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Euroinnova Business School

Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas (Curso online)

200 € MATRICULARME
Titulación:
Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:240 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 400 € 200 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Management Y Recursos Humanos y benefíciate de buenos descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los programas formativos mas avanzados y con tecnologías de vanguardia en nuestra aula virtual con profesores especializados en cada temática ,como es en este caso, Management Y Recursos Humanos con los que cuenta el Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas que aquí te mostramos, realizado por expertos cualificados.

Más de 11 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar aprendiendo en el área de Management Y Recursos Humanos con nuestro Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas.

En primer lugar tenemos el Consultor SAP Recursos Humanos el cúal te preparará para:.- Aprender a instalar SAP y a crear el usuario correspondiente. - Conocer la importancia del desarrollo de personal, la administración de personal, la gestión de la nómina y su aplicación con SAP. - Conocer las diferentes utilidades de SAP HR y la aplicación en las empresas.
En segundo lugar tenemos el Consultor SAP Funcional Recursos Humanos (HR) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.La finalidad de este Curso Online Consultor SAP Funcional Recursos Humanos (HR) es conocer todas las herramientas necesarias para poder actuar como Consultor de SAP HR y poder implementarlo en empresas.

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Se entiende por una organización a toda agrupación de personas u organizaciones que con sus respectivas especialidades persigue un objetivo común.

Adquieren un carácter de deportivo, cuando los recursos que se generan provienen del deporte, actividad deportiva o actividad física.

Toda organización, sea esta, municipal, pública o privada, con o sin fin de lucro, debe ser siempre rentable.

Toda organización deportiva debe estar compuesta por una o más personas, y debe tener un objetivo común.

Las organizaciones deportivas, independientemente de cuál sea su estructura, deben tener objetivos comunes, estar compuesta por más de una persona con especialidades diferentes, y tener una identidad distinta a la de sus socios.

La gestión es el arte de administrar eficientemente los recursos de una organización con el fin de lograr sus objetivos y metas.

La administración de los recursos es el compromiso de los directores, gerentes, entrenadores, deportistas y todos aquellos que están a cargo de personal y tienen recursos que rendir.

El director deportivo o administrador junto con sus funciones de TENER UN PLAN, ORGANIZAR, LIDERAR Y EVALUAR, debe también comprender que está frente un producto muy especial y emotivo que es el deporte, especial por sus características de alta emotividad y pasión.

Para ser un director deportivo, se debe tener habilidades técnicas, (comprender los métodos y procedimientos) conceptuales, humanas y ver la organización como un todo, no olvidando nunca que el deporte, es altamente social, impredecible, segmentación transversal y además que cumple una función social, de salud y económica, todo, en el marco de la entretención.

La gerencia deportiva es simplemente el ejercicio de un grupo de personas que trabajan en conjunto con el fin de alcanzar objetivos encaminados al logro total de una entidad. Párate del trabajo es organizar, coordinar, dirigir, delegar y controlar acciones a base de los recursos disponibles.

Resumen salidas laborales Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas, ofrece una formación básica sobre la materia. Debemos saber que para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones deportivas es necesario conocer y hacer hincapié en cada uno de los elementos y procesos que participan. El curso se apoya no sólo en la experiencia docente e investigadora, sino también en la aplicación diaria de los conocimientos para el asesoramiento como Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas.
Objetivos Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
- Conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte - Aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte - Conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte - Aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte
Salidas laborales Curso online
Director del Deporte/ Animador de organizaciones deportivas/ Centros de Educación Especial, Asociaciones
Para que te prepara este Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas prepara al alumno de los conocimientos necesarios para realizar tanto actividades de organizaciones deportivas, como para ser directos de recursos humanos, todo ello profundizando en aspectos muy concretos sobre las bases estratégicas del deporte.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas está dirigido a los profesionales de la actividad física y del deporte, principalmente a los que trabajan en la dirección y organización, así como a estudiantes de las diferentes titulaciones de la actividad física y del deporte o cualquier persona que quiera ejercer como Director de Recursos Humanos.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
TEMA 1. LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES EN LA ACTIVIDAD
  1. FÍSICA Y EL DEPORTE
  2. Los recursos humanos: aspectos conceptuales
  3. Los recursos humanos en la actividad física y el deporte
  4. Los profesionales de la actividad física y del deporte
  5. Las organizaciones de la actividad física y del deporte
  6. - Las organizaciones de la actividad física y del deporte público

    - Las organizaciones de la actividad física y del deporte privadas

    - Las organizaciones de la actividad física y del deporte y los profesionales de la actividad física y del deporte

  7. Ética, deontología y conducta de las personas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 2. LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
  2. Dirección de los recursos humanos: las teorías organizativas
  3. - Escuela clásica

    - Teoría de las relaciones humanas

    - Teoría burocrática de la organización

    - Teoría estructuralista

    - Teoría neoclásica

    - Teoría del comportamiento o teoría conductista

    - Teoría de sistemas

    - Teoría de la contingencia o situacional

  4. Dirección y organización de los recursos humanos: aspectos conceptuales y tendencias
  5. La dirección y organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
TEMA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
  1. Filosofía y cultura organizativa
  2. La planificación de los recursos humanos en la actividad física y el deporte
  3. - La planificación estratégica integrada de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte

    - La planificación de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte público

  4. Sistema de información de recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 4. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y LA COMUNICACIÓN INTERNA
  1. La estructura organizativa
  2. El organigrama y los puestos de trabajo
  3. La comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  4. - Los tipos de comunicación

    - Los elementos del proceso de comunicación

    - La planificación de la comunicación interna en las organizaciones de la actividad física y del deporte

TEMA 5. EL PUESTO DE TRABAJO: CONCEPTUALIZACIÓN, ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN
  1. Conceptualización
  2. Las funciones laborales en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  3. El análisis y la descripción de los puestos de trabajo
  4. - Análisis de los puestos de trabajo

    - Descripción de los puestos de trabajo

  5. La valoración de los puestos de trabajo
TEMA 6. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Las competencias: aspectos conceptuales
  2. La dirección de los recursos humanos por competencias
  3. - La evaluación y el desarrollo de las competencias

  4. La evaluación del desempeño
  5. - La planificación de la evaluación del desempeño

TEMA 7. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. El reclutamiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  2. La selección de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  3. - La selección en las organizaciones de la actividad física y del deporte público

    - La selección de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte

    - La formación inicial de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte como elemento esencial de la selección

  4. La incorporación y el seguimiento de los recursos humanos en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  5. La planificación de la desvinculación y de la sustitución de las bajas en las organizaciones de la actividad física y del deporte
TEMA 8. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Y DE LA CARRERA PROFESIONAL
  1. Conceptualización de la formación y del desarrollo
  2. La planificación de un plan de formación
  3. - Las fases de diagnóstico, de selección de objetivos y estrategias y de programas formativos

    - El diseño y la elaboración de cada uno de los programas formativos y de las sesiones

    - La comunicación y la fase de realización

    - La fase de evaluación

  4. El outdoor training como actividad de formación
  5. La planificación de la carrera profesional
TEMA 9. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
  1. La toma de decisiones
  2. La creatividad
  3. La gestión del tiempo
  4. El trabajo en equipo
  5. La negociación
  6. La motivación
  7. El liderazgo
TEMA 10. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
  1. Conceptualización sobre aspectos laborales básicos
  2. La contratación en las organizaciones de la actividad física y del deporte
  3. La estructura salarial y la jornada laboral
  4. Legislación respecto a las funciones de la actividad física y del deporte
  5. Las características laborales básicas de las personas que trabajan en funciones de la actividad física y del deporte
  6. La subcontratación en los servicios de la actividad física y del deporte
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Dirección de Recursos Humanos en las organizaciones de la actividad física y de deporte de Campos Izquierdo, Antonio publicado por Editorial Síntesis

Opiniones Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

27-11-2014
Opinión de MIGUEL ZANGRONIZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
MIGUEL ZANGRONIZ

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aumentar mi aclaración.

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me enseñaría muchísimo este temario.

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

23-09-2015
Opinión de SEBASTIÁN SÁNCHEZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
SEBASTIÁN SÁNCHEZ

SEBASTIÁN SÁNCHEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

los temas

SEBASTIÁN SÁNCHEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

20-01-2016
Opinión de CLAUDIA GONZÁLEZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
CLAUDIA GONZÁLEZ

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi aclaración.

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los apuntes de ideal naturaleza.

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

* Todas las opiniones sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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