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Euroinnova Business School

Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos

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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 80 € 39 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Resumen salidas profesionales Curso online
En la actualidad el mundo del comercio ha adquirido gran importancia y relevancia en nuestra sociedad. Conocer cómo podemos gestionar una empresa de la mejor manera posible es uno de los puntos fuertes en la dirección de una empresa o comercio. Por ello con el presente curso se profundiza en un sistema de dirección, a través de objetivos, cuya principal finalidad es asegurar que los objetivos planteados mejoren la eficiencia de la organización.
Objetivos Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos
- Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. - Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. - Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. - Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.
Salidas profesionales Curso online
Sector empresarial, Sector financiero, Asesor, Departamentos de comunicación, Departamentos de Recursos Humanos, Departamentos de formación, Dirección.
Para que te prepara este Curso online
El curso te prepara para conocer en profundidad la modalidad de dirigir la empresa a través de la planificación por objetivos. Te prepara para la correcta utilización de la técnica de planificación a través de un sistema en el que los objetivos específicos se determinan de forma conjunta por los diferentes niveles de la organización, par asegurar que los objetivos marcados mejoren la eficiencia de la organización.
A quién va dirigido este Curso online
El presente curo esta dirigido a todas aquellas personas, profesionales o no, interesadas en la estrategia a seguir en una Dirección por Objetivos. Se adquieren los conocimientos claves para concienciar de la importancia que tiene la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. Para los profesionales en la materia aporta una especialización y profundización en la temática y para aquellas personas interesadas aporta una introducción a la temática empresarial en la modalidad de dirección por objetivos.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Y POLÍTICA RETRIBUTIVA
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. Diseño e implantación de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR VALORES Y GESTIÓN POR OBJETIVOS
  1. Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. La necesidad de establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos
  4. Los valores en la empresa
  5. Gestión por valores
  6. Objetivos de gestión por valores
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPLANTACIÓN DE INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. Los ingredientes de la innovación
  3. Gestión de la innovación
  4. Requisitos para la innovación
  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
  6. Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INNOVACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO DE GESTIÓN DE EQUIPOS
  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
  2. Gestión eficiente del equipo humano
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  4. El responsable de RRHH como líder del equipo

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En 1º lugar tenemos el Curso online  curso gratuitoCurso Práctico: Dirección de Equipos de Trabajo aprenderas a:.Este curso te prepara para aplicar las técnicas de trabajo en equipo, trabajando con los diferentes tipos de liderazgo como método para alcanzar los diferentes objetivos empresariales.
En 2º lugar tenemos el Curso online Curso Práctico: Técnicas de Venta Personal . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Conocer las habilidades comunicativas ?tanto verbales como no verbales? que debe desarrollar el vendedor para actuar eficazmente durante la venta. - Ser consciente de la existencia de una serie de principios éticos y deontológicos que han de prevalecer sobre los fines puramente comerciales. - Saber en qué consiste la demostración de un producto o servicio e identificar en qué momento se desarrolla dentro del proceso de la venta personal. - Comprender las diferencias entre demostración y argumentación, así como las pautas que ha de seguir el vendedor para desarrollar ambos cometidos de manera eficaz. - Controlar el lenguaje no verbal durante la demostración del producto ante el cliente - Comprender la importancia que tiene la fase del cierre de la venta dentro del proceso de la venta personal y aplicar las distintas técnicas para llevarla a cabo con éxito. - Conocer la actitud y conocimientos previos que debe tener un vendedor para ganarse la confianza del cliente y lograr el cierre de la venta.

Recuerda que confiarnos tu formación estás matriculándote en programas formativos de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte la mejor formación online y a coste 0 , es decir formarte de manera gratuita. 

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La dirección por objetivos es un enfoque gerencial mediante el que el sujeto y el objeto de dirección definen y estructuran los objetivos del sistema y establecen las áreas de responsabilidad de cada sujeto, como base para la mediación y evaluación de los resultados a alcanzar.

Un aspecto muy importante en lo referente a la dirección por objetivos es que ésta sólo puede funcionar si las personas de las organizaciones conocen los objetivos corporativos, operativos y personales.

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Todo esto y mucho más lo podrás conocer gracias a la realización del CURSO especializado en Dirección por Objetivos que te proporciona la mejor empresa a nivel nacional, mediante el que obtendrás una formación firme, actualizada y de calidad en lo relacionado con el sistema de dirección, a través de los objetivos, cuya principal finalidad es asegurar que dichos objetivos planteados mejoran la eficacia de la organización empresarial.

Te concienciarás al respecto de la importancia que tiene la utilización de una adecuada política retributiva desarrollada en la empresa, además de que podrás definir la dirección por objetivos de la empresa como sistema de valoración del desempeño. ¿No te parece suficiente? Pues continuamos, porque con esta formación en Dirección por Objetivos conocerás el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial, además de la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.

Pero... ¿quién puede realizar este curso? 

La presente formación está orientada a cualquier persona que quiera aumentar su formación en lo que respecta a las estrategias a seguir en una Dirección por Objetivos, ya sea por cuestiones profesionales o por interés personal en la temática.

Si eres profesional de esta materia y te desarrollas laboralmente en la misma, este CURSO PRÁCTICO te aportará una especialización y profundización en la temática que te será de gran utilidad en el desempeño de tus tareas.

Y si ya me he decidido... ¿qué tengo que hacer?

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¡No lo dudes más, te esperamos para hacer de tu formación y desarrollo profesional el mejor!

Opiniones Curso Direccion Objetivos

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos

Opinión de ALICIA FERNÁNDEZ sobre el Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos
ALICIA FERNÁNDEZ

ALICIA FERNÁNDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha resultado bastante interesante el tema de compensación e incentivos, haciendo hincapié en la retribución variable, variando de acuerdo al rendimiento, en concreto, puede ser una opción bastante apreciada.

ALICIA FERNÁNDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Quizás un sistema que te permita ver el avance de manera más sencilla. Me costaba bastante ver cual era el porcentaje del curso que iba cubriendo.

Opinión de MARIA LAFUENTE sobre el Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos
MARIA LAFUENTE

MARIA LAFUENTE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Explicación

MARIA LAFUENTE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Videos

Opinión de ENRIQUE GRACIA-MENA sobre el Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos
ENRIQUE GRACIA-MENA

ENRIQUE GRACIA-MENA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aprender un montón sobre Curso Práctico: Dirección por Objetivos.

ENRIQUE GRACIA-MENA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré sobre concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa..

ENRIQUE GRACIA-MENA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los temarios de magnífica aptitud.

ENRIQUE GRACIA-MENA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de HERNAN RODRÍGUEZ sobre el Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos
HERNAN RODRÍGUEZ

HERNAN RODRÍGUEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Es didactico

HERNAN RODRÍGUEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Un poco mas de exigencia.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Práctico: Dirección por Objetivos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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