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Euroinnova Business School

Curso Homologado Online Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Doble Titulaci贸n + 8 ECTS)

Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Doble Titulaci贸n + 8 ECTS)

349 鈧 MATRICULARME
Titulaci贸n:
Curso homologado universidad Antonio de NebrijaCurso online Euroinnova Formaci贸n

Duraci贸n:220 horas

Modalidad: Cursos Homologados online

Precio: 520 鈧 349 鈧

Doble Titulaci贸n: - Certificaci贸n Universitaria en Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral con 4 Cr茅ditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administraci贸n P煤blica) - Certificaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n laboral trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red con 4 Cr茅ditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administraci贸n P煤blica)

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Más de 11 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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En primer lugar tenemos el Master en Auditor铆a y Gesti贸n de la Prevenci贸n de Riesgos Laborales + Titulaci贸n de Perito Judicial Auditor en PRL + Titulaci贸n Universitaria Te formaras para:.- Diferenciar entre los tipos de informes periciales. - Conocer el proceso de elaboraci贸n de los informes periciales. - Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la pr谩ctica de dicha prueba. - Analizar c贸mo valorar la prueba pericial. - Conocer las funciones, procedimientos, t茅cnicas e instrumentos de la Peritaci贸n judicial. - Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos. - Interpretar el sistema de mediaci贸n y la importancia de 茅ste en la implicaci贸n de los afectados. - Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditor铆as en materia de prevenci贸n de riesgos laborales, independientemente del 谩mbito, objeto, o tipo de auditor铆a que se precise realizar. - Trabajar como experto en Auditor铆a y Certificaci贸n de Sistemas de Prevenci贸n de Riesgos Laborales a nivel nacional. - Identificar los principios de los Sistemas de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En segundo lugar tenemos el Master en Prevenci贸n de Riesgos Laborales (Titulaci贸n Universitaria Propia + 60 Cr茅ditos ECTS) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este Master en Prevenci贸n de Riesgos Laborales le ofrece una formaci贸n especializada en la materia. Debemos saber que la figura del T茅cnico de Prevenci贸n de Riesgos Laborales se desarrolla a partir de la promulgaci贸n de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci贸n de Riesgos Laborales, que es desarrollada en sus aspectos de organizaci贸n de la prevenci贸n y en lo relativo al acceso a la profesi贸n por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n. Estas normas trasponen al ordenamiento jur铆dico espa帽ol la legislaci贸n armonizada de la Uni贸n Europea. En el art铆culo 37 del RD 39/1997 se establecen las funciones del T茅cnico en PRL de nivel Superior y en el Anexo VI del citado RD 39/1997 se establece el contenido m铆nimo del programa de formaci贸n para el desempe帽o de las funciones de nivel superior.

En 3º lugar tenemos nuestro Master en Docencia de la Formaci贸n Profesional para el Empleo + Titulaci贸n Universitaria en Orientaci贸n Laboral y Promoci贸n de la Calidad en la Formaci贸n Profesional para el Empleo  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 60 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  nuestros cursos tengan mas calidad

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Resumen salidas laborales Curso Homologado Online
En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar t茅cnicas que los motiven, as铆 como aplicar procesos de innovaci贸n tecnol贸gica. Gracias a la realizaci贸n de este Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red conocer谩 las t茅cnicas oportunas que le ayudar谩n a desenvolverse profesionalmente en este entorno.
Objetivos Curso Homologado Online Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Doble Titulaci贸n + 8 ECTS)
- Realizar una gesti贸n laboral. - Conocer las nuevas tecnolog铆as para la gesti贸n laboral. - Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. - Conocer los diferentes modelos organizativos. - Dirigir estrat茅gicamente el departamento de recursos humanos. - Conocer las funciones y estrategias de los directivos. - Adquirir las t茅cnicas de motivaci贸n en la empresa y gesti贸n de equipos.
Salidas laborales Curso Homologado Online
Sector empresarial / Coaching / Recursos humanos / Gesti贸n laboral / Contabilidad.
Para que te prepara este Curso Homologado Online
Este Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red prepara al alumno para conocer a fondo el entorno del trabajador y para realizar t茅cnicas motivacionales que hagan que los empleados realicen su trabajo de manera eficaz y eficiente. Adem谩s podr谩 tener una visi贸n completa del entorno de la gesti贸n laboral en relaci贸n con las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el env铆o y recepci贸n de datos.
A qui茅n va dirigido este Curso Homologado Online
El Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red est谩 dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial que tengan inter茅s en las t茅cnicas motivacionales necesarias para la 贸ptima labor de los trabajadores.
Metodolog铆a del Curso Homologado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gu铆a del Alumno d贸nde aparece un horario de tutor铆as telef贸nicas y una direcci贸n de e-mail d贸nde podr谩 enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Adem谩s recibir谩 los materiales did谩cticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodolog铆a a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluaci贸n, el alumno/a deber谩 completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulaci贸n ser谩 remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

PARTE 1. N脫MINAS Y GESTI脫N LABORAL A TRAV脡S DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

UNIDAD DID脕CTICA 1. LA GESTI脫N LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
  1. El contrato de trabajo
  2. Tipolog铆as y modalidades de contrato de trabajo
  3. El Sistema de la Seguridad Social
  4. Campo de aplicaci贸n del sistema de seguridad social
  5. Reg铆menes de la Seguridad Social
  6. El Salario
UNIDAD DID脕CTICA 2. ACCI脫N PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Requisitos para acceder a la prestaci贸n
  4. Contenido y duraci贸n de la prestaci贸n
  5. Invalidez y sus diferentes grados
  6. Requisitos para acceder a la prestaci贸n
  7. Contenido de las prestaciones y su duraci贸n
  8. Prestaci贸n no contributiva de invalidez
  9. Lesiones permanentes no invalidantes
  10. Jubilaci贸n
  11. Desempleo
  12. Requisitos para acceder a la prestaci贸n por desempleo (nivel contributivo)
  13. Contenido y duraci贸n
  14. Modalidad asistencial de la prestaci贸n por desempleo (Subsidio por desempleo)
  15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  16. Riesgo durante el embarazo
  17. Maternidad
  18. Riesgo durante la lactancia
  19. Paternidad
  20. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
UNIDAD DID脕CTICA 3. SISTEMA RED
  1. Nuevas tecnolog铆as para la gesti贸n laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Certificado SILCON
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
  7. El sistema RED a trav茅s de la WinSuite32
  8. Las comunicaciones y documentos oficiales
  9. Comunicaciones con WinSuite32
  10. Env铆o y recepci贸n de ficheros
UNIDAD DID脕CTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicaci贸n de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicaci贸n de la contrataci贸n
  4. Comunicaci贸n de la copia b谩sica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DID脕CTICA 5. SISTEMA DELT@
  1. Comunicaci贸n de accidentes: el sistema Delt@
  2. Iniciaci贸n al sistema
  3. Gesti贸n de partes de accidentes de trabajo
  4. Importar y consultar remesas de partes de accidente
UNIDAD DID脕CTICA 6. SISTEMA CRET@
  1. El sistema Cret@
  2. Sistema de liquidaci贸n directo en Sistema Cret@
  3. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
  4. Tablas de nomenclatura del sistema Cret@
  5. Sistema de Liquidaci贸n directa
UNIDAD DID脕CTICA 7. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar C贸digos de cuenta de cotizaci贸n
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotizaci贸n
  4. Env铆o de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de env铆os
  7. Seguimiento de liquidaciones
UNIDAD DID脕CTICA 8. SISTEMA SILTRA II
  1. Imprimir documentos
  2. Relaci贸n Nominal de trabajadores (RNT)
  3. Recibo de Liquidaci贸n de cotizaciones (RLC)
  4. Documento de C谩lculo de la Liquidaci贸n (DCL)
  5. Configuraci贸n
  6. Procesar remesas Afiliaci贸n
  7. Env铆o de ficheros de afiliaci贸n
UNIDAD DID脕CTICA 9. SISTEMA SILTRA III
  1. Procesar remesas INSS
  2. Buzones
  3. Consulta de env铆os Afiliaci贸n/INSS
  4. Utilidades
ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACI脫N 2015
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 2. ORGANIZACI脫N Y MOTIVACI脫N LABORAL

UNIDAD DID脕CTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACI脫N DE LA ORGANIZACI脫N
  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximaci贸n conceptual a la organizaci贸n.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organizaci贸n.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducci贸n de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocaci贸n de persona.
UNIDAD DID脕CTICA 2. DIRECCI脫N ESTRAT脡GICA DE RRHH
  1. Conceptualizaci贸n
  2. Perspectivas en la direcci贸n estrat茅gica de los recursos humanos
  3. La relaci贸n entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gesti贸n estrat茅gica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
UNIDAD DID脕CTICA 3. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACI脫N ACTUAL
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composici贸n de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.
UNIDAD DID脕CTICA 4. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la 茅tica empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultor铆a de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DID脕CTICA 5. PROCESO DIRECTIVO
  1. El Proceso de direcci贸n
  2. Etapas del proceso de direcci贸n
  3. El liderazgo: concepto y componentes
  4. Motivaci贸n: concepto y proceso motivacional
UNIDAD DID脕CTICA 6. FUNCIONES Y TAREAS DE LOS DIRECTIVOS
  1. Introducci贸n
  2. Elementos comunes de los procesos de direcci贸n
  3. El lado estratega del directivo
  4. El lado ejecutivo del directivo
  5. Los caminos del poder autoritario
UNIDAD DID脕CTICA 7. COMUNICACI脫N INTERNA Y EXTERNA
  1. Importancia de la comunicaci贸n en la empresa
  2. Comunicaci贸n interna
  3. Herramientas de comunicaci贸n
  4. Plan de comunicaci贸n interna
  5. La comunicaci贸n externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
UNIDAD DID脕CTICA 8. GESTI脫N POR OBJETIVOS Y GESTI脫N POR VALORES
  1. Estrategia, misi贸n, visi贸n y objetivos organizacionales
  2. La necesidad de establecer objetivos
  3. Gesti贸n por objetivos
  4. Los valores en la empresa
  5. Gesti贸n por valores
  6. Objetivos de gesti贸n por valores
UNIDAD DID脕CTICA 9. GESTI脫N DEL CONOCIMIENTO Y GESTI脫N DEL TALENTO
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gesti贸n del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciaci贸n
  4. La gesti贸n del talento
  5. La detecci贸n del talento en la empresa
  6. Atracci贸n, desarrollo y retenci贸n del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gesti贸n del conocimiento
UNIDAD DID脕CTICA 10. LA MOTIVACI脫N EN LA EMPRESA.
  1. Teor铆as de la Motivaci贸n.
  2. Tipos de motivaci贸n y est谩ndares de eficacia.
UNIDAD DID脕CTICA 11. MOTIVACI脫N Y GESTI脫N DE EQUIPOS
  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
  2. Gesti贸n eficiente del equipo humano
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  4. El responsable de RRHH como l铆der del equipo
UNIDAD DID脕CTICA 12. POL脥TICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACI脫N
  1. La nueva faceta de la retribuci贸n
  2. Los modelos de elecci贸n de la pol铆tica retributiva: Inter茅s, utilidad y satisfacci贸n
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensaci贸n total
  5. Dise帽o e implantaci贸n de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos

Opiniones Curso Motivacion Laboral Nominas Sistema Red

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Doble Titulaci贸n + 8 ECTS)

* Todas las opiniones sobre el Curso Homologado Online Curso Universitario de Organizaci贸n y Motivaci贸n Laboral + Titulaci贸n Universitaria en N贸minas y Gesti贸n Laboral a trav茅s de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Doble Titulaci贸n + 8 ECTS) aqu铆 recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a trav茅s de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formaci贸n cursada.
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