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Euroinnova Business School

Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos Online

Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

(18)
Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
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Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 300 € 150 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo
TEMA 1. PRELIMINARES
  1. Introducción
TEMA 2. CONCEPTOS PREVIOS
  1. Introducción al conflicto
  2. Perspectivas y definición del conflicto
  3. Elementos básicos y tipo de conflictos
  4. Niveles del conflicto
TEMA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO
  1. Causas de conflicto en la Administración Pública
  2. Diferencias individuales
  3. División de funciones y coordinación
  4. Recursos
  5. Desarrollo de carrera
  6. Control y autonomía
  7. Roles Intermedios
  8. Relación con el entorno
TEMA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN
  1. Importancia de la comunicación
  2. Las barreras en la comunicación
  3. Detección de las barreras de la comunicación
TEMA 5. PREVENIR EL CONFLICTO
  1. Estrategias para prevenir el conflicto
TEMA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
  1. La gestión de conflictos: principios básicos
  2. Estrategias para resolver conflictos
TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
  1. Estrategias de negociación
  2. Tácticas de negociación
  3. Cuestiones prácticas
TEMA 9. LAS RELACIONES GRUPALES
  1. El funcionamiento del grupo
  2. El rol del grupo
  3. El liderazgo del grupo
  4. La comunicación en el grupo
TEMA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS
  1. ¿Qué es la dinámica de grupos?
  2. ¿Qué son las técnicas grupales?
  3. Clasificación de las técnicas grupales
  4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales
Resumen salidas profesionales Curso online
Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Objetivos Curso online Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. - Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. - Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas profesionales Curso online
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Para que te prepara este Curso online
Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
A quién va dirigido este Curso online
En cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos Online

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Más de 9 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a alcanzar tus metas te traemos los cursos que también han realizado los alumnos que han realizado este Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos   que como tu quieren aprender  a:Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos. y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar aprendiendo en la temática de Management Y Recursos Humanos con nuestro Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos Online.

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En 2º lugar tenemos el Curso Superior Prevencion Gestion Solucion Conflictos . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.-Adquirir los conocimientos necesarios para comprender el conflicto en toda su extensión -Otorgar las herramientas necesarias para transformar el conflicto a partir de herramientas y metodologías multidisciplinares. -Dotar al alumno de capacidad de respuesta concreta ante la multitud de conflictos que tienen lugar en el ámbito laboral. -Promover actitudes de liderazgo y dinamización que permitan prevenir la aparición de conflictos.

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"El objetivo principal de este CURSO ONLINE Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (Online), no se concibe como un mero trabajo de estudio"

Opiniones Curso Gestion Conflictos Recursos Humanos Online

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos

Opinión de MONICA GIL sobre el Curso online Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
MONICA GIL

MONICA GIL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aumentar mi formación.

MONICA GIL,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido sobre Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (Online).

MONICA GIL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me maravilla mucho este temario.

MONICA GIL,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que mejorar

Opinión de MARÍA SAIZ sobre el Curso online Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
MARÍA SAIZ

MARÍA SAIZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía ver bastante de Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (Online).

MARÍA SAIZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido de prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

MARÍA SAIZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los temas de estupenda naturaleza.

MARÍA SAIZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que añadir

Opinión de JAIME MARTIN sobre el Curso online Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
JAIME MARTIN

JAIME MARTIN,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría buscar un montón sobre Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos (Online).

JAIME MARTIN,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí acerca de prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

JAIME MARTIN,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los datos han sido de muy buena cualidad.

JAIME MARTIN,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo perfecto

MONICA MARTINEZ DE LA G. B.
CÁCERES

MONICA MARTINEZ DE LA G. B. de CÁCERES

Que he aprendido:

He aprendido sobre Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos

JAIME B. B.
BARCELONA

JAIME B. B. de BARCELONA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Los datos han sido de muy buena cualidad.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos interesó un montón este temario.

MARÍA JOSÉ M. C.
BARCELONA

MARÍA JOSÉ M. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido de prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Los temas de estupenda naturaleza.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Otro temario ideal es este noveno curso que compro.

CRISTIAN V. C.
BARCELONA

CRISTIAN V. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido todo lo relacionados con los conflictos laborales

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el contenido, los módulos etc, todo

Comentarios:

Ninguno

KOLDO R. B.
BARCELONA

KOLDO R. B. de BARCELONA

Que he aprendido:

Ahora tengo una idea más clara sobre como gestionar conflictos

Lo que mas me ha gustado:

Esta bien explicado y es liviano.

He echado en falta:

Ejemplos prácticos

AURELIO MIGUEL A. M.
CIUDAD REAL

AURELIO MIGUEL A. M. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Habilidades sociales

Lo que mas me ha gustado:

La facilidad que tiene su realizacion

He echado en falta:

Nada

MANUEL M. S.
LEÓN

MANUEL M. S. de LEÓN

Que he aprendido:

nociones sobre relaciones grupales y conflicto

Lo que mas me ha gustado:

las dinámicas de grupos, sus tecnicas

He echado en falta:

nada

MARCO F. J.
Cantabria

MARCO F. J. de Cantabria

Que he aprendido:

He mejorado sobre prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseñó muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Un curso magnífico , es el cuarto curso que he adquirido.

CRISTINA ISABEL O. N.
MURCIA

CRISTINA ISABEL O. N. de MURCIA

Que he aprendido:

Nóminas y gestion

Lo que mas me ha gustado:

Recursos humanos

He echado

MARÍA CRISTINA F. C.
PONTEVEDRA

MARÍA CRISTINA F. C. de PONTEVEDRA

Que he aprendido:

Recursos humanos, selección etc.

Lo que mas me ha gustado:

Todo

He echado en falta:

Nada

ERIKA NOELIA C. D.
SAN LUIS - LIMA

ERIKA NOELIA C. D. de SAN LUIS - LIMA

Que he aprendido:

Identificar un conflicto, como actuar en la intervención de este y evaluar la naturaleza del mismo. Ya que el resultado de la evaluación será la base para el diseño de la intervención, estrategias y acciones, que se pretendan implementar.

Lo que mas me ha gustado:

las tecnicas de dinámica de grupo en la resolución de conflictos.

He echado en falta:

Ejemplos de casos en la vida real y como actuar ante estos.

Comentarios:

La certificación deberia ser fisica.

Donato
Ourense

Donato de Ourense

sobre el Postgrado Online Gestion Conflictos Mediacion Convivencia Homologado

HORTENSIA F. F.
CÁDIZ

HORTENSIA F. F. de CÁDIZ

Que he aprendido:

aprendizaje para completar los estudios que tengo en la actualidad

Lo que mas me ha gustado:

los temas derechos humanos y democracia , comunicacion y habilidades sociales , celos , ansiedad en los niños , la mediacion en los acogida y adopcion

He echado en falta:

esta bastante completo

Antoni T. S.
BALEARS (ILLES)

Antoni T. S. de BALEARS (ILLES)

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.

ANA ISABEL T. L.
LUGO

ANA ISABEL T. L. de LUGO

Que he aprendido:

adquirir mas conocimientos sobre la mediacion

Lo que mas me ha gustado:

todo

He echado en falta:

nada

* Todas las opiniones sobre el Curso online Experto en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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