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Euroinnova Business School

Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)

Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS) (Curso Homologado Online)

260 € MATRICULARME
Titulación:
Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:110 horas

Modalidad: Cursos Homologados online

Precio: 420 € 260 €

Certificación Universitaria en Auditoría Laboral y de Recursos Humanos con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Gestión Empresarial y Recursos Humanos y benefíciate de grandes descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los contenidos de calidad y con las tecnologías mas modernas en nuestra aula virtual con tutores especializados en cada temática ,como es en este caso, Laboral con los que cuenta el Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS) que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 10 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a lograr tus metas te enseñamos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)  que como tu quieren aprender  a:Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.
 
y que como tú quieren lograr sus metas

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar creciendo en la materia de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Auditoria Laboral Recursos Humanos.

En primer lugar tenemos el Master Europeo en Orientación e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (Triple Titulación) podrás aprender a:.- Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc. - Ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral. - Sensibilizar a la empresa sobre la inserción laboral del colectivo discapacitado. - Proporcionar contenidos sobre la adaptación del teletrabajo a personas con discapacidad. - Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad. - Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno laboral.
En 2º lugar tenemos el Master Europeo en Enseñanza Virtual: Especialista en E-learning, M-learning y Moodle . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este Master en Enseñanza Virtual le prepara para especializarse en la Teleformación, Formación Virtual o Enseñanza Virtual para poder gestionar con éxito un Campus Virtual o Plataforma de Enseñanza Virtual.

En Tercer lugar tenemos nuestro Master en Psicología de la Educación + 60 Créditos ECTS  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 40 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  miles de alumnos alcanzen sus objetivos

 

No tengas dudas y confía tu formación a Euroinnova Business School. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y darnos su confianza.

"Puedes completar tu formación con la realización del CURSO ONLINE de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS, con el que adquirirá una notable formación en esta área."
Resumen salidas laborales Curso Homologado Online
El presente CURSO HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno de los recursos humanos o tiene interés en hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre el proceso de auditoría laboral este es su momento, con el Curso Universitario de Auditoria Laboral y de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse profesionalmente en esta labor. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)
- Conocer el concepto de auditoría. - Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos. - Analizar y resolver conflictos. - Planificar plantillas de trabajo.
Salidas laborales Curso Homologado Online
Recursos humanos / Gestión laboral / Auditor laboral.
Para que te prepara este Curso Homologado Online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.
A quién va dirigido este Curso Homologado Online
El CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS está dirigido a profesionales del sector que quieran ampliar su formación o especializarse en el proceso de auditoría, así como a personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología del Curso Homologado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA
  1. Concepto de auditoría: objeto y objetivos
  2. - Origen y definición de la Auditoría

    - Características básicas de la Auditoría

  3. Tipos de Auditorías
  4. - En función de la procedencia del equipo auditor

    - En función de qué se audita

    - En función del alcance con que se audita

    - En función de cuando se audita

  5. El comportamiento ético durante la auditoria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. - Contenido

    - Elaboración

    - Obligatoriedad

    - Acuerdos interprofesionales

    - Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

  6. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  9. - Ineficacia del contrato de trabajo

    - Suspensión del contrato de trabajo

    - Extinción del contrato de trabajo

    - Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. - Obstáculos en la resolución de conflictos

  5. El lenguaje
  6. - Lenguaje escrito

    - Lenguaje no verbal

    - Lenguaje oral

    - Comunicación no violenta

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA MEDIACIÓN
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. - Origen e importancia de la mediación

    - Concepto de mediación

    - Objetivos de la mediación

  4. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  5. - Principios inspiradores

    - Principios rectores

  6. Ventajas y desventajas de la mediación
  7. - Ventajas de la mediación

    - Desventajas de la mediación

  8. La mediación como proceso
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. - Perspectiva universalista

    - Perspectiva contingente

  4. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  5. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  6. - Modelo de la Escuela de Michigan

    - El modelo de la Escuela de Harvard

    - El modelo de la Escuela de Warwick

    - El modelo de Lengnick-Hall y Lengnick-Hall

  7. Proceso de DERRHH
  8. Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
  1. Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
  2. Modelos de planificación de recursos humanos
  3. Análisis y descripción del puesto de trabajo
  4. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
  5. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  6. - Método de jerarquización

    - Método de graduación (Job Classification)

    - Método de puntuación de factores (The Point System)

    - Método de comparación de factores (The Factor Comparation Method)

  7. Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  8. Planificación de carreras
  9. Plan de sucesión
UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. - Elementos intrínsecos

    - Elementos extrínsecos

    - Elementos no económicos

    - Elementos económicos

  6. Diseño e implantación de la estructura salarial
  7. Sistemas de recompensa alternativos
  8. - Beneficios sociales, premios y distinciones

    - Formación, desarrollo e innovación

    - El salario emocional

Opiniones Curso Auditoria Laboral Recursos Humanos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)

27-09-2014
Opinión de MANUEL CALDERA sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)
MANUEL CALDERA

MANUEL CALDERA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Desearía mejorar mi aclaración.

MANUEL CALDERA,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

He aprendido acerca de planificar plantillas de trabajo..

MANUEL CALDERA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Nos encantaría un montón el tema.

MANUEL CALDERA,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Nada que mejorar

09-11-2015
Opinión de ANA RUBIO sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)
ANA RUBIO

ANA RUBIO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Desearía aumentar mi formación.

ANA RUBIO,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

Mejoré de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

ANA RUBIO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Nos serviría un montón este temario.

ANA RUBIO,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Inmejorable

08-09-2015
Opinión de Daniel sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)
Daniel

Daniel,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Podría buscar bastante acerca de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

Daniel,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

He mejorado de analizar y resolver conflictos..

Daniel,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Le encantó mucho este curso.

Daniel,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Me gusta todo

04-08-2015
Opinión de ANGEL FERNANDEZ sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)
ANGEL FERNANDEZ

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Desearía conocer bastante sobre Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

Aprendí de analizar y resolver conflictos..

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Nos gustó mucho el trabajo.

ANGEL FERNANDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Todo perfecto

04-11-2014
Opinión de JULIAN RIVAS sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS)
JULIAN RIVAS

JULIAN RIVAS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Podría ver mucho de Curso Universitario de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

JULIAN RIVAS,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

He aprendido sobre conocer el concepto de auditoría..

JULIAN RIVAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Me ha encantado bastante este trabajo.

JULIAN RIVAS,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario Homologado de Auditoría Laboral y de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Homologada + 4 Créditos ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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