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Euroinnova Business School

Curso gestion capital humano Homologado

Curso de Gestion del Capital Humano

Homologado

Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU

(17)
Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU)
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Condiciones legales

Curso homologado Camilo Jose CelaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:200 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 520 € 260 €
Titulación Universitaria en Gestión del Capital Humano expedida por la Universidad Camilo José Cela como Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU) 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias, tipología y significado
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
  1. ¿Qué es la gestión por competencias?
  2. El proceso de selección
  3. Formación basada en competencias
  4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias
  5. Herramientas de evaluación
  6. Política de retribución
  7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
  1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
  2. Función estratégica de la comunicación.
  3. Tipos de comunicación existentes.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
  1. Perfil competencial del líder.
  2. Funciones esenciales del líder.
  3. Funciones complementarias del líder.
  4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
  5. Ventajas del trabajo en equipo.
  6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 11. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. El trabajo y la salud
  2. Los riesgos profesionales
  3. Factores de riesgo
  4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 12. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
  1. Introducción
  2. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
  3. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
  4. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
  5. Riesgos asociados al medio de trabajo
  6. Riesgos derivados de la carga de trabajo
  7. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
  1. Tipos de accidentes
  2. Evaluación primaria del accidentado
  3. Primeros auxilios
  4. Socorrismo
  5. Situaciones de emergencia
  6. Planes de emergencia y evacuación
  7. Información de apoyo para la actuación de emergencias
Resumen salidas profesionales Curso online
Este CURSO HOMOLOGADO DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO le ofrece una formación especializada en la materia. Si le interesa el ámbito de las empresas u organizaciones y quiere especializarse en la labor de gestión del capital humano este es su momento, con el Curso de Gestión del Capital Humano podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización. Gracias a este curso podrá desenvolverse de manera experta en este entorno y realizar labores con éxito dentro del entorno de los recursos humanos. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos Curso online Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU)
- Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Planificar plantillas. - Reclutar y seleccionar personal. - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
Salidas profesionales Curso online
Recursos humanos / Sector empresarial / Gestión del capital humano.
Para que te prepara este Curso online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO le prepara para desenvolverse de manera profesional en las acciones empresariales relacionadas con los recursos humanos, adquiriendo habilidades de liderazgo y comunicación que le ayudarán a ser especialista en la gestión del capital humano. Al ser un CURSO UNIVERSITARIO está HOMOLOGADO para OPOSICIONES.
A quién va dirigido este Curso online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno empresarial y organizacional que se dediquen o estén relacionados con el departamento de recursos humanos, así como a aquellas personas que desempeñan su labor en este departamento y/o que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso gestion capital humano Homologado

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Más de 9 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus objetivos te mostramos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU)  que como tu quieren aprender  a:Este CURSO HOMOLOGADO DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO le ofrece una formación especializada en la materia. Si le interesa el ámbito de las empresas u organizaciones y quiere especializarse en la labor de gestión del capital humano este es su momento, con el Curso de Gestión del Capital Humano podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización. Gracias a este curso podrá desenvolverse de manera experta en este entorno y realizar labores con éxito dentro del entorno de los recursos humanos. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES. y que como tú quieren lograr sus metas

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir profesionalizándote en la materia de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Gestion Capital Humano.

En 1º lugar tenemos el Curso Recursos Humanos Homologado .- Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios - Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo - Valorar la importancia de la formación como una herramienta básica para el desarrollo del capital humano de la empresa - Conocer la importancia de la gestión por competencias, evaluando dicho modelo con las herramientas que permitan valorar su utilización - Conocer el contrato de trabajo, sus características, elementos, tipos, etc. y la estructura de la nómina de un trabajador. - Analizar la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales en la Seguridad del Trabajador a la hora de realizar sus tareas.
En segundo lugar tenemos el Master Direccion Gestion Integral Recursos Humanos Homologado . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. - Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. - Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. - Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. - Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. - Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada. - Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.

Podemos también ofrecerte nuestro Curso Gestion Nominas Finiquitos Contratos oposiciones  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 60 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  nuestros cursos tengan mas calidad

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Opiniones Curso Gestion Capital Humano

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU)

Opinión de RAQUEL RODRIGUEZ sobre el Curso online Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU)
RAQUEL RODRIGUEZ

RAQUEL RODRIGUEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aprender bastante de Curso de Gestión del Capital Humano (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU).

RAQUEL RODRIGUEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

RAQUEL RODRIGUEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos encanta mucho este curso.

RAQUEL RODRIGUEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de JESUS sobre el Curso online Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU)
JESUS

JESUS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría mejorar mi propaganda.

JESUS,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado sobre Curso de Gestión del Capital Humano (Curso Homologado con Titulación Universitaria + 20 Créditos tradicionales LRU).

JESUS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Otro curso bueno es este séptimo curso que compro.

JESUS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Anyely
Zaragoza

Anyely de Zaragoza

al Postgrado Online Direccion Gestion Estrategica Capital Humano Homologado

Lo que mas me ha gustado:
JESUS
MADRID

JESUS de MADRID

Que he aprendido:

He mejorado sobre Curso de Gestión del Capital Humano (Curso Homologado

Alexia
Burgos

Alexia de Burgos

Que he aprendido:

Nada que comentar

Lo que mas me ha gustado:

Hacer el curso en el Campus

He echado en falta:

Creo que no le falta Nada

Comentarios:

Nada que comentar, Todo Genial

RAQUEL C. M.
ALICANTE/ALACANT

RAQUEL C. M. de ALICANTE/ALACANT

Que he aprendido:

He mejorado de dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

Lo que mas me ha gustado:

Nos encanta mucho este curso.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los apuntes le encantaron bastante.

Milner
Navarra

Milner de Navarra

Que he aprendido:

He aprendido mucho

He echado en falta:

le faltan temas

Comentarios:

La verdad es que todo el proceso formativo ha sido muy positivo

MIGUEL ANGEL A. C.
MICHOACAN

MIGUEL ANGEL A. C. de MICHOACAN

Que he aprendido:

La importancia e impacto que tienen la gestión correcta del capital humano

HELVIA
CÁDIZ

HELVIA de CÁDIZ

de organizar y establecer su capital humano

Lo que mas me ha gustado:

La manera de enfocarlo

He echado

LORENA T. O.
MADRID

LORENA T. O. de MADRID

me ha gustado:

Me ha gustado el temario y la parte del capital humano-talento

He echado en falta:
Mª ISABEL R. G.
MADRID

Mª ISABEL R. G. de MADRID

de dirección para alcanzar los objetivos profesionales y empresariales, a través del desarrollo del capital

CARMEN H. P.
HUELVA

CARMEN H. P. de HUELVA

Que he aprendido:

La importancia que tiene el capital humano en la empresa, así como técnicas

MARIA P. M.
CAPITAL FEDERAL

MARIA P. M. de CAPITAL FEDERAL

>Gestion de las emociones y el trabajo en equipo

He echado en falta:

dinamicas

Comentarios:

.

FRANCISCO R. L.
CÁDIZ

FRANCISCO R. L. de CÁDIZ

de trabajo valorar la importancia de la formación como una herramienta básica para el desarrollo del capital

RAMON A. G.
BADAJOZ

RAMON A. G. de BADAJOZ

Que he aprendido:

He aprendido lo importante que es el medio ambiente para el ser humano

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado todo

He echado en falta:

He echado en falta nada

PILAR P. C.
BADAJOZ

PILAR P. C. de BADAJOZ

Que he aprendido:

he aprendido sobre la posición y el funcionamiento del cuerpo humano, también he aprendido el nombre de plantas medicinales, como elaborar dietas, lo importante de la alimentación en la salud.

Lo que mas me ha gustado:

la seriedad que tiene la empresa al enviar los documentos de estudio, y la plataforma...muy bueno.

He echado en falta:

un poco mas de conocimiento en el área de dosificación y preparación de las plantas medicinales

GABRIELA MOGENSEN
BUENOS AIRES

GABRIELA MOGENSEN de BUENOS AIRES

Que he aprendido:

Pude aprender mucho respecto a la importancia de la gestión de la calidad

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

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3º CALIDAD AENOR

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Certificación AENOR ISO 8001

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Curso de Gestion del Capital Humano (Curso Homologado con Titulacion Universitaria + 20 Creditos tradicionales LRU), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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