Esta es tu oportunidad para aumentar tus conocimientos en el sector de la educación consiguiendo mejorar tus competencias tecnológicas con el siguiente Curso Gestión Planes de Formación con Titulación de Euroinnova

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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3 meses
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Gestión de Planes de Formación E-Learning

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

David L. O.

MADRID

Opinión sobre Especialista en Gestión de Planes de Formación E-Learning

Gran formación, si algo hubiera preferido es incluir más videos aunque la formación es dinámica y entendible. El tutor resolvió todas mis dudas. La recomiendo para cualquier persona que se dedique o quiera hacerlo en el sector educativo.
* Todas las opiniones sobre Especialista en Gestión de Planes de Formación E-Learning, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión planes de formación

CURSO GESTIÓN PLANES DE FORMACIÓN. Este curso te permite convertirte en un especialista en la gestión de planes de formación E-Learning desde casa gracias a su modalidad online. Consigue dar el salto profesional que tanto esperabas gracias a esta formación de Euroinnova International Online Education. 

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión planes de formación
Este curso en Gestión de Planes de Formación E-Learning le ofrece una formación especializada en la materia. Los cambios acontecidos en el mundo del trabajo están exigiendo nuevas estrategias formativas y la renovación de las metodologías didácticas. Hoy en día, la formación inicial supone tan sólo el comienzo de todo un camino por recorrer. En efecto, la formación permanente de los profesionales es un requisito indispensable para poder hacer frente a las demandas y requerimientos del entorno laboral.
Objetivos
de Curso gestión planes de formación
- Conocer los aspectos fundamentales en la gestión de planes de formación e-learning.
Salidas profesionales
de Curso gestión planes de formación
Orientación / Formación.
Para qué te prepara
el Curso gestión planes de formación
Este curso en Gestión de Planes de Formación E-Learning le prepara para conocer los aspectos fundamentales en la gestión de planes de formación e-learning.
A quién va dirigido
el Curso gestión planes de formación
Este curso en Gestión de Planes de Formación E-Learning está dirigido a todos aquellos Maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Psicólogos, Pedagogos, Psicopedagogos, etc. y, en general, cualquier Titulado Universitario interesado en desempeñar su labor profesional en el ámbito docente. Profesionales de la Educación interesados en una Formación de Calidad que les permita hacer frente a la realidad cambiante de las aulas y a las nuevas competencias que se requieren para el ejercicio de su profesi
Metodología
de Curso gestión planes de formación
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión planes de formación

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  1. El aprendizaje autónomo
  2. El/La Formador/a-Tutor/a
  3. Las acciones tutoriales
  4. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  5. Recursos didácticos y soportes multimedia
  1. Concepto de teleformación
  2. Ventajas de la teleformación
  3. Inconvenientes de la teleformación
  1. Introducción
  2. Funciones del formador
  1. Introducción
  2. Definición general del sistema
  3. Elementos de los sistemas de teleformación
  1. Introducción
  2. Características de las actividades
  3. Principales actividades a desarrollar
  1. Qué son los paquetes SCORM
  2. Cómo crear un paquete SCORM con Reload
  3. Cómo crear una actividad SCORM en Moodle
  1. Introducción
  2. Atnova Teacher
  3. Macromedia Captivate
  4. Toolbook
  5. Authorware
  6. Otras herramientas
  1. Introducción
  2. Entornos virtuales de aprendizaje
  3. La plataforma “Virtual Profe”: como usuario y como tutor
  4. Características de la plataforma Moodle
  5. Conclusiones
  1. Introducción
  2. Iniciativas de Estándares e-learning
  3. IEEE Learning Technologies Standards Comittee (LTSC)
  4. IMS Global Learning Consortium, Inc.
  5. ADL SCORM
  6. Glosario e-Learning
  1. Introducción
  2. Planificación de la evaluación. Criterios, procedimientos e instrumentos

Titulación de Curso gestión planes de formación

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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Graduada en Pedagogía por la Facultad de Ciencias de la Educación de Granada.
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Grado en pedagogía en la Universidad de Granada. Máster de profesorado en la Universidad Católica San Antonio de Murcia, y Master de Gestión y Nuevas Tecnologías en los Procesos de Negocio en la Universidad de Granada.
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7 razones para realizar el Curso gestión planes de formación

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Nuestra experiencia

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso gestión planes de formación

Información complementaria

Curso Gestión Planes de Formación

Con el siguiente Curso Gestión Planes de Formación podrás mejorar tus conocimientos en el sector de la educación gracias a conocer de forma especialista los procedimientos realizados en el E-Learning. Consigue establecer nuevas estrategias formativas y renovar las metodologías didácticas tradicionales, mejora tus competencias y habilidades en este sector y crece profesionalmente. 

CURSO GESTIÓN PLANES DE FORMACIÓN

¿Qué es un plan de formación?

Cuando hablamos de planes de formaciones nos referimos a la realización de una ruta que se ha de seguir, consiguiendo ciertos objetivos educativos que nos llevarán a la consecución del propósito por el que se diseñó este plan. Uno de los puntos más importantes de la planificación es el establecimiento de objetivos, estos determinarán el curso que llevará la formación y se conseguirá hacer de forma efectiva reconociendo las fortalezas, debilidades y otros aspectos de la formación. 

Un plan de formación debe de incluir:

  • Explicación de la meta que se quiere alcanzar, es decir, lo que quiere conseguirse tras la realización de la formación. 
  • Áreas específicas, deberá de dividirse en distintas áreas que traten de forma específica ciertos aspectos, logrando que en su conjunto formen un programa educativo completo. 
  • Obstáculos, debe de realizarse la identificación de las distintas problemáticas a las que nos podemos enfrentar, ejemplo de esto puede ser la actualización de algún concepto. 
  • Plan alternativo, tras la identificación de obstáculos se deberá de realizar un plan de alternativas a seguir si ocurre alguno de estos, logrando que la formación se complete y se consiga su objetivo principal. 

El concepto de E-Learning

Esta metodología se refiere al electronic learning o aprendizaje electrónico, a este nuevo término se le atribuyen todas las actividades relacionadas con la formación que se realizan únicamente a través de un dispositivo que se encuentra conectado a internet, otras nomenclaturas que se le dan a esta metodología son la teleformación o la formación online. 

Existen otras metodologías que se encuentran relacionadas con el e-learning y consiguen mejorar las características de este:

  • B-Learning, en este caso es un aprendizaje híbrido donde se mezcla la formación presencial y la teleformación, consiguiendo adquirir los puntos positivos de cada una, logrando una formación mucho más completa. 
  • M-Learning, en este caso se realiza la formación a través de dispositivos móviles, es una metodología que está en tendencia, cada vez más personas cuentan solo con estos dispositivos y dan una mayor flexibilidad que un ordenador. Con esta actividad formativa se logra adquirir conocimientos en cualquier lado, en muchas ocasiones, integrándola con juegos. 
  • Microlearning, este consigue en la realización de sesiones muy cortas y dar conocimiento en cortos períodos de tiempo y muchos módulos, consiguiendo hacer más amena la formación y recordando los conceptos con mayor facilidad. 

Aspectos positivos del E-Learning

Utilizar esta metodología puede significar un antes y un después en tu experiencia como docente, gracias a ella puedes obtener una serie de beneficios y aspectos positivos únicos, algunos de los más importantes los exponemos a continuación:

  • Deslocalización, gracias a esta metodología no se necesita realizar un desplazamiento hacia algún lugar o tener que vivir en ese sitio. Puede realizarse cualquier formación desde cualquier lugar.
  • Autonomía, gracias a esta metodología se consigue una organización autónoma de los tiempos de estudio, es decir, se tiene una mayor flexibilidad y control del tiempo dedicado a la formación, estableciendo tus propios ritmos. 
  • Motivación, muchos de los aspectos mencionados antes proporcionan una motivación para muchas personas, ya que la formación tradicional no encaja con su forma de ser o su estilo de vida. Es por ello que cada vez se están realizando más formaciones con esta metodología, logrando una mayor motivación en las personas que la realizan. 

Esta es tu oportunidad para mejorar tus conocimientos en el sector de la educación y lograr gestionar programas de formación online con efectividad. Ahora puedes realizar con Euroinnova International Online Education el Curso Gestión Planes de Formación. 

La modalidad online de este curso te permite organizarte a tu manera para poder establecer los tiempos de estudio y compaginar el Curso Gestión Planes de Formación con otras actividades laborales, formativas o de ocio. 

Obtén cuanto antes tu Titulación de Euroinnova International Online Education y respalda tus conocimientos en este ámbito laboral. 

Pide información y no tardes en matricularte en el Curso Gestión Planes de Formación. 

¡Te esperamos desde Euroinnova!

Preguntas al director académico sobre el Curso gestión planes de formación

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