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Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Gestion por Competencias

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Isabel H

LAS PALMAS

Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias

Buenos profesores, buen contenido, lo recomiendo

Adriana R

MADRID

Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias

Muy buena atención por parte de los profesores, han sido muy resolutivos!

Jesús G

BARCELONA

Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias

Ya estaba informado acerca de este sector, pero este curso me ha venido muy bien para ampliar mis conocimientos

Carmen M

MÁLAGA

Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias

Me ha gustado mucho el enfoque profesional que se le ha dado a este curso, información útil y bien profundizada en los puntos más importantes, lo recomiendo!
* Todas las opiniones sobre Curso de Gestion por Competencias, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión competencias

CURSO GESTIÓN COMPETENCIAS: Este curso online pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Si quieres aprender más sobre el curso de Gestión por Competencias, inscríbete hoy mismo y consigue cuanto antes tu titulación profesional.

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión competencias
Este Curso de Gestión por Competencias le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Gestión por Competencias de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Gestión por Competencias.
Objetivos
de Curso gestión competencias
- Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
Salidas profesionales
de Curso gestión competencias
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Para qué te prepara
el Curso gestión competencias
Este Curso de Gestión por Competencias le prepara para especializarse en Gestión por Competencias dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.
A quién va dirigido
el Curso gestión competencias
Este Curso de Gestión por Competencias está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Gestión por Competencias.
Metodología
de Curso gestión competencias
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión competencias

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. El trabajador de la sociedad del conocimiento.
  2. La organización y el conocimiento.
  3. La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento.
  1. Qué son las competencias nucleares?.
  2. Competencias y habilidades.
  3. El valor de las competencias en la organización.
  1. Nuevas estrategias en la gestión de RR.HH.
  2. Fundamentos de la gestión por competencias.
  3. Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias
  4. Consecuencias en la gestión de recursos humanos
  1. El perfil de competencias.
  2. Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
  3. Selección basada en competencias
  4. Formación de competencias.

Titulación de Curso gestión competencias

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso gestión competencias

Información complementaria

Curso Gestión por Competencias

¿Qué es la gestión por competencias?

La gestión por competencias se encarga de analizar las características y habilidades de los trabajadores de una empresa con el fin de darle a cada uno un papel a desempeñar su función específica en la empresa. 

Para algunos tipos de empresa, es fundamental que los trabajadores sepan qué papel tienen que seguir dentro de la misma, qué se espera de ellos y cómo tienen que hacer sus tareas para un correcto funcionamiento de la empresa

La gestión por competencias busca obtener la máxima rentabilidad en el entorno de trabajo de una empresa, optimizando la labor de cada uno de sus trabajadores de forma individual para que en conjunto obtengan la mejor distribución del trabajo.

La gestión por competencias no solo asume las competencias que tiene cada trabajador, sino las que tiene la propia organización, esto supone un fortalecimiento de la cultura de negocio, además de servir como un buen método de diferenciación frente a otras empresas.

CURSO GESTION COMPETENCIAS

Ventajas de la gestión por competencias

Entre las ventajas de la gestión por competencias, destacan:

  • Poder reconocer las habilidades necesarias para que cada persona lleve a cabo su papel en la empresa.
  • Identificar a las personas que irán mejor en cada puesto con base en sus habilidades.
  • La gestión por competencias ayuda a la hora de retener a los buenos empleados, ya que estos saben que sus directores están interesados en que adquieran conocimientos y se preocupan por ellos.
  • La gestión por competencias también es una medida importante a la hora de querer alcanzar los máximos de eficiencia en una empresa.
  • Gracias a esta gestión se reducen en gran medida los errores y problemas.
  • La gestión por competencias nos ayuda a ver cuáles son las habilidades y requerimientos profesionales necesarios para aumentar la productividad de la empresa.
  • Gracias a que se conocen las competencias necesarias para un determinado puesto, hace que los empleados estén mucho más preparados y seguros de que sirven para ese puesto.

¿Cómo se pueden adquirir las competencias?

La adquisición de competencias no es demasiado sencillo, pues es la adquisición de nuevos hábitos y la eliminación de antiguos hábitos que se han estado llevando a cabo durante mucho tiempo y a los cuales ya nos hemos acostumbrado, además en algunos casos supone un cambio drástico en la forma de trabajar. Por este motivo es importante analizar las habilidades innatas del empleado para asignarle nuevos hábitos que sean consecuentes con los que ya dispone.

Gracias a la realización de este curso en Gestión por Competenciaste prepararemos para que puedas desempeñar las funciones necesarias, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

Metodología online de Euroinnova International Online Education

Este curso se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral. Durante el periodo de realización, se entrega al alumno de los materiales necesarios para su realización. Además, se proporcionará una Guía con horarios de tutorías y correos electrónicos de contacto para permitir el seguimiento continuo de dudas y dispondrás de un equipo de tutorización formado por expertos/as docentes, que resolverán cualquier consulta que necesites. Una vez se haya avanzado por completo en el temario y superado las diferentes pruebas de evaluación, se enviará al alumno las titulaciones correspondientes por correo.

¿Por qué deberías elegir Euroinnova International Online Education para tu formación?

En Euroinnova queremos ofrecerte una formación de calidad, donde te beneficies de las ventajas de ser una formación online que te permite conciliar el trabajo con el estudio, así como la posibilidad de escoger el curso que mejor se adapte a tus necesidades y preferencias. Porque trabajamos para ayudarte en tu crecimiento personal y profesional con la realización de este curso en Gestión por Competencias.

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Preguntas al director académico sobre el Curso gestión competencias

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