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Euroinnova Business School

Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas

Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

(18)
Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:240 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 400 € 200 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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TEMA 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
  1. Los recursos humanos: aspectos conceptuales
  2. Los recursos humanos en la actividad física y el deporte
  3. Los profesionales de la actividad física y del deporte
  4. Las organizaciones de la actividad física y del deporte
  5. - Las organizaciones de la actividad física y del deporte público

    - Las organizaciones de la actividad física y del deporte privadas

    - Las organizaciones de la actividad física y del deporte y los profesionales de la actividad física y del deporte

  6. Ética, deontología y conducta de las personas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 2. LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
  1. Dirección de los recursos humanos: las teorías organizativas
  2. - Escuela clásica

    - Teoría de las relaciones humanas

    - Teoría burocrática de la organización

    - Teoría estructuralista

    - Teoría neoclásica

    - Teoría del comportamiento o teoría conductista

    - Teoría de sistemas

    - Teoría de la contingencia o situacional

  3. Dirección y organización de los recursos humanos: aspectos conceptuales y tendencias
  4. La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
TEMA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
  1. Filosofía y cultura organizativa
  2. La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
  3. - La planificación estratégica integrada de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte

    - La planificación de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte público

  4. Sistema de información de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 4. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA
  1. La estructura organizativa
  2. El organigrama y los puestos de trabajo
  3. La comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  4. - Los tipos de comunicación

    - Los elementos del proceso de comunicación

    - La planificación de la comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte

TEMA 5. EL PUESTO DE TRABAJO: CONCEPTUALIZACIÓN, ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN
  1. Conceptualización
  2. Las funciones laborales en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  3. El análisis y la descripción de los puestos de trabajo
  4. - Análisis de los puestos de trabajo

    - Descripción de los puestos de trabajo

  5. La valoración de los puestos de trabajo
TEMA 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Las competencias: aspectos conceptuales
  2. La dirección de los recursos humanos por competencias
  3. - La evaluación y el desarrollo de las competencias

  4. La evaluación del desempeño
  5. - La planificación de la evaluación del desempeño

TEMA 7. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. El reclutamiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  2. La selección de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  3. - La selección en las organizaciones de la actividad física y del deporte público

    - La selección de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte

    - La formación inicial de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte como elemento esencial de la selección

  4. La incorporación y el seguimiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  5. La planificación de la desvinculación y de la sustitución de las bajas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 8. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y DE LA CARRERA PROFESIONAL
  1. Conceptualización de la formación y del desarrollo
  2. La planificación de un plan de formación
  3. - Las fases de diagnóstico, de selección de objetivos y estrategias y de programas formativos

    - El diseño y la elaboración de cada uno de los programas formativos y de las sesiones

    - La comunicación y la fase de realización

    - La fase de evaluación

  4. El outdoor training como actividad de formación
  5. La planificación de la carrera profesional
TEMA 9. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. La toma de decisiones
  2. La creatividad
  3. La gestión del tiempo
  4. El trabajo en equipo
  5. La negociación
  6. La motivación
  7. El liderazgo
TEMA 10. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
  1. Conceptualización sobre aspectos laborales básicos
  2. La contratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  3. La estructura salarial y la jornada laboral
  4. Legislación respecto a las funciones de la actividad física y del deporte
  5. Las características laborales básicas de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte
  6. La subcontratación en los servicios de la actividad física y del deporte
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Dirección de Recursos Humanos en las organizaciones de la actividad física y de deporte de Campos Izquierdo, Antonio publicado por Editorial Síntesis
Resumen salidas profesionales Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas, ofrece una formación básica sobre la materia. Debemos saber que para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones deportivas es necesario conocer y hacer hincapié en cada uno de los elementos y procesos que participan. El curso se apoya no sólo en la experiencia docente e investigadora, sino también en la aplicación diaria de los conocimientos para el asesoramiento como Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas.
Contenidos de este curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Direccion de Recursos Humanos en las organizaciones de la actividad fisica y de deporte
Autor: Campos Izquierdo, Antonio
Objetivos Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
- Conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte - Aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte - Conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte - Aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte
Salidas profesionales Curso online
Director del Deporte/ Animador de organizaciones deportivas/ Centros de Educación Especial, Asociaciones
Para que te prepara este Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas prepara al alumno de los conocimientos necesarios para realizar tanto actividades de organizaciones deportivas, como para ser directos de recursos humanos, todo ello profundizando en aspectos muy concretos sobre las bases estratégicas del deporte.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas está dirigido a los profesionales de la actividad física y del deporte, principalmente a los que trabajan en la dirección y organización, así como a estudiantes de las diferentes titulaciones de la actividad física y del deporte o cualquier persona que quiera ejercer como Director de Recursos Humanos.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas

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Se entiende por una organización a toda agrupación de personas u organizaciones que con sus respectivas especialidades persigue un objetivo común.

Adquieren un carácter de deportivo, cuando los recursos que se generan provienen del deporte, actividad deportiva o actividad física.

Toda organización, sea esta, municipal, pública o privada, con o sin fin de lucro, debe ser siempre rentable.

Toda organización deportiva debe estar compuesta por una o más personas, y debe tener un objetivo común.

Las organizaciones deportivas, independientemente de cuál sea su estructura, deben tener objetivos comunes, estar compuesta por más de una persona con especialidades diferentes, y tener una identidad distinta a la de sus socios.

La gestión es el arte de administrar eficientemente los recursos de una organización con el fin de lograr sus objetivos y metas.

La administración de los recursos es el compromiso de los directores, gerentes, entrenadores, deportistas y todos aquellos que están a cargo de personal y tienen recursos que rendir.

El director deportivo o administrador junto con sus funciones de TENER UN PLAN, ORGANIZAR, LIDERAR Y EVALUAR, debe también comprender que está frente un producto muy especial y emotivo que es el deporte, especial por sus características de alta emotividad y pasión.

Para ser un director deportivo, se debe tener habilidades técnicas, (comprender los métodos y procedimientos) conceptuales, humanas y ver la organización como un todo, no olvidando nunca que el deporte, es altamente social, impredecible, segmentación transversal y además que cumple una función social, de salud y económica, todo, en el marco de la entretención.

La gerencia deportiva es simplemente el ejercicio de un grupo de personas que trabajan en conjunto con el fin de alcanzar objetivos encaminados al logro total de una entidad. Párate del trabajo es organizar, coordinar, dirigir, delegar y controlar acciones a base de los recursos disponibles.

Opiniones Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

Opinión de MIGUEL ZANGRONIZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
MIGUEL ZANGRONIZ

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aumentar mi aclaración.

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me enseñaría muchísimo este temario.

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de SEBASTIÁN SÁNCHEZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
SEBASTIÁN SÁNCHEZ

SEBASTIÁN SÁNCHEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

los temas

SEBASTIÁN SÁNCHEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

Opinión de CLAUDIA GONZÁLEZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
CLAUDIA GONZÁLEZ

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi aclaración.

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los apuntes de ideal naturaleza.

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

SEBASTIÁN S. L.
BOGOTA CUNDINAMARCA

SEBASTIÁN S. L. de BOGOTA CUNDINAMARCA

Que he aprendido:

una forma mas efectiva de dirigir los recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

los temas

He echado en falta:

nada

SANDRA D. E.
CÓRDOBA

SANDRA D. E. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Aprendí sobre Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

Catherine
BALEARS (ILLES)

Catherine de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

Aprendí de Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

CLAUDIA GABRIELA I. M.
CÓRDOBA

CLAUDIA GABRIELA I. M. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

He mejorado de conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de ideal naturaleza.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Le enseñaría mucho este trabajo.

RAQUEL P. S.
RIOJA (LA)

RAQUEL P. S. de RIOJA (LA)

Que he aprendido:

Planificar estrategicamente las organizaciones deportivas.

Lo que mas me ha gustado:

El sistema del curso

He echado en falta:

Nada

LAURA F. V.
CÁDIZ

LAURA F. V. de CÁDIZ

Que he aprendido:

He aprendido acerca de Director Deportivo: Experto en Planificación Estratégica

LUIS S. R.
MADRID

LUIS S. R. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido sobre el presente curso le capacita para la consecución de los conocimientos relacionados con las leyes estatales del deporte, al igual que con el decreto sobre piscinas; y en base a la planificación y diseño de las instalaciones deportivas, ya sean a nivel territorial como municipal..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo sobresaliente es este cuarto tema que compro.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Le interesó un montón este trabajo.

IÑAKI C. V.
VALENCIA/VALÈNCIA

IÑAKI C. V. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

Aprendí sobre Director Deportivo: Experto en Planificación Estratégica

Maria Patricia B. G.
CIUDAD REAL

Maria Patricia B. G. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

He mejorado acerca de Director Deportivo: Experto en Planificación Estratégica

ANGEL L. Z.
TARRAGONA

ANGEL L. Z. de TARRAGONA

Que he aprendido:

Lo relacionado con el curso

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general

He echado en falta:

nada

MIGUEL ÁNGEL Z. T.
CIUDAD REAL

MIGUEL ÁNGEL Z. T. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Aprendí sobre conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

Lo que mas me ha gustado:

Me enseñaría muchísimo este temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos ayudaría muchísimo el trabajo.

MOHAMED M. M.
CÁCERES

MOHAMED M. M. de CÁCERES

Que he aprendido:

He mejorado de planificar y dirigir organizaciones deportivas..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ayuda bastante el trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Un trabajo magnífico es el séptimo curso que encuentro.

ANGEL L. Z.
TARRAGONA

ANGEL L. Z. de TARRAGONA

Que he aprendido:

El objeto del curso

Lo que mas me ha gustado:

La autogestion de mi tiempo

He echado en falta:

nada

Comentarios:

gracias

ANGEL L. Z.
TARRAGONA

ANGEL L. Z. de TARRAGONA

Que he aprendido:

El objeto del curso

Lo que mas me ha gustado:

La autogestion de mi tiempo

He echado en falta:

nada

Comentarios:

gracias

WALTER MARCELO Q. R.
TARRAGONA

WALTER MARCELO Q. R. de TARRAGONA

Que he aprendido:

la estrategia a seguir en un centro deportivo

Lo que mas me ha gustado:

el contenido

He echado en falta:

una parte practica

* Todas las opiniones sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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3º CALIDAD AENOR

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Certificación AENOR ISO 8001

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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