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director de recursos humanos

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Direccion de Recursos Humanos

Homologado

Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS

(17)
director de recursos humanos

Director de Recursos Humanos. Realiza este Curso ONLINE y HOMOLOGADO de Direccion de Recursos Humanos. Hazte experto en Direccion de Recursos Humanos, gracias a este Curso con Titulacion expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.

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Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso Online Curso homologado Nebrija - Formación Continua

Duración:110 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 420 € 260 €
Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 4 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Material Didáctico entregado con este Curso Online
Manual Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de Grupo
  10. Plan de acogida
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
  2. La estrategia del Employer Branding.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
  1. Introducción.
  2. Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN
  1. La formación como opción estratégica
  2. Diagnóstico de las necesidades de formación
  3. La elaboración del plan de formación
  4. Diseño y gestión de las acciones formativas
  5. Financiación de la formación continua
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias. Tipología y significado
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
  1. Gestión por competencias.
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias.
  3. Características de la gestión por competencias.
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias.
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias.
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias.
  7. Metacompetencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
  1. Importancia de la política retributiva
  2. Objetivos del sistema retributivo
  3. Elementos del paquete retributivo
  4. Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
  5. Evaluación del desempeño por competencias y retribución
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
  1. Teorías de la Motivación.
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
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Tabla de contenidos del director de recursos humanos

Resumen salidas profesionales director de recursos humanos
El presente CURSO HOMOLOGADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en un entorno relacionado con los recursos humanos de la empresa y quiere conocer las técnicas para dirigir este departamento este es su momento, con el Curso Universitario en Dirección de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor forma posible. En la actualidad empresarial uno d elos activos más importantes que podemos encontrar son los empleados, ya que se depende de ellos para el éxito o fracaso de la situación de la empresa, por ello una buena selección y gestión del personal es muy importante para un buen futuro empresarial. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos director de recursos humanos
- Dirigir el departamento de recursos humanos. - Reclutar y seleccionar personal. - Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. - Conocer las políticas de retribución.
Salidas profesionales director de recursos humanos
Recursos humanos / Gestión laboral.
Para que te prepara este director de recursos humanos
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS le prepara para conocer a fondo las funciones que se han de llevar a cabo en el departamento de recursos humanos, adquiriendo las técnicas de formación selección, reclutamiento etc. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.
A quién va dirigido este director de recursos humanos
El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS está dirigido a cualquier persona interesada en dedicarse profesionalmente al entorno de los recursos humanos, así como a profesionales del sector que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología del director de recursos humanos
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
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Aprende todo lo relacionado con: cursos para trabajadores 2016 y formacion programada por las empresas. Curso Universitario Dirección Recursos Humanos + 4 Créditos cumple los siguientes objetivos: - dirigir el departamento de recursos humanos. - reclutar y seleccionar personal. - realizar técnicas e-learning para mejorar la formación.
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Opiniones Curso Direccion De Recursos Humanos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Online Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)

Opinión de Eva Maria sobre el Curso Online Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)
Eva Maria
TOLEDO

Eva Maria,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Podría crecer mi propaganda.

Eva Maria,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

He mejorado acerca de realizar técnicas elearning para mejorar la formación..

Eva Maria,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Me ha ayudado muchísimo este temario.

Eva Maria,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Todo perfecto

Opinión de ELSA URBANO sobre el Curso Online Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS)
ELSA URBANO
YAUCO

ELSA URBANO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Online?

Desearía conocer un montón sobre Curso Universitario en Dirección de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

ELSA URBANO,¿Qúe has aprendido en el Curso Online?

Aprendí acerca de Curso Universitario en Dirección de Recursos Humanos + 4 Créditos ECTS.

ELSA URBANO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Online?

Otro tema genial es este séptimo trabajo que quiero.

ELSA URBANO,¿Qúe has echado en falta del Curso Online?

Inmejorable

Bueno
Por JUAN PABLO el 28-11-2018

Que he aprendido:

CONCEPTOS Y FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS

Lo que mas me ha gustado:

EL TIEMPO DE DURACION

He echado en falta:

MEJOR PLATAFORMA

LA VEGA
Genial
Por LEONOR L. P. el 30-09-2018

Que he aprendido:

Sobre todo aspectos que concocía de pasada en referencia de los Recursos HUmanos

Lo que mas me ha gustado:

El temario, la dinámica del mismo.

He echado en falta:

nada

CÁDIZ
Bueno
Por AITOR G. V. el 11-08-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

muchos datos respectos a la gestión de recursos humanos que desconocia

Lo que mas me ha gustado:

los contratos

He echado en falta:

el material en papel

MADRID
Bueno
Por NOELIA S. A. el 27-10-2018

Que he aprendido:

Mas información de RRHH

Lo que mas me ha gustado:

La dinámica

He echado en falta:

Casos prácticos de contratos

VALLADOLID
Genial
Por BETINA EUNICE V. C. el 11-08-2018

Que he aprendido:

como dirigir de mejor manera los rrhh

Lo que mas me ha gustado:

todo

He echado en falta:

nada es completo

MONTEVIDEO
Bueno
Por LAURA C. R. el 20-05-2018

Que he aprendido:

He aprendido de todo

Lo que mas me ha gustado:

Saber que contienen los alimentos

He echado en falta:

Nada

ZARAGOZA
Bueno
Por RUBÉN el 30-01-2018

Que he aprendido:

Todo en general

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general

He echado en falta:

Nada

BARCELONA
Bueno
Por ALBERTO L. G. el 18-05-2018

Que he aprendido:

A identificar el número de plataformas existentes de comunicación entre empresas y SS y su funcionalidad.

Lo que mas me ha gustado:

En el curso de Plataformas de comunicaicón con la SS, los ejemplos de como usar estas. Y en el curso de recursos humanos, la parte dedicada a la gestión por competencias.

He echado en falta:

Casos prácticos.

ALICANTE/ALACANT
Genial
Por DIANA G. M. el 26-05-2018

Que he aprendido:

He aprendido de Curso Superior de Comunicación y Dirección de Grupos

PALMAS (LAS)
Bueno
Por FRANCISCO ANTONIO B. V. el 26-01-2018

Que he aprendido:

Ver una completa visión de la gestión de recursos humanos.

Lo que mas me ha gustado:

La parte de comunicación en el empresa y PRL

He echado en falta:

Profundizar más aspectos de Seguridad Social.

BARCELONA
Genial
Por LIDIA el 22-07-2018

Que he aprendido:

Aprendí acerca de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES + Gestión

BARCELONA
Genial
Por ROCÍO INMACULADA Z. R. el 18-09-2018

Que he aprendido:

Bastante ha sido para mi muy productivo en diversas áreas de los Recursos Humanos.

Lo que mas me ha gustado:

Gestión de Competencias.

He echado en falta:

Más cd de carácter práctico a entregar.

HUELVA
Genial
Por JOSÉ LUIS D. B. el 17-08-2018

Que he aprendido:

He aprendido de Máster en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos

Genial
Por VERONICA N. L. el 04-03-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Pudo ver con más detalles lo que es el departamento de Recursos Humanos.

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado del temario, muy rico en información.

He echado en falta:

He pasado muy bien, no he necesitado de nada.

Comentarios:

Me gusta mucho de los cursos ofertados por Euroinnova.

MADRID
Bueno
Por Catherine el 12-02-2019

+ Especialización en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas (Doble Titulación + 8 Créditos ECTS).

BALEARS (ILLES)
* Todas las opiniones sobre el Curso Online Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Direccion de Recursos Humanos (Curso Online Homologado de Direccion de Recursos Humanos con Titulacion Universitaria con 4 Creditos ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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