ASESORIA LABORAL: Curso Superior en Asesoria Laboral

(CURSO ASESORIA LABORAL Online: ACTUALIZADO A 2018 con Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)

Asesoria Laboral. Realiza este Curso ONLINE y HOMOLOGADO de Asesoria Laboral. Hazte experto en Asesoria Laboral, gracias a este Curso Superior con Titulacion expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.
Duración:200 horas
Modalidad: Cursos online


- Mochila
- CDROM: Asesoría Laboral
- DVD: Curso Multimedia NominaPlus Flex
- Guia didáctica: Curso Superior en Asesoría Laboral
- Manual del Curso Online: Prevención de Riesgos Laborales y Conflicto Laboral
- Manual del Curso Online: Fundamentos del Derecho del Trabajo
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- Subcarpeta portafolios.
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- Guía del alumno.
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Temario
Características generales del Curso Online
Información Complementaria
Opiniones de nuestros alumnos
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PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- El concepto de Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos
- Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Introducción
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
- La naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL
PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales
- Incapacidad temporal (IT)
- Invalidez y sus diferentes grados
- Lesiones permanentes no incapacitantes
- Jubilación
- Desempleo
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
- El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
- El Orden Jurisdiccional Social
- El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- El sistema Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
- Envío de ficheros
- Informes de entrega de ficheros
- Consulta de envíos
- Seguimiento de liquidaciones
- Imprimir documentos
- Relación Nominal de trabajadores (RNT)
- Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
- Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
- Configuración
- Procesar remesas Afiliación
- Envío de ficheros de afiliación
- Procesar remesas INSS
- Buzones
- Consulta de envíos Afiliación/INSS
- Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP
PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
- Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
- Riesgos Ergonómicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
- Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
- Modalidades de gestión de la prevención
MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
- Conceptualización del conflicto
- Orígenes y causas de los conflictos
- Tipos de conflictos
- Elementos del conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictología
- Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- Introducción
- Actitudes ante el conflicto
- Estilos de resolución de conflictos
- El lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN
- Introducción
- Origen y concepto de la mediación
- Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
- Ventajas y desventajas de la mediación
- La mediación como proceso
PARTE 4. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
Tabla de contenidos del Asesoria laboral
- 1 ☆ ¿De que va este Curso Asesoria Laboral?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Curso Asesoria Laboral
- 4 ☆ Curso Superior en Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS) ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Curso Online
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Curso Asesoria Laboral?
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"¿Qué entendemos por convenio colectivo?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los representantes de las empresas como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de productividad y trabajo, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.
Los convenios colectivos obligan a trabajadores y empresarios afectados dentro de su ámbito de aplicación por el mismo durante el periodo que se encuentre vigente el mismo. Para delimitar los ámbitos de aplicación, debemos de diferenciar siempre qué convenios son interempresariales o empresariales por ámbito de aplicación geográfica.
Para que un colectivo de trabajadores esté afectado por un convenio colectivo, tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de los Trabajadores. Accede a todas las horas en formación de administración, una formación de administración hasta con 900 horas de formación online y a distancia.
La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y posee cláusulas de obligado cumplimiento para los trabajadores y empresas afectados dentro del área de influencia. Siguiendo esta premisa, se establece una jerarquía de convenios colectivos que hay que cumplir en función de los rangos de aplicación. El nivel más alto dentro de esta jerarquía de colectivos se encuentra el convenio estatal, a posteriori el autonómico y provincial.
¿Cómo es el curso asesoria laboral?
El presente CURSO de Asesoría Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan hacer un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. Conviértase en un asesor laboral con la mejor formación posible.
Con este curso obtendrá los conocimientos de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU).
¿A quién se dirige el Curso de Asesoría Laboral?
El curso online de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación) está dirigido a a asesores laborales externos o internos, diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, etc.:
- Empresas
- Asesoría laboral
- Responsable de recursos humanos en la empresa
Nuestro curso a distancia de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación) tiene como objetivo:
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
El asesor laboral es un experto en administración laboral que ayuda y recomienda a una compañía concreta sobre dicho ámbito.
Este profesional se convierte en una pieza imprescindible dentro del organigrama de cualquier compañía puesto que gracias a él se logra una mejor estructura y adecuación de ésta a la normativa existente.
En líneas generales estas son las funciones de un consultor laboral, aunque hay más:
Desarrolla las labores burocráticas en lo que respecta a la citada gestión laboral.
Como su propio nombre señala, asesora a la compañía sobre su situación y la legislación laboral actual en todos y cada uno de los momentos.
Ante cualquier circunstancia relacionada con la gestión, ejerce como representante y defensor de la compañía ante las autoridades judiciales pertinentes.
Desarrolla, organiza, planea y rentabiliza lo que son las políticas de contratación existentes en el marco de la compañía en cuestión.
Es el encargado de establecer nuevas fórmulas que permitan que la compañía logre reducir gastos en el área pertinente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de exactamente la misma.
También debe atender las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas.
Acometerá todas y cada una de las funciones de legalización, gestión y preparación de la regulación de la ocupación laboral de los miembros de la compañía.
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Llevará a cabo la tramitación de seguros sociales, sueldos, contratos, jubilaciones o casos de invalidez.
A grandes rasgos estas son las labores que efectúan los aconsejes laborales, por eso estos se transformen en eje esencial y prioritario de cualquier empresa. Fórmate como un asesor laboral on line con los cursos que Euroinnova pone a su disposición.
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Aprende a realizar las gestiones de una asesoría laboral, como el cálculo de las nóminas, elegir el tipo de contrato de la Seguridad Social, además de conocer el contrato por horas y la gestión de las nóminas del mismo en función de las indicaciones de la Seguridad Social. Adquiere información sobre las horas de formación así como información de cómo realizar el cálculo del ahorro que conseguirás si te matriculas en nuestro curso de asesoría laboral. Conviértete en un experto en nóminas gracias a nuestro máster o cursos profesionales.
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El contacto de los autónomos con los servicios de gestoría, al inicio se presenta como una tarea tediosa, en la que deben invertir mucho tiempo, por lo que en muchas ocasiones recurren a los servicios de una gestoría para que, de manera profesional, les puedan gestionar todo lo que necesitan los autónomos en este sentido. La demanda y el contacto con los servicios de gestoría suele incrementarse al inicio de cada trimestre ya que corresponde con el cierre del ejercicio de los autónomos. Los servicios de asesoría pueden ser muy importantes para las empresas para su gestión empresarial. Es por ello que un profesional de asesoría además de conocimientos económicos debe de tener conocimientos en lo legal y fiscal en el área de derecho. Si necesita más información no dude en contactar con nosotros.
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Con el curso de asesoría laboral aprenderás todo sobre los servicios de la política de los autónomos, el alta del contacto como se ha de llevar para que se legal, la consulta/consultas de abogados en caso de que no estén correctos los derechos, los aspectos en relación con cobrar el plus de nocturnidad y que se tengan las respuestas de todo. Este curso te permite aprender todo sobre los servicios de la política de los autónomos, el alta del contacto como se ha de llevar para que se legal, la consulta/consultas de abogados en caso de que no estén correctos los derechos y siempre con respuestas. Porque gracias a nuestro máster profesional experto podrás dominar la nóminas.
Opiniones Curso Asesoria Laboral
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Curso Superior en Asesoria Laboral (Titulacion Universitaria + 8 Creditos ECTS)
uno. Muy recomendables para reciclarse en el competitivo mundo laboral.
Muy contenta. Acabo de finalizar el curso de Técnico Profesional en Orientación Laboral
Yo estoy muy contenta. Realmente los Cursos que realizo es para poder meterme en el mundo laboral
Todo muy bien, los cursos si los aprovechas está de lujo, aparte te da salida laboral
Buenas, el master en asesoría fiscal laboral y contable, muy bueno y denso! Se aprende mucho.
Cursos muy aprovechables y muy contento por poder compatibilizarlo con el horario laboral
Curso muy completo y con mucha salida laboral PERITO JUDICIAL EN ADIESTRAMIENTO Y CONDUCTA CANINA
. Estoy muy contento con la cantidad de conocimientos que me ha proporcionado además de otra posibilidad laboral
He realizado varios cursos con Euroinnova: "Formación de Formadores", " Orientación Laboral
muy dinámico, ágil y flexible. Necesitaba el curso para mejora laboral y lo he obtenido rápidamente.
universitaria de cara al mundo laboral y profesional vale, pero no recomiendo hacer máster.
He acabado un curso de Técnico Profesional en Asesoría Laboral y estoy muy satisfecho
He realizado un curso de orientación laboral con euroinnoba y me ha gustado bastante
Si lo que quieres es aprender por gusto, puede valer. De cara al mundo laboral
mi formación en el ámbito laboral. Es un curso recomendable.
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