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Euroinnova Business School

Curso director recursos humanos organizaciones deportivas

Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

(18)
Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso Online EuroinnovaCurso online Curso  homologado Curso online Curso  homologado Curso online Curso  homologado

Duración:240 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 420 € 260 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
Manual Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS RECURSOS HUMANOS, LAS ORGANIZACIONES Y SU DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN EN LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE
  1. Recursos humanos
  2. - Los recursos humanos en la actividad física y el deporte

    - Los profesionales del ámbito de la actividad física y el deporte

  3. Organizaciones de la actividad física y el deporte
  4. - Organizaciones públicas en actividad física y deporte

    - Organizaciones privadas en actividad física y deporte

  5. Dirección y organización de los recursos humanos
  6. - Aspectos conceptuales y tendencias

    - Organización del trabajo

    - Incorporación de personas a la organización

    - Comunicación interna

    - Clima organizacional

  7. Dirección y organización de recursos humanos en la actividad física y el deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
  1. Planificación general de recursos humanos, subcontratación y caso de empresas deportivas
  2. Planificación de recursos humanos en el sector público deportivo
  3. Planificación de recursos humanos en los eventos deportivos
  4. Planificación de recursos humanos en las Comunidades Autónomas y el Estado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZATIVO EN LAS ENTIDADES DE ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE Y LOS PUESTOS DE TRABAJO
  1. Estructura organizativa en entidades de actividad física y deporte
  2. Organigrama y puestos de trabajo en la actividad física y el deporte
  3. Funciones laborales y puestos de trabajo en las organizaciones de la actividad física y el deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Las competencias
  2. - Definición

    - Aspectos conceptuales

    - Tipos de competencias

  3. Proceso de dirección de recursos humanos por competencias
  4. - Desarrollo de las competencias

  5. -Evaluación de las competencias
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. La evaluación del desempeño
  2. - Planificación sobre la evaluación del desempeño

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING
  1. Habilidades directivas
  2. - Liderazgo y equipos

    - Toma de decisiones

    - Teorías modernas de motivación

    - Resolución de conflictos y negociación

  3. Coaching
  4. - Concepto, origen, principios y filosofía del coaching

    - El proceso de coaching

    - Aplicaciones del coaching

    - Coaching personal y grupal

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Análisis y descripción del puesto a cubrir
  2. Reclutamiento de candidatos para entidades de la actividad física y el deporte
  3. Preselección y selección de candidatos
  4. - Formación inicial de los candidatos como elemento esencial de la selección

    - Selección en entidades de actividad física y el deporte pública

    - Selección en entidades de actividad física y el deporte privadas

  5. Pruebas y entrevistas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. Definición de formación y desarrollo
  2. Elaboración y desarrollo de un plan de formación
  3. - Diagnóstico, objetivos, estrategias y programas formativos

    - Planificación y realización de los programas formativos y sus sesiones

    - Comunicación y realización del plan de formación

    - Evaluación del plan de formación

  4. Actividades de formación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASPECTOS LABORALES BÁSICOS Y LA SUBCONTRATACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE
  1. Introducción y definición de los aspectos laborales básicos
  2. Tipos de contratación en las entidades u organizaciones de la actividad física y el deporte
  3. Subcontratación en los servicios de la actividad física y el deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL MARCO LEGISLATIVO LABORAL, PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVO Y LA SUBCONTRATACIÓN
  1. Marco laboral y convenio colectivo
  2. Responsabilidad Civil y subcontratación
  3. Marco Administrativo y laboral
  4. Características laborales básicas de las personas que trabajen en la actividad física y el deporte
Resumen salidas profesionales Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas, ofrece una formación básica sobre la materia. Debemos saber que para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones deportivas es necesario conocer y hacer hincapié en cada uno de los elementos y procesos que participan. El curso se apoya no sólo en la experiencia docente e investigadora, sino también en la aplicación diaria de los conocimientos para el asesoramiento como Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas.
Objetivos Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
- Conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte - Aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte - Conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte - Aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte
Salidas profesionales Curso online
Director del Deporte/ Animador de organizaciones deportivas/ Centros de Educación Especial, Asociaciones
Para que te prepara este Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas prepara al alumno de los conocimientos necesarios para realizar tanto actividades de organizaciones deportivas, como para ser directos de recursos humanos, todo ello profundizando en aspectos muy concretos sobre las bases estratégicas del deporte.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas está dirigido a los profesionales de la actividad física y del deporte, principalmente a los que trabajan en la dirección y organización, así como a estudiantes de las diferentes titulaciones de la actividad física y del deporte o cualquier persona que quiera ejercer como Director de Recursos Humanos.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas

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En primer lugar tenemos el Recursos Humanos Direccion Gestion Instalaciones Deportivas Homologado el cúal te preparará para:.El presente Curso de Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas + Especialización en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas le prepara para ser responsable de la gestión de los recursos (ya sea de una instalación deportiva, club deportivo, departamento) en función de unos objetivos financieros o de otro tipo establecidos por las autoridades responsables y dentro de los límites de una dotación de recursos determinada.Además podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar tanto actividades de organizaciones deportivas, como para ser directos de recursos humanos, todo ello profundizando en aspectos muy concretos sobre las bases estratégicas del deporte.
En segundo lugar tenemos el Recursos Humanos Organizaciones Deportivas Sport Management oposiciones . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.La gestión deportiva, según el Comité Olímpico, es aquel conjunto de actividades y medios necesarios para una correcta utilización de los espacios del deporte, con la meta de permitir a los usuarios el desarrollo de sus actividades en las mejores condiciones posibles, adoptando las medidas recomendables con criterios de economía, entendiendo esta última palabra en el sentido más complejo del término, es decir, empleo racional de los recursos disponibles para obtener los máximos resultados. Este Curso de Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas + Especialización en Gestión Deportiva. Sport Management le ofrece una formación especializada en la materia para poder llevar a cabo la gestión deportiva. Este curso de Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas, ofrece una formación básica sobre la materia. Debemos saber que para una adecuada y eficiente dirección de recursos humanos en las organizaciones deportivas es necesario conocer y hacer hincapié en cada uno de los elementos y procesos que participan. El curso se apoya no sólo en la experiencia docente e investigadora, sino también en la aplicación diaria de los conocimientos para el asesoramiento como Director de Recursos Humanos en organizaciones deportivas.

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Se entiende por una organización a toda agrupación de personas u organizaciones que con sus respectivas especialidades persigue un objetivo común.

Adquieren un carácter de deportivo, cuando los recursos que se generan provienen del deporte, actividad deportiva o actividad física.

Toda organización, sea esta, municipal, pública o privada, con o sin fin de lucro, debe ser siempre rentable.

Toda organización deportiva debe estar compuesta por una o más personas, y debe tener un objetivo común.

Las organizaciones deportivas, independientemente de cuál sea su estructura, deben tener objetivos comunes, estar compuesta por más de una persona con especialidades diferentes, y tener una identidad distinta a la de sus socios.

La gestión es el arte de administrar eficientemente los recursos de una organización con el fin de lograr sus objetivos y metas.

La administración de los recursos es el compromiso de los directores, gerentes, entrenadores, deportistas y todos aquellos que están a cargo de personal y tienen recursos que rendir.

El director deportivo o administrador junto con sus funciones de TENER UN PLAN, ORGANIZAR, LIDERAR Y EVALUAR, debe también comprender que está frente un producto muy especial y emotivo que es el deporte, especial por sus características de alta emotividad y pasión.

Para ser un director deportivo, se debe tener habilidades técnicas, (comprender los métodos y procedimientos) conceptuales, humanas y ver la organización como un todo, no olvidando nunca que el deporte, es altamente social, impredecible, segmentación transversal y además que cumple una función social, de salud y económica, todo, en el marco de la entretención.

La gerencia deportiva es simplemente el ejercicio de un grupo de personas que trabajan en conjunto con el fin de alcanzar objetivos encaminados al logro total de una entidad. Párate del trabajo es organizar, coordinar, dirigir, delegar y controlar acciones a base de los recursos disponibles.

Opiniones Curso Director Recursos Humanos Organizaciones Deportivas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

Opinión de MIGUEL ZANGRONIZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
MIGUEL ZANGRONIZ

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aumentar mi aclaración.

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí sobre conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me enseñaría muchísimo este temario.

MIGUEL ZANGRONIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de SEBASTIÁN SÁNCHEZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
SEBASTIÁN SÁNCHEZ

SEBASTIÁN SÁNCHEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

los temas

SEBASTIÁN SÁNCHEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

Opinión de CLAUDIA GONZÁLEZ sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas
CLAUDIA GONZÁLEZ

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi aclaración.

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los apuntes de ideal naturaleza.

CLAUDIA GONZÁLEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

SEBASTIÁN S. L.
BOGOTA CUNDINAMARCA

SEBASTIÁN S. L. de BOGOTA CUNDINAMARCA

Que he aprendido:

una forma mas efectiva de dirigir los recursos humanos

Lo que mas me ha gustado:

los temas

He echado en falta:

nada

SANDRA D. E.
CÓRDOBA

SANDRA D. E. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Aprendí sobre Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

Catherine
BALEARS (ILLES)

Catherine de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

Aprendí de Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas

CLAUDIA GABRIELA I. M.
CÓRDOBA

CLAUDIA GABRIELA I. M. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

He mejorado de conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de ideal naturaleza.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Le enseñaría mucho este trabajo.

RAQUEL P. S.
RIOJA (LA)

RAQUEL P. S. de RIOJA (LA)

Que he aprendido:

Planificar estrategicamente las organizaciones deportivas.

Lo que mas me ha gustado:

El sistema del curso

He echado en falta:

Nada

LAURA F. V.
CÁDIZ

LAURA F. V. de CÁDIZ

Que he aprendido:

He aprendido acerca de Director Deportivo: Experto en Planificación Estratégica

LUIS S. R.
MADRID

LUIS S. R. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido sobre el presente curso le capacita para la consecución de los conocimientos relacionados con las leyes estatales del deporte, al igual que con el decreto sobre piscinas; y en base a la planificación y diseño de las instalaciones deportivas, ya sean a nivel territorial como municipal..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo sobresaliente es este cuarto tema que compro.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Le interesó un montón este trabajo.

IÑAKI C. V.
VALENCIA/VALÈNCIA

IÑAKI C. V. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

Aprendí sobre Director Deportivo: Experto en Planificación Estratégica

Maria Patricia B. G.
CIUDAD REAL

Maria Patricia B. G. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

He mejorado acerca de Director Deportivo: Experto en Planificación Estratégica

ANGEL L. Z.
TARRAGONA

ANGEL L. Z. de TARRAGONA

Que he aprendido:

Lo relacionado con el curso

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general

He echado en falta:

nada

MIGUEL ÁNGEL Z. T.
CIUDAD REAL

MIGUEL ÁNGEL Z. T. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Aprendí sobre conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporte aprender en qué se basa la teoría burocrática de la organización de los recursos humanos en la actividad física y el deporte conocer en qué consiste la filosofía y cultura organizativa aplicada a la actividad física y el deporte aprender los tipos de comunicación interna que forman la actividad física del deporte..

Lo que mas me ha gustado:

Me enseñaría muchísimo este temario.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Nos ayudaría muchísimo el trabajo.

MOHAMED M. M.
CÁCERES

MOHAMED M. M. de CÁCERES

Que he aprendido:

He mejorado de planificar y dirigir organizaciones deportivas..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ayuda bastante el trabajo.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Un trabajo magnífico es el séptimo curso que encuentro.

WALTER MARCELO Q. R.
TARRAGONA

WALTER MARCELO Q. R. de TARRAGONA

Que he aprendido:

la estrategia a seguir en un centro deportivo

Lo que mas me ha gustado:

el contenido

He echado en falta:

una parte practica

MARCELO RUBEN F. M.
VALENCIA/VALÈNCIA

MARCELO RUBEN F. M. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

como directivo de un cf. considero que a planificar bien las extrategias

Lo que mas me ha gustado:

todo

He echado en falta:

nada

AARON G. T.
JALISCO

AARON G. T. de JALISCO

Que he aprendido:

Planificación deportiva

Lo que mas me ha gustado:

Temas

He echado en falta:

Videos y ejemplos más de instituciones .

* Todas las opiniones sobre el Curso online Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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3º CALIDAD AENOR

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Director de Recursos Humanos en Organizaciones Deportivas, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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