mas me ha gustado:

Algún tema

JUANA MARIA L. R.
MADRID

JUANA MARIA L. R. de MADRID

laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios prácticos me han gustado muchísimo.

He echado

GREGORIO R. P.
MÁLAGA

GREGORIO R. P. de MÁLAGA

>Lo que mas me ha gustado:

Me serviría un montón el temario.

He echado en falta:

Inmejorable

RAFAEL E. A.
SEVILLA

RAFAEL E. A. de SEVILLA

, la organización del contenido teórico me pareció bastante buena

Lo que mas me ha gustado:

Lo que eché

YOLANDA M. C.
GRANADA

YOLANDA M. C. de GRANADA

>Lo que mas me ha gustado:

Le interesa muchísimo este tema.

He echado en falta:

Nada que decir

Raquel
Cáceres

Raquel de Cáceres

el cuidado, atención y educación de los niños durante los tres primeros años de vida

Lo que mas

Formación relacionada con

Curso Tanatoestética (A Distancia)
-44%

Curso Tanatoestética (A Distancia)

 

...

Agente Funerario
-50%

Agente Funerario

 

...

Curso Itinerarios para Bicicleta (A Distancia)
-50%

...

Entradas relacionadas con LAS 6 COMPETENCIAS PROFESIONALES MAS DEMANDADAS

PERFILES MAS DEMANDADOS EN VERANO

La empresa de recursos humanos publica los perfiles más demandados en verano en un estudio sobre las ofertas de empleo en la campaña de verano en nuestro país. En primer lugar, antes de analizar los perfiles más demandados en verano, cabe destacar que durante el periodo junio-septiembre se firmarán cerca de 530.000 contratos temporales.

TEST PSICOTECNICO EN ENTREVISTAS DE TRABAJO

El test psicotécnico en entrevistas de trabajo se está convirtiendo en una prueba habitual en los procesos selectivos para formar parte de un gran número de empresas.

Explicar Despido Entrevista Trabajo

EXPLICAR UN DESPIDO EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

 Saber explicar un despido en la entrevista de trabajo puede resultar clave para superar el proceso, y suele encontrarse entre las preguntas más frecuentes en la entrevista de trabajo en caso de que hayas sido despedido de tu anterior puesto.

Perfil Profesional Administrativo

PERFIL PROFESIONAL DE ADMINISTRATIVO

Empezamos con esta serie de blog sobre cuáles son los perfiles profesionales más buscados tras el análisis y resumen previo que realizamos sobre la publicación “Los Perfiles de la Oferta de Empleo”, llevada a cabo por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, y lo hacemos ocupándonos del perfil profesional de

10 ERRORES FRECUENTES EN ENTREVISTAS DE TRABAJO

Los 10 errores frecuentes en entrevistas de trabajo pueden hacer que aún ajustándonos al perfil demandado para cubrir un puesto de trabajo no seamos seleccionados por causar una mala impresión, debido a multitud de factores que influyen en como nos percibe el entrevistador.

Perfiles Profesionales 2013

PERFILES PROFESIONALES PARA 2013

 Adecco ha dado a conocer los principales perfiles profesionales para 2013 que, según la información recaba, será los que tengan mayor demanda y reciban más ofertas de empleo en nuestro país, siempre que se cumplan los requisitos de experiencia y formación.