Asesoria laboral
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PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- El concepto de Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos
- Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Introducción
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
- La naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL
PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales
- Incapacidad temporal (IT)
- Invalidez y sus diferentes grados
- Lesiones permanentes no incapacitantes
- Jubilación
- Desempleo
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
- El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
- El Orden Jurisdiccional Social
- El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- El sistema Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
- Envío de ficheros
- Informes de entrega de ficheros
- Consulta de envíos
- Seguimiento de liquidaciones
- Imprimir documentos
- Relación Nominal de trabajadores (RNT)
- Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
- Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
- Configuración
- Procesar remesas Afiliación
- Envío de ficheros de afiliación
- Procesar remesas INSS
- Buzones
- Consulta de envíos Afiliación/INSS
- Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP
PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
- Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
- Riesgos Ergonómicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
- Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
- Modalidades de gestión de la prevención
MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
- Conceptualización del conflicto
- Orígenes y causas de los conflictos
- Tipos de conflictos
- Elementos del conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictología
- Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- Introducción
- Actitudes ante el conflicto
- Estilos de resolución de conflictos
- El lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN
- Introducción
- Origen y concepto de la mediación
- Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
- Ventajas y desventajas de la mediación
- La mediación como proceso
PARTE 4. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
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"Cursos en Asesoría Laboral y Gestoría Laboral
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Se trata de realizar gestiones primordiales y imprescindibles para todas las empresas y actividades profesionales. Si quieres ser un experto asesor laboral aquí podrás serlo con una formación de calidad y modalidad online, permitiendo realizarlo desde cualquier ubicación en la que te encuentres.
Un asesor laboral es la persona encargada de tareas burocráticas en las empresas. Se encarga de aspectos como seguros sociales, salarios, contratos, jubilaciones, bajas.
¿Qué entendemos por convenio colectivo?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y los representantes de las empresas como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de productividad y trabajo, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.
Los convenios colectivos obligan a trabajadores y empresarios afectados dentro de su ámbito de aplicación por el mismo durante el periodo que se encuentre vigente el mismo. Para delimitar los ámbitos de aplicación, debemos de diferenciar siempre qué convenios son interempresariales o empresariales por ámbito de aplicación geográfica.
Para que un colectivo de trabajadores esté afectado por un convenio colectivo, tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de los Trabajadores. Accede a todas las horas en formación de administración, una formación de administración hasta con 900 horas de formación online y a distancia.
La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y posee cláusulas de obligado cumplimiento para los trabajadores y empresas afectados dentro del área de influencia. Siguiendo esta premisa, se establece una jerarquía de convenios colectivos que hay que cumplir en función de los rangos de aplicación. El nivel más alto dentro de esta jerarquía de colectivos se encuentra el convenio estatal, a posteriori el autonómico y provincial.
Funciones de un asesor laboral
- Encargado de las tarea burocráticas de la empresas.
- Deberá reducir los gastos de las empresas, ajustándose a las necesidades de ellas y así lograr un máximo beneficio.
- Es un gestor de la tramitación de seguros sociales, salarios de empleados su contratación.
Si pretendes ser un experto asesor laboral deberás conocer los ámbito profesionales de los que se encuentra como son; - Relaciones laborales, Seguridad social, Área procesal y Prevención de riesgos laborales
¿Cómo es el curso asesoría laboral?
El presente CURSO de Asesoría Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan hacer un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. Conviértase en un asesor laboral con la mejor formación posible.
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¿A quién se dirige el Curso de Asesoría Laboral?
El curso online de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación) está dirigido a a asesores laborales externos o internos, diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, etc.:
- Empresas
- Asesoría laboral
- Responsable de recursos humanos en la empresa
Nuestro curso a distancia de Técnico Profesional Asesoría Laboral (Curso Homologado con Titulación) tiene como objetivo:
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
El asesor laboral es un experto en administración laboral que ayuda y recomienda a una compañía concreta sobre dicho ámbito.
Este profesional se convierte en una pieza imprescindible dentro del organigrama de cualquier compañía puesto que gracias a él se logra una mejor estructura y adecuación de ésta a la normativa existente.
En líneas generales estas son las funciones de un consultor laboral, aunque hay más:
Desarrolla las labores burocráticas en lo que respecta a la citada gestión laboral.
Como su propio nombre señala, asesora a la compañía sobre su situación y la legislación laboral actual en todos y cada uno de los momentos.Ante cualquier circunstancia relacionada con la gestión, ejerce como representante y defensor de la compañía ante las autoridades judiciales pertinentes. Desarrolla, organiza, planea y rentabiliza lo que son las políticas de contratación existentes en el marco de la compañía en cuestión.
Es el encargado de establecer nuevas fórmulas que permitan que la compañía logre reducir gastos en el área pertinente, siempre teniendo en cuenta la situación real y las necesidades de exactamente la misma. También debe atender las distintas inspecciones de trabajo que se acometen así como preparar a quienes deberán enfrentarse a ellas. Acometerá todas y cada una de las funciones de legalización, gestión y preparación de la regulación de la ocupación laboral de los miembros de la compañía.
Conexiones Formativas con cursos de asesoría laboral
CURSOS RELACIONADOS
- Especialista en Proceso Jurisdiccional Laboral.
- Especialista en habilidades y planificación de la negociación.
- Curso online de contratos, nominas y seguros sociales.
- Cursos superior en gestión laboral informatizada, sistema RED, Siltr@ y nominaplus.
- Curso Practico en Gestión laboral con sistema RED. Remisión electrónica de Documentos a la Seguridad Social.
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Aprende a realizar las gestiones de una asesoría laboral, como el cálculo de las nóminas, elegir el tipo de contrato de la Seguridad Social, además de conocer el contrato por horas y la gestión de las nóminas del mismo en función de las indicaciones de la Seguridad Social. Adquiere información sobre las horas de formación así como información de cómo realizar el cálculo del ahorro que conseguirás si te matriculas en nuestro curso de asesoría laboral.
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Los mejores cursos de asesoría laboral a tu alcance
El contacto de los autónomos con los servicios de Gestoría, al inicio se presenta como una tarea tediosa, en la que deben invertir mucho tiempo, por lo que en muchas ocasiones recurren a los servicios de una gestoría para que, de manera profesional, les puedan gestionar todo lo que necesitan los autónomos en este sentido. La demanda y el contacto con los servicios de gestoría suele incrementarse al inicio de cada trimestre ya que corresponde con el cierre del ejercicio de los autónomos.
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Opiniones Curso Asesoria Laboral
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Muchas gracias a todo el equipo!!!. El curso Experto en E-Marketing , ha cumplido todas mis expectativas, tanto por el contenido como el precio (muy asequible en comparación a otros con la misma temática)Sigo con vosotros, esta vez con el curso Experto en Community y Social Media Management .Un abrazo
La verdad que todo ha estado fantastico, rapido, facil, comprensible. Sin duda seguire apostando por los cursos que imparten
Es la primera vez que hago un cursos con Euroinnnova y la verdad, es que estpy muy contenta con el temario y la rapidez de las respuetas, es mas tanto me ha gustado que estoy realizando otros curso
mi experiencia es muy buena la verdad que es mas de lo que esperaba
Curso muy completo, que me ha servido mucho en mi trabajo. Seguiré haciendo cursos por aquí.
A nivel de material de estudio bastante especifico y bien detallado, a nivel de resolución de dudas y problemas en cuanto al temario muy atentos
He realizado el curso de Técnico en Herbodietética y Nutrición.El temario, en general, me ha gustado porque no tenía mucha idea al respecto. Sin embargo, la redacción y presentación de los libros me ha parecido de muy baja calidad. Los términos sencillos se repetían hasta la saciedad de mil formas distintas, mientras que los complejos eran soltados a cascoporro sin ningún tipo de explicación, lo que de cuando en cuando hacía difícil enterarse de qué quería transmitir.Por otra parte, hay muchas erratas y hasta contradicciones en la redacción.Esperaba mucho más de fitoterapia y de uso de plantas, algo más completo que presentar las propiedades de la planta y, sobre todo, algo más objetivo también en la forma de redactar, pues da la sensación de que la comida es la curación para todos los males (incluso aunque lo sea, existen afirmaciones categóricas que no tienen mucho sentido).En cualquier caso, he aprendido muchas cosas, por lo que estoy contenta con el curso realizado.
Ha sido un curso muy bien elaborado, con todos los temas bien explicados
La certificación IT en Excel 2013 + Visual Basic ha sido genial para recordar conceptos que ya conocía y para aprender a sacar todo el partido a excel y aprender a programar en visual basic, se lo recomiendo a todo el mundo qué quiera tener un dominio sobre este tema. Merece la pena!!!!
he realizado varios cursos relacionados con mi profesion, y la verdad me han abierto varias puertas, gracias a los cursos. Estoy agradecido a vosotros.
La experiencia ha sido estupenda y el curso muy, pero que muy interesante. Estoy totalmente satisfecha.
He realizado dos cursos con esta empresa (Inglés intermedio avanzado B2 y Agente de Integración Social + Mediación Intercultural) y me siento satisfecha.La atención es excelente, te avisan cuando vas a recibir el material, cuando les llega el cuadernillo hecho y cuando te van a mandar la titulación. Los contenidos de los cursos también son buenos, aprender es fácil porque además hay dos modalidades: a distancia y online. Y además, hay montones de cursos homologados por conocidas unviersidades, baremables en oposiciones.¿Qué más se puede pedir? Recomendable a todo el mundo por la calidad, atención, y variedad.
Una formación excelente en cuanto a temario y facilidad se refiere. Es una muy buena opción para tod@s los que queremos seguir formándonos y no disponemos del tiempo necesario debido a nuestros trabajos o vida familiar. Lo único que no me ha quedado muy claro es cual es su homologación exacta respecto a otras titulaciones. Estaría muy agradecido si me lo pudiesen confirmar.
Me ha encantado realizar el curso de formador e formadores a distancia.Los materiales y temario son muy bueno y completos , al igual que la atención online.Sin duda volveré a repetir.Muy recomendable.
Muy interesantes los cursos y a mi en especial me fue muy bien el curso que termine y por eso recomiento a todos mis amigos que es una buena occion para agregar mas títulos a el curriculum de uno.Atentamente Isaac a.
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