Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación, adaptarse a sus preferencias y realizar labores analíticas. Al continuar navegando acepta nuestra política de cookies.

¿QUE ES EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL?


El Estatuto de los Trabajadores establece en su Artículo 27 qué es el salario mínimo interprofesional, cuáles serán los indicadores que se tendrán en cuenta en cada momento para establecerlo así como la periodicidad con que debe de revisarse y publicarse. Antes de pasar a detallar la regulación que establece dicho artículo, realizaremos una pequeña definición del salario mínimo interprofesional: se podría decir que se trata del sueldo mínimo que puede cobrar un trabajador, con independenciaSalario Minimo Interprofesional de su actividad o dedicación profesional, expresado en unidades monetarias por día, mes o año trabajado. Según el Estatuto de los Trabajadores, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales más representativas, el gobierno fijará anualmente el importe del salario mínimo profesional o SMI, teniendo en cuenta para ello los siguientes indicadores:

-El Índice de Precios al Consumo

-La Productividad Media Nacional alcanzada

-El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional

-La coyuntura económica general

En caso de que no se cumplan las previsiones sobre el IPC, se establece una revisión semestral del salario mínimo interprofesional. Además, cabe destacar que el Estatuto de los Trabajadores determina que el SMI es, en su cuantía total, inembargable.

Ahora que hemos señalado qué es el salario mínimo interprofesional y qué criterios se siguen para fijarlo, pasaremos a explicar quién lo estipula y dónde se publica. En este caso, corresponde al Ministro de Empleo y Seguridad Social, tras consultarlo con los órganos de representación anteriormente indicados así  como con el Consejo de Ministros, la responsabilidad de establecer cuál será el SMI durante cada ejercicio. En cuanto a su publicación, se realizará en el Boletín Oficial del Estado, una vez se apruebe el Real Decreto por el que se haya fijado. Igualmente se incluirá la información y regulación necesaria en relación a: su entrada en vigor y periodo de vigencia; la regulación del salario mínimo interprofesional en el caso de trabajadores eventuales, temporeros y empleados del hogar; compensación y absorción en cómputo anual; complementos salariales; etc.

En cuanto al salario mínimo interprofesional para 2015, se establece según el Real Decreto 1106/2014 en 21,26 euros al día o 648,60 euros al mes, según el salario se fije por días o meses. Además, como es habitual, se determina que el SMI computa únicamente retribución en dinero, sin que pueda en ningún caso minorarse la cuantía integra del mismo por los salarios en especie percibidos por el trabajador. Igualmente, en caso de que la jornada sea reducida, el salario se percibirá a prorrata, reduciéndose la parte correspondiente. De esta forma, el salario mínimo interprofesional para 2015 expresado en términos anuales, contando las 2 pagas extraordinarias fijadas por ley, será de 9080,40 euros, lo cual representa un incremento del 0,5% respecto al salario mínimo interprofesional de 2014.

Conocer cuál es el salario mínimo interprofesional para 2015 y qué procedimiento se sigue para establecerlo y publicarlo resulta de especial interés no solo para profesionales de la asesoría laboral sino para cualquier empleado o empleador, ya que conocer cuáles son los derechos y obligaciones de los trabajadores es fundamental para cualquier persona.

Jose Sanjuán Iglesias

Diplomado en Ciencias Empresariales

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado

Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova

Master en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Créditos ECTS
-21%

Master en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos + 60 Créditos ECTS no pagues más por tu curso online ahora solo 1970€, antes 2500€

19 cursos online vendidos
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS
-21%

Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable + 60 Créditos ECTS Curso online ahora 1970€ , antes 2500€

18 cursos online vendidos
Técnico Profesional en Asesoría Laboral (Actualizado a 2017) Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU)
-38%

Técnico Profesional en Asesoría Laboral (Actualizado a 2017) Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU) por 234€ de manera totalmente online

89 cursos online vendidos
Asesor Laboral + Titulación Universitaria de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU)
-39%

Asesor Laboral + Titulación Universitaria de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU) por 390€ en lugar de 640€

64 cursos online vendidos
Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria
-44%

Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos + Titulación Universitaria aprovecha esta oferta online por 999€

87 cursos online vendidos
Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria
-33%

Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria por 999€ de manera totalmente online

31 cursos online vendidos
Master en Asesoría Jurídica, Mercantil, Fiscal y Laboral + Titulación Propia Universitaria + 4 ECTS
-43%

Master en Asesoría Jurídica, Mercantil, Fiscal y Laboral + Titulación Propia Universitaria + 4 ECTS ahora solo 1089€ antes 1900€

56 cursos online vendidos
Perito Judicial en Asesoría Laboral y Seguridad Social + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS)
-28%

Perito Judicial en Asesoría Laboral y Seguridad Social + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS) aprovecha esta oferta online por 390€

51 cursos online vendidos
Titulación Propia Universitaria en Gestión Contable, Laboral y Tributaria + Titulación Propia Universitaria en Asesoría Financiera (Doble Titulación + 8 ECTS)
-30%

Titulación Propia Universitaria en Gestión Contable, Laboral y Tributaria + Titulación Propia Universitaria en Asesoría Financiera (Doble Titulación + 8 ECTS) no pagues más por tu curso online ahora solo 349€, antes 500€

38 cursos online vendidos
Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos
-5%

Master Profesional en Asesoría Laboral y Gestión de Recursos Humanos no pagues más por tu curso online ahora solo 1950€, antes 2050€

74 cursos online vendidos
Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
-50%

Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable ahora solo 1395€ antes 2790€

55 cursos online vendidos
Master en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo
-13%

Master en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo Curso online ahora 1295€ , antes 1495€

10 cursos online vendidos
Master en Asesoría Fiscal y Laboral para Autónomos y Pymes
-50%

Master en Asesoría Fiscal y Laboral para Autónomos y Pymes no pagues más por tu curso online ahora solo 2195€, antes 4390€

48 cursos online vendidos
Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable
-40%

Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable por tan solo 1195€ en vez de 2000€

50 cursos online vendidos
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en Peluquería y Salones de Estética
-50%

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en Peluquería y Salones de Estética por tan solo 120€ en vez de 240€

28 cursos online vendidos

Bookmark and Share
 
 
 
0 Comentarios


Entradas relacionadas con ¿QUE ES EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL?

CONGELACION DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL

Se baraja la posibilidad de la congelación del salario mínimo interprofesional como medida para contrarrestar los efectos que la crisis está teniendo en el ámbito empresarial. Esta congelación del salario mínimo interprofesional se produciría tras un incremento de 2,1% durante el año 2011.

SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL

Todos sabemos lo que es el salario mínimo interprofesional, pero ¿quién lo regula? ¿A qué términos o cambios se acoge? Son algunas de las preguntas que nos hacemos normalmente y no sabemos cómo respondernos. Como su propio nombre indica el salario mínimo interprofesional, es el mínimo que se puede cobrar por la realización de un trabajo, no se puede cobrar menos.

Como Calcular Paro

COMO CALCULAR EL PARO

En esta entrada os enseñamos a saber cómo calcular el paro de una forma rápida y sencilla, además de otra información de interés, como los requisitos  para solicitar la prestación por desempleo u otro tipo de prestaciones económicas en caso de que no los cumplas.

Que Es IPREM

QUE ES EL IPREM

Conocer QUÉ ES EL IPREM, cómo se establece y DÓNDE CONSULTAR EL IPREM correspondiente a cada año, puede resultar fundamental a la hora de solicitar determinadas ayudas sociales como pueden ser las becas para cursos online o presenciales del Ministerio de Educación, para acceder a vivienda protegida o para establecer límites fiscales, por ejemplo.

AYUDAS PARA LA FORMACION DE DESEMPLEADOS

Las ayudas para la formación de desempleados pasa a estar reguladas por una nueva resolución publicada recientemente en el BOE de 17 de febrero de 2012. Para empezar, estas ayudas para la formación de desempleadosestarán destinadas a la recualificación profesional de desempleados sin prestaciones por desempleo.

LA DIFERENCIA SALARIAL EN LA EMPRESA

La diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres continúa siendo un problema actualmente dentro de la sociedad, que impide la plena integración de la mujer en la empresa en igualdad de condiciones. Esto es lo que se deduce del informe presentado por CCOO tras el análisis realizado de la Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Según datos del estudio la diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres ronda actualmente el 22%.

Formación relacionada con LA DIFERENCIA SALARIAL EN LA EMPRESA