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Euroinnova Business School

Curso Homologado Online Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS)

Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS)

180 € MATRICULARME
Titulación:
Educa Business SchoolCurso Online Homologado Asociación Española Para La Calidad

Duración:80 horas

Modalidad: Cursos Homologados online

Precio: 360 € 180 €

Titulación de Management Skills expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 80 horas y 2 créditos universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice, CEDEU - Centro de Estudios Universitarios y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid).

Aprende de forma amable y con los mejores cursos en Management Y Recursos Humanos y benefíciate de enormes descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con las tecnologías mas modernas en materia de formación con tutores especializados en cada temática ,como es en este caso, Management Y Recursos Humanos con los que cuenta el Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS) que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 9 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado este programa de formación tal vez puedes estar interesado estos otros cursos con los que afianzar los conocimientos que ya tienes sobre Gestión Empresarial y Recursos Humanos y a la vez poder conseguir un titulo con el que mejorar tu C.V y asi poder lograr un empleo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar aprendiendo en el área de conocimiento de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Management Skills.

En primer lugar tenemos el Master en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS) .- Aprender los fundamentos de la dirección y de la organización empresarial como base de conocimiento de los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. - Conocer la gestión de recursos humanos que permite identificar la cultura de la organización y así ser capaz de diseñar procesos de cambio, que faciliten la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno. - Profundizar sobre el desarrollo de la plantilla, como miembros integrantes de una organización más global y comprometida y siempre desde la perspectiva innovadora de la gestión del talento y desarrollo del mismo, no solo aplicando los tradicionales planes de formación sino desarrollando plataformas ?e-learning?, potenciadas por sistemas de motivación y liderazgo en sus diversas formas y estilos de dirección. - Aprender el diseño eficaz de las políticas de compensación y beneficios responde a la gran importancia que tiene el diseño de sistemas retributivos que se adecuen tanto a los objetivos de la empresa como a la satisfacción de los empleados. - Conocer y controlar el control y seguimiento de diversos parámetros de eficiencia de la organización, no sólo en aspectos meramente de recursos humanos sino de aquellos puntos que están conectados a través de conceptos como ?business inteligente? (inteligencia de negocio) y que inciden directamente en el tejido social de la empresa.
En segundo lugar tenemos el Master en Gestión del Departamento de Recursos Humanos + Titulación Universitaria en Contratación Laboral . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. - Estimar las habilidades personales y sociales valoradas por la empresa y contrastarlas con las consideradas de especial interés en las relaciones laborales. - Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas - Analizar la importancia de las comunicaciones formales e informales en el ámbito empresarial, valorando las ventajas e inconvenientes de las mismas. - Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables. - Identificar los equipos de seguridad y sus utilidades. - Relacionar el uso de estos equipos con las contingencias identificadas. - Identificar y elaborar normas para la seguridad de los trabajadores. - Explicar el concepto de protocolo, su origen y tipología. - Enumerar las aplicaciones más habituales de las normas de protocolo, tales como la forma de vestir, etiqueta, normas de cortesía y otras, en función del tipo de evento que se vaya a desarrollar. - Aplicar técnicas y habilidades de comunicación y atención al cliente de uso común en establecimientos turísticos, a fin de satisfacer sus expectativas y materializar futuras estancias. - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.

Podemos también ofrecerte nuestro Master en Dirección y Gestión Integral de Recursos Humanos + Titulación Universitaria  y no menos importante que ya ha formado a mas de 30 alumnos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  formemos a mas personas como tú

 

No dudes más y déja tu formación en manos de Euroinnova. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y confiar en nosotros.

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Resumen salidas laborales Curso Homologado Online
Ese Curso Homologado de Management Skills le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Management Skills siendo un CURSO HOMOLOGADO Y BAREMABLE PARA OPOSICIONES.
Objetivos Curso Homologado Online Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS)
  • Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
  • Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente.
  • Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización.
Salidas laborales Curso Homologado Online
Administración y Gestión
Para que te prepara este Curso Homologado Online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Management Skills le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en Management Skills siendo un CURSO UNIVERSITARIO por lo que está HOMOLOGADO para OPOSICIONES.
A quién va dirigido este Curso Homologado Online
Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Management Skills está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en Management Skills adquiriendo una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología del Curso Homologado Online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN
  1. Introducción
  2. Liderazgo y equipo
  3. Concepto y estilos de dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CAMBIO
  1. El cambio organizativo: conceptos básicos
  2. Resistencia individual al cambio
  3. Resistencia organizativa al cambio
  4. Tratamiento de la resistencia al cambio
  5. Detalles de planificación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE CONFLICTOS
  1. Introducción
  2. Definición, tipos y antecedentes de un conflicto
  3. Conflictos funcionales
  4. Conflictos disfuncionales
  5. Relación entre tipologías y estilos de resolución de conflictos
  6. Cuestiones finales sobre el conflicto y su gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE REUNIONES
  1. La reunión: definición y funciones
  2. Elementos de una reunión
  3. Tipos de reuniones
  4. Fases de una reunión
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
  1. Introducción
  2. Conceptos básicos
  3. Preparar la negociación
  4. Tácticas en la negociación
  5. Contingencias de la negociación
  6. Cierre del acuerdo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA GESTIÓN DEL TIEMPO
  1. Introducción
  2. El tiempo como recurso
  3. La gestión eficaz del tiempo
  4. Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
  5. El programa diario: la agenda

Opiniones Curso Management Skills

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS)

21-06-2014
Opinión de MAXIMO sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS)
MAXIMO

MAXIMO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Desearía ver muchísimo acerca de Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS).

MAXIMO,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

He aprendido acerca de Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS).

MAXIMO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Los tutores me han interesado bastante.

MAXIMO,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Todo a la perfección

17-07-2015
Opinión de ANTONIO RIVAS sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS)
ANTONIO RIVAS

ANTONIO RIVAS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Homologado Online?

Podría aumentar mi formación.

ANTONIO RIVAS,¿Qúe has aprendido en el Curso Homologado Online?

He mejorado de dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.

ANTONIO RIVAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Homologado Online?

Me ayudaría muchísimo el tema.

ANTONIO RIVAS,¿Qúe has echado en falta del Curso Homologado Online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Management Skills (Titulación Universitaria + 2 ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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