Curso direccion de recursos humanos
Direccion de Recursos Humanos
Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS
Duración:110 horas
Modalidad: Cursos online
- Mochila
- Manual del Curso Online: Dirección de Recursos Humanos
- Curso Online en formato SCORM: Dirección de Recursos Humanos
- Subcarpeta portafolios.
- Dossier completo Oferta Formativa.
- Guía del alumno.
- Bolígrafo.
Temario
Características generales del Curso Online
Información Complementaria
Opiniones de nuestros alumnos
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
- La importancia de las organizaciones.
- Aproximación conceptual a la organización.
- Tipos de organizaciones.
- La estructura.
- Cambio y desarrollo en la organización.
- El coach como agente de cambio.
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- Profesionales con vocación de persona.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- Conceptualización
- Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
- La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
- Modelos de gestión estratégica de RRHH
- Proceso de DERRHH
- Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- Wellbeing: el bienestar en el trabajo
- El clima laboral y productividad 2.0
- El empowerment o empoderamiento
- De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
- La consultoría de Recursos Humanos
- El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- La importancia del profesiograma
- El proceso de reclutamiento
- Canales de reclutamiento
- Tipos de reclutamiento
- El proceso de selección
- Test de selección
- La entrevista laboral
- Entrevistas estructuradas
- Dinámicas de Grupo
- Plan de acogida
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
- La estrategia del Employer Branding.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
- Introducción.
- Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender.
- Marco teórico.
- Ventajas del e-learning en la empresa.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN
- La formación como opción estratégica
- Diagnóstico de las necesidades de formación
- La elaboración del plan de formación
- Diseño y gestión de las acciones formativas
- Financiación de la formación continua
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
- Competencias en el contexto laboral
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias. Tipología y significado
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
- Gestión por competencias.
- Objetivos del proceso de gestión por competencias.
- Características de la gestión por competencias.
- Beneficios del modelo de gestión por competencias.
- Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
- Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
- Metacompetencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
- Importancia de la política retributiva
- Objetivos del sistema retributivo
- Elementos del paquete retributivo
- Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
- Evaluación del desempeño por competencias y retribución
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
- Teorías de la Motivación.
- Tipos de motivación y estándares de eficacia.
Tabla de contenidos del Curso Online
- 1 ☆ ¿De que va este Curso Direccion De Recursos Humanos?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Curso Direccion De Recursos Humanos
- 4 ☆ Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Curso Online
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Curso Direccion De Recursos Humanos?
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Opiniones Curso Direccion De Recursos Humanos
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)
Eva Maria,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
Podría crecer mi propaganda.
Eva Maria,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?
He mejorado acerca de realizar técnicas elearning para mejorar la formación..
Eva Maria,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Me ha ayudado muchísimo este temario.
Eva Maria,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?
Todo perfecto
ELSA URBANO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?
Desearía conocer un montón sobre Curso Universitario en Dirección de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.
ELSA URBANO,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?
Aprendí acerca de Curso Universitario en Dirección de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.
ELSA URBANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?
Otro tema genial es este séptimo trabajo que quiero.
ELSA URBANO,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?
Inmejorable
JUAN PABLO de LA VEGA
Que he aprendido:
CONCEPTOS Y FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS
Lo que mas me ha gustado:EL TIEMPO DE DURACION
He echado en falta:MEJOR PLATAFORMA
LEONOR L. P. de CÁDIZ
Que he aprendido:
Sobre todo aspectos que concocía de pasada en referencia de los Recursos HUmanos
Lo que mas me ha gustado:El temario, la dinámica del mismo.
He echado en falta:nada
AITOR G. V. de MADRID
Que he aprendido:
muchos datos respectos a la gestión de recursos humanos que desconocia
Lo que mas me ha gustado:los contratos
He echado en falta:el material en papel
NOELIA S. A. de VALLADOLID
Que he aprendido:
Mas información de RRHH
Lo que mas me ha gustado:La dinámica
He echado en falta:Casos prácticos de contratos
BETINA EUNICE V. C. de MONTEVIDEO
Que he aprendido:
como dirigir de mejor manera los rrhh
Lo que mas me ha gustado:todo
He echado en falta:nada es completo
LAURA C. R. de ZARAGOZA
Que he aprendido:
He aprendido de todo
Lo que mas me ha gustado:Saber que contienen los alimentos
He echado en falta:Nada
RUBÉN de BARCELONA
Que he aprendido:
Todo en general
Lo que mas me ha gustado:Todo en general
He echado en falta:Nada
ALBERTO L. G. de ALICANTE/ALACANT
Que he aprendido:
A identificar el número de plataformas existentes de comunicación entre empresas y SS y su funcionalidad.
Lo que mas me ha gustado:En el curso de Plataformas de comunicaicón con la SS, los ejemplos de como usar estas. Y en el curso de recursos humanos, la parte dedicada a la gestión por competencias.
He echado en falta:Casos prácticos.
DIANA G. M. de PALMAS (LAS)
Que he aprendido:
He aprendido de Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos
FRANCISCO ANTONIO B. V. de BARCELONA
Que he aprendido:
Ver una completa visión de la gestión de recursos humanos.
Lo que mas me ha gustado:La parte de comunicación en el empresa y PRL
He echado en falta:Profundizar más aspectos de Seguridad Social.
LIDIA de BARCELONA
Que he aprendido:
Aprendí acerca de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES + Gestión
ROCÍO INMACULADA Z. R. de HUELVA
Que he aprendido:
Bastante ha sido para mi muy productivo en diversas áreas de los Recursos Humanos.
Lo que mas me ha gustado:Gestión de Competencias.
He echado en falta:Más cd de carácter práctico a entregar.
JOSÉ LUIS D. B. de
Que he aprendido:
He aprendido de Máster en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos
VERONICA N. L. de MADRID
Que he aprendido:
Pudo ver con más detalles lo que es el departamento de Recursos Humanos.
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado del temario, muy rico en información.
He echado en falta:He pasado muy bien, no he necesitado de nada.
Comentarios:Me gusta mucho de los cursos ofertados por Euroinnova.
Catherine de BALEARS (ILLES)
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