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Euroinnova Business School

Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

39 € MATRICULARME
Titulación:
Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 119 € 39 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

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En primer lugar tenemos el Curso online  curso online gratuitoCurso Práctico: Plan de Igualdad de Género obtendrás conocimientos de:.El curso te prepara para conocer detalladamente la ambigüedad del concepto igualdad de género, las líneas de actuación necesarias para trabajar en pro de la igualdad, la leyes requeridas para que el proceso se lleve a cabo bajo un marco legal y la elaboración de un plan de igualdad, donde la negociación será un medio para trabajar en el proceso.
En segundo lugar tenemos el Curso online Curso Práctico de Promoción de la Igualdad de Género en la Empresa . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.El proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos exige de sus recursos humanos un importante esfuerzo de adaptación. No se puede olvidar en este proceso de cambio la necesidad de la incorporación de las mujeres de forma plena y activa en condiciones de igualdad, pues sólo de esta manera, se pueden obtener resultados competitivos. Este curso ofrece una formación práctica en promoción de igualdad de género en la empresa.

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Resumen salidas laborales Curso online
La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales. Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, políticos, económicos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a través de una normativa y leyes que los regulase.
Objetivos Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
- Conocer la evolución de la mujer a lo largo de los años. - Conocer la situación actual de participación de las mujeres. - Conocer los puntos clave de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. - Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa. - Saber qué conceptos ha utilizado la sociedad para diferenciar los géneros.
Salidas laborales Curso online
En servicios sociales, drogodependencias, violencia de genero, igualdad de oportunidades, inmigración, familia y bienestar social, violencia juvenil, desarrollo organizacional y de los recursos humanos, condiciones sociolaborales y mercado de trabajo, políticas educativas y de intervención social, etc.
Para que te prepara este Curso online
El curso te prepara para conocer detalladamente la ambigüedad del concepto igualdad de género, la evolución que ha sufrido la mujer a los largo de la historia tanto en el plano político, social-económico y socioeducativo, su aportación a la sociedad, la leyes que la han acompañado a los largo de todo su progresión, así como la conducta o papel acontecida por los hombres.
A quién va dirigido este Curso online
Profesionales que trabajan en el ámbito de la intervención social, con mujeres y en hombres en riesgo de violencia de género, así como también a profesionales que trabajan para la investigación, el conocimiento y análisis sociológico de las sociedades actuales. También está enfocado para personas no expertas interesadas en la evolución y panorama actual sobre igualdad de género.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
  1. Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder.
  2. Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género:
  3. Mecanismos de detección de la igualdad formal frente a la igualdad real de mujeres y hombres.
  4. Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo:
  5. Mecanismos educativos y su contribución en la construcción del género:
  6. Reconocimiento de las principales fuentes de información para realizar el diagnostico de partida de situaciones de discriminación y de violencia contra las mujeres:
  7. Establecimiento del código deontológico la protección de la confidencialidad y la ley de protección de datos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO.
  1. Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos:
  2. Identificación del ?techo de cristal? como manifestación de desigualdad en el especio público.
  3. Procesos para el ?empoderamiento? de las mujeres.
  4. Herramientas para promocionar la igualdad en colaboración con el equipo experto en igualdad de mujeres y hombres:
  5. Manejo y utilización de recursos existentes en materia de igualdad de género:
  6. La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL.
  1. Aplicación del concepto de división sexual del trabajo.
  2. Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo.
  3. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos.
  4. Identificación de los colectivos de mujeres con especiales dificultades en el contexto de intervención:
  5. Identificación y manejo de normativa vigente en esta materia.
  6. Integración de la perspectiva de género en un proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELEMENTOS ESTRUCTURALES QUE DETERMINAN SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
  1. Identificación de las características del sistema patriarcal que inciden en la violencia ejercida contra las mujeres.
  2. Caracterización de la violencia de género:
  3. Reconocimiento de las principales consecuencias de la violencia de género.

Opiniones Curso Ley Igualdad Efectiva Mujeres Hombres

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

20-10-2014
Opinión de REYES sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
REYES

REYES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Temario y número de horas.

REYES,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Algo más sobre la Ley Orgánica 3/2007

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La presentación de cada tema, fácil manejo de la plataforma virtual.

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20-02-2015
Opinión de NOEMI GONZALEZ sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
NOEMI GONZALEZ

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La sencillez y facilidad del temario

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03-05-2015
Opinión de Mª RAMOS sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Mª RAMOS

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La claridad en los conceptos, que no sea un curso excesivamente denso o con excesivas referencias temporales.

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Entrar un poco más en profundidad en la Ley

03-11-2015
Opinión de MARIA ALVAREZ sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MARIA ALVAREZ

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Temario

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14-11-2015
Opinión de ROSA MARCO sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
ROSA MARCO

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lo interactivo que es

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27-12-2015
Opinión de MILAGROS BALLESTEROS sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MILAGROS BALLESTEROS

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El temario historico

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Más información histórica.

03-03-2016
Opinión de BLANCA VEIGA sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
BLANCA VEIGA

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El temario estaba muy bien esquematizado

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06-07-2016
Opinión de VERÓNICA BORDÓN sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
VERÓNICA BORDÓN

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la facilidad de poder realizarlo en los tiempos online en el momento que mejor se adapte a mi tiempo disponible

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El poder haber accedido a la plataforma desde el inicio -estuve varios días con un curso que no me lo permitía-

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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