Curso Gestion Laboral Salario Contratacion

Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

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Duración:200 horas

Modalidad: Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SALARIO.

Introducción
Composición del salario
Fijación de la cuantía
El recibo de pago del salario
Salario mínimo interprofesional
La retención del IRPF
Conceptos exentos de retención
Tipo de retención

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

La negociación colectiva
Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora
Concurrencia de convenios colectivos
Adhesión y extensión de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO.

El contrato de trabajo ordinario
El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo
Los contratos de duración determinada
El contrato de trabajo en prácticas
El contrato de trabajo para la formación
El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
El contrato de trabajo a tiempo parcial
El contrato de relevo
El contrato para el fomento de la contratación indefinida
Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
Contratación de trabajadores con discapacidad
Fijos periódicos y fijos discontinuos
Causas de suspensión del contrato de trabajo
Causas de extinción del contrato de trabajo
El despido colectivo
El despido disciplinario
La extinción del contrato por causas objetivas
El recibo de saldo y finiquito

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.

Introducción: la Seguridad Social
Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
Composición del sistema y campo de aplicación
El Régimen General
Regímenes especiales
Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades
Entidades gestoras de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.

Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
Transmisión de datos a través del sistema RED

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Concepto y dinámica de la cotización
Sujetos obligados y sujetos responsables
Determinación en la base de cotización
Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
Tipos de cotización
Las cuotas
Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
Cotización de los contratos a tiempo parcial
Cotización en situación de pluriempleo
La cotización de los contratos para la formación
Cotización mediante liquidaciones complementarias
La recaudación
Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ACCIÓN PROTECTORA.

Introducción
La incapacidad temporal
La maternidad
Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
La incapacidad permanente
La jubilación: concepto y régimen jurídico
La protección por desempleo-
Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
Tramitación de las prestaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 8. RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

Campo de aplicación
Afiliación, altas y bajas
Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.

La jornada laboral y el horario
Las horas extraordinarias
Los descansos
Las vacaciones
Permisos
La inspección de trabajo y seguridad social
Infracciones en el orden social
Las sanciones

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Tabla de contenidos del Curso online

1 ☆ ¿De que va este Curso Gestion Laboral Salario Contratacion?
- 1.1 ☞ Ver el temario del Curso online
2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Curso Gestion Laboral Salario Contratacion
4 ☆ Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación ¿Para qué me prepara?
5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
6 ☆ Metodología a seguir por este Curso online
7 ¿Como hago para apuntarme al Curso Gestion Laboral Salario Contratacion?
- 7.1 ☆ ¿Cómo puedo matricularme?
- 7.2 ☆ Quiero solicitar mas información sobre este Curso Gestion Laboral Salario Contratacion

Resumen salidas profesionales Curso online

Si trabaja en el entorno de los recursos humanos y gestión laboral y desea conocer los aspectos esenciales que engloban al salario y a la contratación este es su momento, con el Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación podrá adquirir los conocimientos oportunos para desenvolverse profesionalmente en este entorno, teniendo en cuenta diferentes factores que influyen en la gestión laboral.

Objetivos Curso online Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación

- Aprender los conceptos generales sobre el salario. - Conocer los convenios colectivos. - Conocer los distintos contratos de trabajo y su aplicación. - Adquirir los conocimientos esenciales sobre la seguridad social y su cotización en régimen general.

Salidas profesionales Curso online

Recursos humanos / Gestión laboral.

Para que te prepara este Curso online

El Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación le prepara para tener una visión amplia sobre el entorno de los recursos humanos y aspectos laborales en la empresa, relacionados con temas como la cotización, contratación y seguridad social.

A quién va dirigido este Curso online

Este Curso de Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación está dirigido a profesionales que se dediquen a temas laborales en la empresa como las contrataciones o cotizaciones de los empleados, así como a personas interesadas el en entorno de los recursos humanos.

Metodología del Curso online

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Curso Gestion Laboral Salario Contratacion

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MARIA GARCIA

MADRID

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