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Euroinnova Business School

Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)

Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS) (Curso Online)

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Condiciones legales

Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:110 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 420 € 260 €
Titulación Propia Universitaria en Auditoría Laboral y de Recursos Humanos con 4 Créditos Universitarios ECTS
Resumen salidas profesionales Curso Online
El presente CURSO HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de los recursos humanos o tiene interés en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el proceso de auditoría laboral este es su momento, con el Curso Universitario de Auditoria Laboral y de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse profesionalmente en esta labor. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
- Conocer el concepto de auditoría. - Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos. - Analizar y resolver conflictos. - Planificar plantillas de trabajo.
Salidas profesionales Curso Online
Recursos humanos / Gestión laboral / Auditor laboral.
Para que te prepara este Curso Online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.
A quién va dirigido este Curso Online
El CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS está dirigido a profesionales del sector que quieran ampliar su formación o especializarse en el proceso de auditoría, así como a personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología del Curso Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Material Didáctico entregado con este Curso Online
materiales Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA
  1. Concepto de auditoría: objeto y objetivos
  2. - Origen y definición de la Auditoría

    - Características básicas de la Auditoría

  3. Tipos de Auditorías
  4. - En función de la procedencia del equipo auditor

    - En función de qué se audita

    - En función del alcance con que se audita

    - En función de cuando se audita

  5. El comportamiento ético durante la auditoria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. - Contenido

    - Elaboración

    - Obligatoriedad

    - Acuerdos interprofesionales

    - Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

  6. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. - Ineficacia del contrato de trabajo

    - Suspensión del contrato de trabajo

    - Extinción del contrato de trabajo

    - Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. - Obstáculos en la resolución de conflictos

  5. El lenguaje
  6. - Lenguaje escrito

    - Lenguaje no verbal

    - Lenguaje oral

    - Comunicación no violenta

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA MEDIACIÓN
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. - Origen e importancia de la mediación

    - Concepto de mediación

    - Objetivos de la mediación

  4. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  5. - Principios inspiradores

    - Principios rectores

  6. Ventajas y desventajas de la mediación
  7. - Ventajas de la mediación

    - Desventajas de la mediación

  8. La mediación como proceso
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. - Perspectiva universalista

    - Perspectiva contingente

  4. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  5. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  6. - Modelo de la Escuela de Michigan

    - El modelo de la Escuela de Harvard

    - El modelo de la Escuela de Warwick

    - El modelo de Lengnick-Hall y Lengnick-Hall

  7. Proceso de DERRHH
  8. Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. - Método de jerarquización

    - Método de graduación (Job Classification)

    - Método de puntuación de factores (The Point System)

    - Método de comparación de factores (The Factor Comparation Method)

  7. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  8. Planificación de carreras
  9. Plan de sucesión
UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. - Elementos intrínsecos

    - Elementos extrínsecos

    - Elementos no económicos

    - Elementos económicos

  6. Diseño e implantación de la estructura salarial
  7. Sistemas de recompensa alternativos
  8. - Beneficios sociales, premios y distinciones

    - Formación, desarrollo e innovación

    - El salario emocional

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Laboral y benefíciate de enormes descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con tecnologías de vanguardia en nuestro campus virtual con profesores especializados en cada materia ,como es en este caso, Laboral con los que cuenta el Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS) que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 11 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este curso quizás te pueden gustar estos otros cursos con los que crecer profesionalmente sobre Gestión Empresarial y Recursos Humanos y a la vez poder conseguir una titulación con el que mejorar tu C.V y asi poder optar a un empleo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar profesionalizándote en la temática de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Auditoria Laboral Recursos Humanos.

En 1º lugar tenemos el Master en Derecho Laboral + Titulación Propia Universitaria el cúal te preparará para:.- Conocer las fuentes del derecho laboral. - Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. - Conocer el sistema de la seguridad social. - Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral. - Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. - Conocer el concepto de auditoría. - Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos. - Analizar y resolver conflictos. - Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores. - Conocer las leyes y normas en materia de prevención de riesgos laborales en base a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. - Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
En 2º lugar tenemos el Postgrado en Gestión y Auditoría de la Calidad (ISO 9001:2015 - ISO 19011) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.La gestión de la calidad se ha convertido en las últimas décadas en un área de estudio imprescindible. En los medios de comunicación, en la publicidad y en general en el mundo de la empresa, se hace referencia constantemente a las certificaciones ISO 9000, al logro de la excelencia empresarial mediante el empleo del modelo EFQM o a la gestión por procesos de algunas organizaciones, entre otros conceptos relacionados. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios relacionados con la última norma UNE de calidad: ISO 9001:2015, además de introducir los aspectos principales de la auditoría, su finalidad y la forma de llevarla a cabo de forma correcta.

También tenemos nuestro Postgrado en Gestión Pública  y no menos importante que ya ha formado a mas de 30 alumnos que nos  dan su confianza  y hacen que cada día  miles de alumnos alcanzen sus objetivos

 

No tengas dudas y Fórmate en Euroinnova Business School. Por que más de 100000 alumnos cada año no pueden estar equivocados y confiar en nosotros.

"Puedes completar tu formación con la realización del CURSO ONLINE de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS, con el que adquirirá una notable formación en esta área."

Opiniones Curso Auditoria Laboral Recursos Humanos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)

27-09-2014
Opinión de MANUEL CALDERA sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
MANUEL CALDERA

MANUEL CALDERA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Desearía mejorar mi aclaración.

MANUEL CALDERA,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

He aprendido acerca de planificar plantillas de trabajo..

MANUEL CALDERA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Nos encantaría un montón el tema.

MANUEL CALDERA,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Nada que mejorar

09-11-2015
Opinión de ANA RUBIO sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
ANA RUBIO

ANA RUBIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Desearía aumentar mi formación.

ANA RUBIO,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

Mejoré de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

ANA RUBIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Nos serviría un montón este temario.

ANA RUBIO,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Inmejorable

08-09-2015
Opinión de Daniel sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
Daniel

Daniel,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Podría buscar bastante acerca de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

Daniel,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

He mejorado de analizar y resolver conflictos..

Daniel,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Le encantó mucho este curso.

Daniel,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Me gusta todo

04-08-2015
Opinión de ANGEL FERNANDEZ sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
ANGEL FERNANDEZ

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Desearía conocer bastante sobre Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

Aprendí de analizar y resolver conflictos..

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Nos gustó mucho el trabajo.

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Todo perfecto

04-11-2014
Opinión de JULIAN RIVAS sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS)
JULIAN RIVAS

JULIAN RIVAS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Podría ver mucho de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

JULIAN RIVAS,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

He aprendido sobre conocer el concepto de auditoría..

JULIAN RIVAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Me ha encantado bastante este trabajo.

JULIAN RIVAS,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso Online Curso de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Propia Universitaria + 4 Créditos ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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