¿COMO IDENTIFICAR A UN BUEN CANDIDATO?
Si quieres conocer algunos consejos sobre cómo identificar a un buen candidato en futuras ofertas de empleo que publiques para cubrir vacantes en tu empresa, a continuación mostramos algunas sencillas indicaciones. Para empezar, es muy recomendable que el candidato tenga claro como quiere desarrollar y encaminar su carrera profesional, para asegurarte de que vaya a estar cómodo en el
puesto a cubrir y no termine abandonado la empresa o continúe en ella sin motivación, y por tanto con una reducida productividad.
Otra alternativa para identificar a un buen candidato en una entrevista consiste en revisar su CV, comprobar referencias, indagar en redes sociales (hoy día la búsqueda y gestión de talento en redes sociales es cada vez más habitual en empresas de todo el mundo), etc. Otro aspecto a tener en cuenta a la hora de identificar a un buen candidato se trata de descartar directamente los candidatos que no cumplen con el perfil que buscas. Aunque te causen una buena impresión, a la larga supondrá un problema, ya que posiblemente no sea capaz de cubrir las necesidades del puesto eficientemente.
Siguiendo con estos consejos sobre cómo identificar a un buen candidato, presta atención al interés y la “pasión” con la que habla cuando le preguntas por proyectos pasados y funciones desempeñadas en otras empresas. Puede que no resulte conveniente contar con un trabajador que no se siente comprometido con la empresa o con sus proyectos y que no se implica al 100%. Aunque cuenta con una buena formación y se ajuste al perfil, no hay que dejar de lado la actitud frente al trabajo, que puede ser fundamental para la motivación. Si te cuesta decidirte entre varios candidatos, en muchas ocasiones puede resultar interesante concertar una segunda entrevista para poder reconocer muchas de las competencias profesionales más demandadas, que en un primer encuentro no hayas podido reconocer, especialmente relacionadas con habilidades sociales.
Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova
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Antonio Lison
. Buen trabajo.
Vicent Selva de Seville
a mejorar las condiciones de vida en las comunidades locales. Un buen curso.
Rafael Toñanez de
, tienen un buen sistema y personal muy preparado.
Tony OCAÑA de
Me ha parecido un muy buen centro para formarse, tanto a nivel formación como seriedad. De hecho
Jesús Ángel Urieta de
que desplazarme. Lo cierto es que se trabaja con una excelente plataforma y un buen material, recomiendo
Eunice Barrero Garcia de
en el que comencé el primer curso aumentaba mi alegría tras observar la buena presentación y eficacia a la hora
Arturo Martinez de Lleida
del fitness como es el curso de monitor de fitness y musculación. Buen curso, muy buena teórica aunque
Judith Rod Mar de Murcia, Murcia
, por lo demás lo califico como un buen curso de iniciación.
José Antonio Corbin de
de mi buena impresión inicial y constaté su buen hacer en las ocasiones que requerí su consejo o planteé
Carlos
Londres
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reutilizables procedentes de servicios de catering de acuerdo con procedimientos predeterminados identificar
JOSÉ ENRIQUE G. L.
Balears (Illes)
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He mejorado sobre identificar las partes que configuran los centros
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como por ejemplo el de "trazabilidad", así como a saber identificar maquinas con las que se transportan mercancias
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