Realiza este Curso Gestión Enfermería División Médica Dirección y recibe una titulación expedida por el Instituto Europeo de la Salud (INESALUD), centro especializado en formación sanitaria

Titulación
Modalidad
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Online
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200 horas
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sin intereses
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24 Horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Sonia R

MADRID

Opinión sobre Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial

Había realizado otro curso con Euroinnova y quería continuar con mi formación. Además, al ser online, lo he completado con otra formación relacionada. No le falta nada, está bastante completo.

Rocio D

JAÉN

Opinión sobre Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial

Buen curso, buenos profesores, buen enfoque, de lo mejor que encontré online.

Fernando P

LUGO

Opinión sobre Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial

Estaba cansado de buscar cursos online, hasta que un amigo me recomendó este y me ha ido bastante bien, lo recomiendo!!

Aitor M

MADRID

Opinión sobre Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial

Realicé este curso online por el temario, que me parecía bastante interesante. Además, el tutor ha resuelto todas las dudas en el menor tiempo posible, permitiéndome avanzar en la formación sin problema alguno. No le falta nada, está completo.

Adela S

MÁLAGA

Opinión sobre Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial

El curso me ha llevado directamente a mi objetivo. El tutor ha sido muy amable y me ha atendido en todo momento.
* Todas las opiniones sobre Curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión enfermería división médica dirección

CURSO GESTIÓN ENFERMERÍA DIVISIÓN MÉDICA DIRECCIÓN: Modalidad Online. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión enfermería división médica dirección
Este curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial le ofrece formación específica en la materia. Contribuye al conocimiento y la reflexión para los profesionales de la gestión y la administración sanitaria, ya que los profesionales de la gestión hospitalaria asumen un papel de una gran responsabilidad y deben formarse continuamente para mejorar y asignar de manera eficaz los recursos, y construir estrategias de mejora continua de la calidad asistencial.
Objetivos
de Curso gestión enfermería división médica dirección
- Conocer la gestión clínica y gestión por procesos - Conocer la integración de la dirección médica y de enfermería como dirección asistencial, siguiendo el modelo EFQM - Conocer la investigación biomédica y de enfermería - Conocer la gestión en un servicio de ginecología
Salidas profesionales
de Curso gestión enfermería división médica dirección
Gestión de la enfermería
Para qué te prepara
el Curso gestión enfermería división médica dirección
Este curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial le prepara para ser capaz de gestionar la enfermería y la división médica como una dirección asistencial.
A quién va dirigido
el Curso gestión enfermería división médica dirección
Este curso en Gestión de Enfermería y División Médica como Dirección Asistencial está dirigido a todas las personas relacionadas con la sanidad que quieran especializarse en la gestión de la enfermería.
Metodología
de Curso gestión enfermería división médica dirección
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión enfermería división médica dirección

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  1. Introducción
  2. Gestión del conocimiento
  3. Reingeniería de procesos
  4. ¿Qué entendemos por gestión clínica?
  5. Gobierno clínico
  6. Algunas experiencias exitosas de gestión clínica
  7. Resumen
  8. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Liderazgo
  3. Política y estrategia
  4. Personas
  5. Alianza y recursos
  6. Procesos
  7. Resultados en los clientes
  8. Resultados en las personas
  9. Resultados en la sociedad
  10. Resultados clave
  11. Resumen
  12. Bibliografía
  1. Introducción
  2. La historia clínica electrónica
  3. Ventajas de los sistemas de información integrados
  4. El papel de los profesionales
  5. Seguridad y confidencialidad
  6. Resumen
  7. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Conceptos generales. Ética, moral y bioética
  3. Derechos de los pacientes
  4. Código deontológico médico y de enfermería
  5. Los comités de ética asistencial
  6. Los comités éticos de investigación clínica
  7. La humanización en la práctica asistencial
  8. Resumen
  9. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Seguridad del paciente
  3. La seguridad del paciente y los efectos adversos de la asistencia sanitaria: magnitud y trascendencia
  4. Los efectos adversos relacionados con la asistencia sanitaria. Un problema evitable
  5. La cultura de la seguridad: prevención primordial de los sucesos adversos
  6. La atención centrada en el paciente: una dimensión complementaria de la calidad asistencial
  7. Resumen
  8. Bibliografía
  1. Introducción
  2. El conocimiento y su incorporación a la práctica clínica
  3. Importancia de la investigación en el ámbito de los cuidados
  4. Instituciones que apoyan la investigación de enfermería
  5. Investigación y desarrollo profesional
  6. La unidad de coordinación y desarrollo de la investigación en enfermería (Investén-isciii)
  7. Ayudas a la investigación en el contexto del Instituto de Salud Carlos III
  8. Resumen
  9. Bibliografía
  1. Introducción
  2. La formación a lo largo de la vida
  3. Formación continuada y desarrollo profesional
  4. ¿Cómo potenciar la formación continuada?
  5. Acreditación de la formación continuada en ciencias de la salud
  6. La organización colegial de enfermería en España y la formación continuada
  7. ¿Por qué acredita el Consejo General de Enfermería? La encomienda de gestión
  8. Resumen
  9. Bibliografía
  1. Introducción
  2. ¿Qué son las unidades de recursos materiales?
  3. Evaluación de productos nuevos
  4. Evaluación de las deficiencias de material
  5. Elaboración de plan de adquisiciones con cargo al Capítulo VI
  6. Elaboración de planes de nueva acción
  7. Planes de montaje y desmontaje
  8. Perfil del responsable de la unidad de recursos materiales
  9. Dependencia jerárquica y funcional
  10. Presencia de las unidades de recursos materiales en distintas comisiones
  11. Relaciones con departamentos no dependientes de la Dirección de Enfermería
  12. Reuniones intercentros de los responsables de las unidades de recursos materiales
  13. Resumen
  14. Anexo I. Cuestionario de evaluación de productos nuevos y de muestras presentadas a concurso
  15. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Directrices de la acción preventiva
  3. Organización de la prevención
  4. Funciones de los servicios de prevención
  5. Comité de Seguridad y Salud
  6. Delegados de prevención
  7. Elementos para la gestión de un sistema preventivo
  8. Accidentes de trabajo
  9. Resumen
  10. Anexo I. Glosario y marco legal
  11. Anexo II. Ejemplos documentos riesgos laborales
  12. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Organización sanitaria
  3. Admisión
  4. Consultas externas
  5. Gestión de camas
  6. Admisión de urgencias
  7. Lista de espera quirúrgica
  8. Resumen
  9. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Servicio de urgencias. Estructura y organización
  3. Gestión de recursos humanos
  4. Gestión de cuidados de enfermería
  5. Gestión de recursos materiales
  6. Gestión de recursos informáticos en el área de urgencias
  7. Resumen
  8. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Servicio de urgencias. Estructura y organización
  3. Gestión de recursos humanos
  4. Gestión de cuidados de enfermería
  5. Gestión de recursos materiales
  6. Gestión de recursos informáticos en el área de urgencias
  7. Resumen
  8. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Los recursos humanos
  3. La estructura, el equipamiento y los recursos materiales
  4. La organización asistencial: el trabajo en equipo médico y enfermería
  5. La información y comunicación con el paciente y la familia
  6. Los grupos relacionados con el diagnóstico en UCI y la cartera de servicios
  7. La informatización de la historia clínica en las UCC
  8. Calidad en las unidades de cuidados críticos
  9. Resumen
  10. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Recursos humanos
  3. Estructura y equipamiento
  4. Organización asistencial
  5. Informatización de la asistencia
  6. Calidad en el bloque obstétrico
  7. Resumen
  8. Bibliografía
  1. Introducción
  2. ¿Qué significa gestión sanitaria?
  3. Sistema Nacional de Salud español: ¿Qué es? ¿Cómo funciona?
  4. Definición de la especialidad
  5. Bases e instrumentos de la gestión clínica
  6. Gestión de los recursos humanos
  7. Gestión de estructuras y espacio físico
  8. Cartera de servicios
  9. Recursos materiales inventariables
  10. Objetivos estratégicos y planes de mejora
  11. El jefe de servicio del siglo xxi
  12. Resumen
  13. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Unidad de hospitalización pediátrica
  3. Carta Europea de los derechos de los niños hospitalizados
  4. ¿Es necesario hospitalizar a tantos niños, durante tantos días?
  5. ¿Qué son los ingresos inadecuados?
  6. Criterios de adecuación de estancias pediátricas
  7. Causas de estancia inadecuada
  8. Tratamiento del dolor en pediatría
  9. Grupos relacionados con el diagnóstico más frecuentes en hospitalización pediátrica
  10. Espacios físicos disponibles del área de hospitalización de pediatría
  11. Equipamiento de la unidad de hospitalización
  12. Resumen
  13. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Indicadores de actividad quirúrgica
  3. Gestión de lista de espera quirúrgica (LEQ)
  4. Resumen
  5. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Las unidades de hospitalización médica y el producto enfermero
  3. Organización interna de una unidad de hospitalización
  4. Características del paciente de una unidad médica
  5. Relaciones con otras áreas
  6. El trabajo en equipo
  7. Protocolización de los cuidados de enfermería
  8. Cuadernos de mando
  9. Resumen
  10. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Cartera de prestaciones del servicio de traumatología y cirugía ortopédica
  3. Modelo organizativo y funcional
  4. Instrumentos de gestión
  5. Gestión del conocimiento
  6. Gestión de las competencias
  7. Relación con otros servicios y unidades
  8. Docencia e investigación
  9. Resumen
  10. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Gestión del proceso, desde la petición a la disponibilidad del resultado
  3. Archivo de muestras
  4. Sistema de gestión de la calidad. Instauración en el laboratorio
  5. Ventajas del laboratorio «CORE» sobre los laboratorios descentralizados
  6. Resumen
  7. Bibliografía
  1. Introducción
  2. Organización de los recursos humanos
  3. Estructura y equipamiento
  4. Contrato de gestión y dirección por objetivos
  5. Cartera de servicios
  6. Los sistemas de información en radiología
  7. Organización de la protección radiológica en un departamento de diagnóstico por imagen
  8. Productos y gestión por procesos en diagnóstico por la imagen
  9. Resumen
  10. Bibliografía
  1. Introducción. ¿Qué es la medicina nuclear? ¿En qué consiste?
  2. ¿Qué actividades desarrolla?
  3. Descripción del espacio físico de las unidades
  4. Descripción genérica de las técnicas y de los equipamientos específicos
  5. Definición de puestos. Funciones
  6. Flujos de trabajo
  7. Documentación propia de los servicios
  8. Resumen
  9. Anexo I. Cartera de servicios de la especialidad
  10. Anexo II. Ejemplo de manual de procedimientos normalizados de trabajo. La gammagrafía ósea
  11. Bibliografía

Titulación de Curso gestión enfermería división médica dirección

Titulación expedida por INESALUD, centro especializado en formación sanitaria
Curso Gestion Enfermeria Division Medica DireccionCurso Gestion Enfermeria Division Medica Direccion
INESALUD - ISAL

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Su formación +
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Materiales entregados con el Curso gestión enfermería división médica dirección

Información complementaria

Curso Gestión Enfermería División Médica Dirección

¿Qué es la enfermería?

La enfermería hace referencia a un conglomerado de estudios que presta atención al cuidado de las personas que lo necesitan, como por ejemplo personas enfermas, personas que han sufrido heridas, personas que tienen cierto nivel de discapacidad, entre otras.

La enfermería logra poner gran énfasis a las relaciones, la ayuda y el cuidado de las personas, además presta gran atención y dedica bastante tiempo en fomentar el autocuidado de las personas mediante la prevención de las enfermedades.

En general, podemos decir que la enfermería resulta muy importante y fundamental para promover la salud de los ciudadanos y ofrecer un servicio de salud óptimo en el que predomine la calidad y el buen hacer.

CURSO GESTION ENFERMERIA

Funciones que engloba la enfermería

La enfermería consta de 4 tipos diferentes de acción, a continuación veremos cada uno de ellos:

  • Enfermería asistencial: Este tipo de enfermería está enfocado en la función social que tiene y se basa en el cuidado de los pacientes de la mejor forma posible.
  • Enfermería investigadora:Este tipo de enfermería consiste en la realización de una investigación por parte del enfermero sobre el paciente, con el fin de encontrar el mejor tratamiento para él y poder así llevar una recuperación mucho más eficiente.
  • Enfermería docente: Este tipo de enfermería es el que se encarga de formar a los nuevos enfermeros, además también engloba la labor de educar a la ciudadanía para que se promueva el autocuidado y la prevención de enfermedades.
  • Enfermería administradora: Este tipo de enfermería consiste en la realización de la correcta planificación, organización y evaluación de los cuidados que se le van a realizar a los pacientes, con el fin de elegir el mejor tratamiento y con el que se consiga un cuidado mucho más eficiente.

¿Qué es la gestión de la enfermería?

La gestión de la enfermería es una tarea muy importante para que esta funcione de una forma correcta, disponer de una buena gestión de los servicios de enfermería es básico para ser capaces de afrontar todo lo que pueda surgir en el hospital.

Una de las tareas principales de la gestión de la enfermería, es la gestión de la calidad que se ofrece a los pacientes en los servicios realizados, ya que esto va directamente a los pacientes y a las familias de los pacientes.

¿Cuáles son las diferentes especialidades en enfermería?

La enfermería tiene multitud de especialidades diferentes, a continuación veremos algunas de ellas:

  • Enfermería obstétrico-ginecológica: estos profesionales trabajan como matrones durante los nacimientos de bebés, además están pendientes de todo el proceso previo al parto.
  • Enfermería de salud mental: Este tipo de enfermeros son los encargados de guiar y acompañar a los pacientes durante toda su enfermedad, además en picos agudos de la enfermedad pueden llegar a convivir con el paciente para garantizar los cuidados oportunos.
  • Enfermería pediátrica: Este tipo de enfermería es el que está encargado de atender a los niños, analizando las distintas etapas de desarrollo por las que pasan para ver que todo está funcionando con normalidad y no existen problemas.
  • Enfermería del trabajo: Los enfermeros que trabajan esta especialidad son los que se encargan de velar por la salud de los trabajadores durante su puesto de trabajo, analizan los problemas que se pueden dar en la actividad laboral y fomentan su restauración

Mediante la realización de este Curso Gestión Enfermería División Médica Dirección, podrás conocer todos los aspectos importantes y fundamentales con relación a la gestión de la enfermería, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

Auxiliar de enfermería

¿Estás interesado en esta área? ¿Quieres saber más sobre enfermería? Si es así, te recomendamos que continúes leyendo la siguiente entrada a nuestro blog https://www.euroinnova.edu.es/experto-universitario-enfermeria

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