¿COMO IDENTIFICAR A UN BUEN CANDIDATO?
Si quieres conocer algunos consejos sobre cómo identificar a un buen candidato en futuras ofertas de empleo que publiques para cubrir vacantes en tu empresa, a continuación mostramos algunas sencillas indicaciones. Para empezar, es muy recomendable que el candidato tenga claro como quiere desarrollar y encaminar su carrera profesional, para asegurarte de que vaya a estar cómodo en el
puesto a cubrir y no termine abandonado la empresa o continúe en ella sin motivación, y por tanto con una reducida productividad.
Otra alternativa para identificar a un buen candidato en una entrevista consiste en revisar su CV, comprobar referencias, indagar en redes sociales (hoy día la búsqueda y gestión de talento en redes sociales es cada vez más habitual en empresas de todo el mundo), etc. Otro aspecto a tener en cuenta a la hora de identificar a un buen candidato se trata de descartar directamente los candidatos que no cumplen con el perfil que buscas. Aunque te causen una buena impresión, a la larga supondrá un problema, ya que posiblemente no sea capaz de cubrir las necesidades del puesto eficientemente.
Siguiendo con estos consejos sobre cómo identificar a un buen candidato, presta atención al interés y la “pasión” con la que habla cuando le preguntas por proyectos pasados y funciones desempeñadas en otras empresas. Puede que no resulte conveniente contar con un trabajador que no se siente comprometido con la empresa o con sus proyectos y que no se implica al 100%. Aunque cuenta con una buena formación y se ajuste al perfil, no hay que dejar de lado la actitud frente al trabajo, que puede ser fundamental para la motivación. Si te cuesta decidirte entre varios candidatos, en muchas ocasiones puede resultar interesante concertar una segunda entrevista para poder reconocer muchas de las competencias profesionales más demandadas, que en un primer encuentro no hayas podido reconocer, especialmente relacionadas con habilidades sociales.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova
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