Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación, adaptarse a sus preferencias y realizar labores analíticas. Al continuar navegando acepta nuestra AVISO LEGAL - CONDICIONES DE MATRICULACIÓN - POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

Euroinnova Business School

ley de igualdad de genero

LEY DE IGUALDAD DE GENERO: Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

(31)
ley de igualdad de genero

Ley de Igualdad de Genero. Realiza este Curso Practico, ONLINE y HOMOLOGADO sobre la Ley de Igualdad de Genero. Hazte experto en Igualdad Entre Hombres y Mujeres, gracias a este Curso con Doble Titulacion.

APROVECHA ESTE DESCUENTO POR TIEMPO LIMITADO
MÉTODO DE PAGO
Tarjeta Crédito/Débito
Tarjeta Crédito/Débito
VisaMasterCard
Pagar
Amazon Pay
Condiciones legales
Información básica sobre Protección de Datos aquí

En el siguiente punto se procedera con la forma de pago

Curso Online EuroinnovaCurso online Curso  homologado Curso online Curso  homologado Curso online Curso  homologado

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 119 € 39 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO Curso Bonificado
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
  1. Caracterización del sistema patriarcal y la distribución del poder.
  2. Aplicación del género como categoría de análisis o la perspectiva de género:
  3. Mecanismos de detección de la igualdad formal frente a la igualdad real de mujeres y hombres.
  4. Identificación de los distintos tipos de discriminación producidos por razón de sexo:
  5. Mecanismos educativos y su contribución en la construcción del género:
  6. Reconocimiento de las principales fuentes de información para realizar el diagnostico de partida de situaciones de discriminación y de violencia contra las mujeres:
  7. Establecimiento del código deontológico la protección de la confidencialidad y la ley de protección de datos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
  2. Marco jurídico internacional
  3. Marco jurídico comunitario
  4. El Tratado Constitutivo de las Comunidades Europeas y el Tratado de Ámsterdam
  5. Directivas comunitarias en materia de igualdad de género
  6. Otros actos jurídicos en el seno de la Unión Europea a tener en cuenta
  7. Marco jurídico estatal
  8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  9. Otras normas de referencia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA: PROCESOS DE EMPODERAMIENTO.
  1. Breve aproximación a la historia de las mujeres y a la evolución de los feminismos:
  2. Identificación del ?techo de cristal? como manifestación de desigualdad en el especio público.
  3. Procesos para el ?empoderamiento? de las mujeres.
  4. Herramientas para promocionar la igualdad en colaboración con el equipo experto en igualdad de mujeres y hombres:
  5. Manejo y utilización de recursos existentes en materia de igualdad de género:
  6. La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
  1. Origen de las políticas de igualdad
  2. Políticas de igualdad en la Unión Europea
  3. Políticas estatales de igualdad
  4. Políticas autonómicas de igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELEMENTOS ESTRUCTURALES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO LABORAL.
  1. Aplicación del concepto de división sexual del trabajo.
  2. Aplicación de la definición de trabajo e identificación de elementos diferenciales entre trabajo productivo y reproductivo.
  3. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo. Participación y representación en sus órganos directivos.
  4. Identificación de los colectivos de mujeres con especiales dificultades en el contexto de intervención:
  5. Identificación y manejo de normativa vigente en esta materia.
  6. Integración de la perspectiva de género en un proceso de acompañamiento en la búsqueda de empleo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELEMENTOS ESTRUCTURALES QUE DETERMINAN SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
  1. Identificación de las características del sistema patriarcal que inciden en la violencia ejercida contra las mujeres.
  2. Caracterización de la violencia de género:
  3. Reconocimiento de las principales consecuencias de la violencia de género.
Resumen salidas profesionales ley de igualdad de genero
La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales. Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, políticos, económicos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a través de una normativa y leyes que los regulase.
Objetivos ley de igualdad de genero
- Conocer la evolución de la mujer a lo largo de los años. - Conocer la situación actual de participación de las mujeres. - Conocer los puntos clave de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. - Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad en la empresa. - Saber qué conceptos ha utilizado la sociedad para diferenciar los géneros.
Salidas profesionales ley de igualdad de genero
En servicios sociales, drogodependencias, violencia de genero, igualdad de oportunidades, inmigración, familia y bienestar social, violencia juvenil, desarrollo organizacional y de los recursos humanos, condiciones sociolaborales y mercado de trabajo, políticas educativas y de intervención social, etc.
Para que te prepara este ley de igualdad de genero
El curso te prepara para conocer detalladamente la ambigüedad del concepto igualdad de género, la evolución que ha sufrido la mujer a los largo de la historia tanto en el plano político, social-económico y socioeducativo, su aportación a la sociedad, la leyes que la han acompañado a los largo de todo su progresión, así como la conducta o papel acontecida por los hombres.
A quién va dirigido este ley de igualdad de genero
Profesionales que trabajan en el ámbito de la intervención social, con mujeres y en hombres en riesgo de violencia de género, así como también a profesionales que trabajan para la investigación, el conocimiento y análisis sociológico de las sociedades actuales. También está enfocado para personas no expertas interesadas en la evolución y panorama actual sobre igualdad de género.
Metodología del ley de igualdad de genero
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Pon en práctica tus conocimientos realizando el CURSO ONLINE de Curso Práctico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, le prepara para la realización de actividades de forma autónoma.

"

Que es la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, también conocida como ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres o simplemente ley de igualdad, se trata de una ley aprobada por las Cortes Generales de España, y publicada en el BOE nº 71 de 23/3/20071 que tiene como finalidad establecer una acción normativa que ponga freno a las actuales manifestaciones de discriminación a la mujer y garantice la igualdad real entre hombres y mujeres, estableciendo medidas concretas y derribando estereotipos sociales mediante políticas públicas. Uno de los aspectos más importantes sobre los que se centró la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, fue la desigualdad latente en el ámbito de las relaciones laborales y el acceso al empleo sufrida por la mujer. Después de su entrada en vigor, la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue recurrida ante el Tribunal Constitucional el 20 de junio de 2007 por parte del Partido Popular, principalmente el articulado que afecta a las condiciones de paridad exigida en las listas de las candidaturas a las diferentes elecciones que se producen en España. Cabe destacar que dicho recurso de inconstitucionalidad interpuesto a la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue desestimado en enero de 2008. Además del breve análisis que realizamos a continuación, puedes aprender de forma detallada todo lo relativo a la ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres a través del master igualdad genero con titulación universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y acreditada con 60 créditos ECTS disponible en Euroinnova Formación.

Estructura de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres

La ley organica para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres se articula en torno a un título preliminar, 8 títulos, 31 disposiciones adicionales, 11 disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y 8 disposiciones finales. En el título preliminar de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se definen tanto el objeto como el ámbito de aplicación de la misma, como viene siendo habitual. Posteriormente, en el título I de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se definen los principales conceptos y categorías jurídicas básicas que hacen referencia a la igualdad efectiva entre hombres y mujres, como la discriminación o el acoso sexual, además de determinar las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. En el título II de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se establecen una serie de pautas generales de actuación en materia de igualdad, se define el principio de transversalidad, se definen los criterios de orientación de las políticas públicas en relacion a la igualdad efectiva entre hombre y mujeres en los ámbitos de la educación, la cultura y la sanidad. A lo largo del título III de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se incluyen diferentes medidas encaminadas a impulsar la igualdad en los medios de comunicación social, así como algunos instrumentos de control para posibles casos de publicidad con contenido discriminatorio. Por su parte, en el título IV la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres se abarca el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, incorporando medidas que garanticen la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, así como en las condiciones de trabajo, incluyendo la protección frente al acoso sexual. El título V de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres regula tanto el principio de igualdad en el empleo público, como la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos de órganos directivos de la Administración General del Estado, así como diferentes regulaciones relativas al respeto del principio de igualdad en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. El título VI de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres está dedicado a la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios. El título VII de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres incluye información sobre la puesta en marcha de forma voluntaria de diferentes acciones de responsabilidad social por parte de las empresas en esta materia, regula el uso de estas acciones con fines publicitarios. Finalmente, el título VIII de la ley organica para la igualdad efectiva entre hombre y mujeres establece una serie de disposiciones organizativas, que suponen la creación de una Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres así como de las Unidades de Igualdad en cada Ministerio.

Opiniones Curso Ley Igualdad Efectiva Mujeres Hombres

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Opinión de REYES sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
REYES

REYES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Temario y número de horas.

REYES,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Algo más sobre la Ley Orgánica 3/2007

REYES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La presentación de cada tema, fácil manejo de la plataforma virtual.

REYES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de NOEMI GONZALEZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
NOEMI GONZALEZ

NOEMI GONZALEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La sencillez y facilidad del temario

NOEMI GONZALEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de Mª RAMOS sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Mª RAMOS

Mª RAMOS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La claridad en los conceptos, que no sea un curso excesivamente denso o con excesivas referencias temporales.

Mª RAMOS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Entrar un poco más en profundidad en la Ley

Opinión de MARIA ALVAREZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MARIA ALVAREZ

MARIA ALVAREZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Temario

MARIA ALVAREZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de ROSA MARCO sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
ROSA MARCO

ROSA MARCO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

lo interactivo que es

ROSA MARCO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

algo mas de contenido

Opinión de MILAGROS BALLESTEROS sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MILAGROS BALLESTEROS

MILAGROS BALLESTEROS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario historico

MILAGROS BALLESTEROS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Más información histórica.

Opinión de BLANCA VEIGA sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
BLANCA VEIGA

BLANCA VEIGA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

El temario estaba muy bien esquematizado

BLANCA VEIGA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

Opinión de VERÓNICA BORDÓN sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
VERÓNICA BORDÓN

VERÓNICA BORDÓN,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

la facilidad de poder realizarlo en los tiempos online en el momento que mejor se adapte a mi tiempo disponible

VERÓNICA BORDÓN,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

El poder haber accedido a la plataforma desde el inicio -estuve varios días con un curso que no me lo permitía-

Opinión de RAFAEL GÓMEZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
RAFAEL GÓMEZ

RAFAEL GÓMEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La sencillez de la plataforma

RAFAEL GÓMEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Temario en papel

Opinión de MARIA DE sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MARIA DE

MARIA DE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

la distribución del temario.

MARIA DE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

no

Opinión de DAVID HERMIDA sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
DAVID HERMIDA

DAVID HERMIDA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Facilidad de estudio

DAVID HERMIDA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

nada

Opinión de PASTORA FERNÁNDEZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
PASTORA FERNÁNDEZ

PASTORA FERNÁNDEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Quizás añadiría más videos explicativos con respecto al terreno laboral, que a veces no se es consciente de la desigualdad que puede existir con respecto al sexo.

PASTORA FERNÁNDEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Duración y validez para trabajar.

Opinión de PATRICIA BÁEZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
PATRICIA BÁEZ

PATRICIA BÁEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

nada

PATRICIA BÁEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

precio y duracion

Opinión de MARIA GONZALEZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MARIA GONZALEZ

MARIA GONZALEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nada

MARIA GONZALEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

La demanda de estos cursos a nivel curricular, a nivel de oposiciones, etc,

Opinión de MARÍA PERERA sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MARÍA PERERA

MARÍA PERERA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

nada

MARÍA PERERA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

salidas profesionales, temario, precio

Opinión de MIRIAM GONZÁLEZ sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
MIRIAM GONZÁLEZ

MIRIAM GONZÁLEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Curso muy completo

MIRIAM GONZÁLEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Tema actual

Genial
Por MARIA SALUD A. A. el 19-09-2018

Que he aprendido:

Conceptos basicos

Lo que mas me ha gustado:

Temario

He echado en falta:

Nada

OURENSE
Bueno
Por DAVID H. F. el 13-09-2018

Que he aprendido:

aspectos relacionados con la ley de igualdad

Lo que mas me ha gustado:

CORUÑA (A)

Bueno
Por ROSA ANGELES M. C. el 20-02-2019

Que he aprendido:

historia de los derechos de las mujeres

Lo que mas me ha gustado:

lo interactivo que es

He echado en falta:

algo mas de contenido

CASTELLÓN/CASTELLÓ
Genial
Por NOEMI G. A. el 01-02-2019

Que he aprendido:

Diversos aspectos sobre la igualdad de la mujer en todas las esferas

OURENSE
Genial
Por BLANCA V. G. el 15-03-2019

Que he aprendido:

Todo, no tenia conocimientos sobre el tema

Lo que mas me ha gustado:

El temario estaba muy bien esquematizado

He echado en falta:

Nada

LUGO
Genial
Por TAMARA V. L. el 30-09-2018

Que he aprendido:

ASPECTOS CLAVES RELACIONADOS CON LA LEY DE IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES

ALMERÍA
Genial
Por MILAGROS B. O. el 11-06-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Entender un poco mejor la visión de la sociedad respecto la mujer

Lo que mas me ha gustado:

El temario historico

He echado en falta:

Más información histórica.

BARCELONA
Genial
Por MARÍA P. H. el 17-09-2018

Que he aprendido:

La dinámica del curso

Lo que mas me ha gustado:

nada

He echado en falta:

salidas profesionales, temario, precio

Comentarios:

me ha resultado muy dinámico y útil

STA CRUZ DE TENERIFE
Bueno
Por Mª ENGRACIA R. C. el 20-06-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

a lo largo de la historia de la igualdad entre mujeres y hombres, y más en concreto los organismos

CORUÑA (A)
Bueno
Por PASTORA F. C. el 29-01-2019

Que he aprendido:

Resulta un temario muy ameno y a la vez, relevante.

Lo que mas me ha gustado:

Quizás añadiría más videos explicativos con respecto al terreno laboral, que a veces no se es consciente de la desigualdad que puede existir con respecto al sexo.

He echado en falta:

Duración y validez para trabajar.

Comentarios:

Muy recomendable.

SEVILLA
Genial
Por MARIA G. C. el 16-03-2019

Que he aprendido:

La forma de hacer los temas y sus correspondientes test,de forma dinámica

Lo que mas me ha gustado:

Nada

He echado en falta:

La demanda de estos cursos a nivel curricular, a nivel de oposiciones, etc,

Comentarios:

Excelente

STA CRUZ DE TENERIFE
Genial
Por RAMON D. F. el 23-03-2018

Que he aprendido:

Mejoré acerca de MF1582_3 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres

MADRID
Bueno
Por ANA BELEN C. C. el 15-05-2018

Que he aprendido:

He aprendido acerca de MF1583_3 Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres

CORUÑA (A)
Bueno
Por JOHNY A. C. el 09-09-2018

Que he aprendido:

Aprendí acerca de SSCE0212 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres

ZARAGOZA
Bueno
Por REYES el 03-12-2018

Que he aprendido:

Algo más sobre la Ley Orgánica 3/2007

Lo que mas me ha gustado:

CÓRDOBA

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
Volver arriba

1º GARANTÍA

Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Cursos online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.

Opiniones Euroinnova Google Opiniones Euroinnova Facebook Opiniones Euroinnova Ekomi

2º CONFIANZA

Matricúlate en el Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.

3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

Euroinnova Calidad

4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Ministerio De Empleo y Seguridad Social Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169

6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

Curso Online Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres respetuoso con el Medio Ambiente Responsabilidad Social Corporativa Euroinnova Cursos Online Igualdad

7º MEJOR PRECIO

En Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Cursos online siempre al mejor precio.

Curso Practico: Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres Mejor Precio
Volver arriba

Cursos Relacionados

Blogs relacionados con Curso Ley Igualdad Efectiva Mujeres Hombres

TECNICO EN INTERVENCION SOCIOCOMUNITARIA EN IGUALDAD DE GENERO

Con este Curso obtendremos la Titulación de Técnico Profesional en Intervención Sociocomunitaria en Igualdad de Género expedida por Euroinnova Business School y avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales y la Certificación Universitaria de Formación en Igualdad de Género por la Universidad Antonio De Nebrija c

CURSO UNIVERSITARIO DE AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Euroinnova Formación ofrece el curso universitario de agente de igualdad de oportunidades en modalidad 100%, con el que el alumno conseguirá una titulación universitaria homologada expedida por la Universidad Camilo José Cela, como formación continua.

LA DIFERENCIA SALARIAL EN LA EMPRESA

La diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres continúa siendo un problema actualmente dentro de la sociedad, que impide la plena integración de la mujer en la empresa en igualdad de condiciones. Esto es lo que se deduce del informe presentado por CCOO tras el análisis realizado de la Encuesta de Estructura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Según datos del estudio la diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres ronda actualmente el 22%.