Matricúlate en este Curso Especialista RRHH Online y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
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Online
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200 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Borja F.

BARCELONA

Opinión sobre Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

Un curso de 10. Lo realicé hace poco y sin suda lo recomiendo para los amantes de este sector.

Raúl I.

JAÉN

Opinión sobre Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

De todos los cursos de la competencia, el que más me ha sorprendido sin duda es el Curso Especialista RRHH Online por su simplicidad y temario.

Irene T.

SEVILLA

Opinión sobre Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

La modalidad online del curso me ha parecido excepcional, ya que se ha adaptado a mis necesidades perfectamente.

Pedro S.

MADRID

Opinión sobre Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

El contenido del Curso Especialista RRHH Online ha sido de 10 y sobre todo gracias a los especialistas.

Juan J.

GRANADA

Opinión sobre Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH

El curso me ha sorprendido mucho la verdad, ya que me ha permitido ampliar mis conocimientos notablemente.
* Todas las opiniones sobre Especialista en Nuevas Tendencias en RRHH, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso especialista RRHH online

CURSO ESPECIALISTA RRHH ONLINE. No dejes pasar estar oportunidad para desarrollar, actualizar o completar tus conocimientos sobre recursos humanos. Con este curso online podrás alcanzar todas tus metas profesionales de la forma más rápida y sencilla de la mano de Euroinnova.

Resumen salidas profesionales
de Curso especialista RRHH online
Este curso en Nuevas Tendencias en RRHH le ofrece una formación especializada en la materia. Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso en Nuevas Tendencias en RRHH ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
Objetivos
de Curso especialista RRHH online
- Conocer las Nuevas Tendencias en RRHH.
Salidas profesionales
de Curso especialista RRHH online
Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones
Para qué te prepara
el Curso especialista RRHH online
Este curso en Nuevas Tendencias en RRHH le prepara para conocer las Nuevas Tendencias en RRHH.
A quién va dirigido
el Curso especialista RRHH online
Este curso en Nuevas Tendencias en RRHH está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.
Metodología
de Curso especialista RRHH online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso especialista RRHH online

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el temario en PDF
  1. Liderazgo y empresa digital
  2. Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
  3. Nuevas formas de trabajo
  4. Competencias para el trabajo en la era digital
  5. Gestión del conocimiento
  6. Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
  7. Gestión de equipos de alto rendimiento
  8. Cultura Empresarial
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
  1. Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
  2. Desarrollo de competencias informáticas
  3. Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
  1. ¿Qué es Big Data?
  2. La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
  3. La importancia de almacenar y extraer información
  4. Big Data enfocado a los negocios
  5. Open data
  6. Información pública
  7. IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)
  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging
  1. Ingeniería de software, sus principios y objetivos
  2. Metodologías en Espiral, Iterativa y Ágiles
  3. Prácticas ágiles
  4. Métodos ágiles
  5. Evolución de las metodologías ágiles
  6. Metodologías ágiles frente a metodologías pesadas
  1. Conceptualización
  2. Modelo de Gestión del cambio organizacional
  3. Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
  4. La resistencia al cambio
  5. Factores de éxito en la gestión del cambio

Titulación de Curso especialista RRHH online

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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EURO - EUROINNOVA - Privados

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Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso especialista RRHH online

1
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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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3
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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso especialista RRHH online

Información complementaria

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¿Estás buscando una formación para completar tus estudios en el ámbito de los recursos humanos? ¿Te interesa la modalidad online? Si es así, este Curso Online Especialista RR. HH, está diseñado para tus necesidades. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginarlo con tus circunstancias personales.

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¿Te gustaría trabajar en recursos humanos?

Los recursos humanos se pueden definir como aquellas gestiones que se realizan dentro de una organización con la principal finalidad de llevar a cabo acciones de reclutamiento, selección y poder formar a las personas para que estas pueden encontrar un determinado trabajo con unos beneficios para ellos. Es muy importante porque se encarga de prever situaciones que hagan que empeore el clima laboral de la empresa. Los recursos humanos ayudan a conseguir los diferentes objetivos estratégicos de la empresa y así mejorar su efectividad y eficiencia. Todas las empresas están formadas por personas, por tanto, la organización humana es primordial para que tenga éxito. Algunas de las funciones del departamento de recursos humanos son las siguientes:

  • Llevas a cabo la política salarias de los empleados.
  • Planificar y realizar la selección del nuevo personal.
  • Analizar los diferentes puestos dentro de la empresa.
  • Desarrollar y evaluar el capital humano.
  • Crear y mantener buenas relaciones laborales.

Dicho departamento debe representar la cultura empresarial y transmitirla al resto de los empleados.

¿Cuáles son los tipos de recursos humanos?

Anteriormente, hemos destacado algunas funciones y tipos, pero a continuación se van a desarrollar:

  • Reclutamiento y selección. Los reclutadores profesionales llevan a cabo las políticas internas de contratación y las diferentes normas que son establecidas por las autoridades.
  • Seguridad y salud. En este tipo, se previenen accidentes laborales y enfermedades derivadas del trabajo. Se ofrecen diferentes cursos y llevan a cabo el cumplimiento de las normas de seguridad laboral.
  • Formación y desarrollo. Crean y desarrollan todo tipo de cursos para que los empleados estén siempre renovando y adquiriendo nuevos conocimientos relacionados con su puesto de trabajo.
  • Gestión de riesgos. Analizan cada área de la empresa y resaltan cuál podría ser el potencial daño.
  • Relaciones laborales. Previenen y resuelven los diferentes problemas que ocurran. Lo que intentan es mantener relaciones positivas entre los diferentes individuos que forman la empresa y así evitar una menor productividad.

Especialízate en las 5 tendencias en los recursos humanos

Pues bien, son las siguientes:

  • Onboarding digital. Según datos, para 2025 el 70% de los puestos laborales serán remotos, es por ello que el onboarding también será mayoritariamente digital. El departamento de recursos humanos debe tener a su disposición diversas herramientas digitales para poder facilitar la incorporación de los nuevos empleados.
  • Carrera interna: Upskillig y reskilling. Para que los empleados trabajen en un entorno que destaque el bienestar laboral y además retener al talento se han desarrollado dos términos: Upskilling, donde se les enseña a los trabajadores nuevas competencias para destacar y complementar su puesto, y Reskilling, que se refiere a la formación de empleados para amoldarlos a nuevos puestos.
  • Tecnología como herramienta de RR. HH. Destaca por ejemplo que para las entrevistas de trabajo se utilicen herramientas digitales como son Zoom o Teams, respecto a la selección de personal cada vez se le está dando más importancia a gestionar los currículums a través de big data…
  • Bienestar del empleado. Para conseguir una buena salud mental es muy importante conseguir el bienestar de los diferentes empleados. Para ello desde el departamento de recursos humanos se pueden desarrollar encuestas de satisfacción, crear espacios de recreo…

Curso de Recursos Humanos Online

Si te gusta el contenido de este curso y el de otros temas más, puedes visitar nuestra Web Corporativa para profundizar más.

¿Por qué realizar el curso de RR. HH. con Euroinnova?

  • La modalidad es 100% online, por tanto, podrá cursarla desde cualquier ubicación.
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  • Cuenta con un gran equipo docente especializado y además tendrás a tu disposición un acompañamiento personalizado.
  • Euroinnova tiene una gran experiencia en el ámbito online, cuenta con una elevada valoración de la experiencia por parte de los alumnos.

El contenido de este curso te proporciona información acerca de ocho elementos, reflejado en ocho unidades didácticas diferentes: cultura digital, estrategia de reclutamiento 3.0, atracción del talento digital, desarrollo de competencias digitales, introducción al Big Data, social media, recruitment, introducción a las metodologías ágiles y por último, gestión del cambio.

Suena interesante, ¿verdad? Todo lo anterior y mucho más podrás estudiarlo y aprenderlo en este completo Curso Online Especialista RR. HH. Accede a nuestro campus virtual y conoce nuestra amplia oferta de acciones formativas. Ante cualquier duda, te atenderán nuestros asesores especializados en la materia que te brindarán toda la información que necesites.

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Preguntas al director académico sobre el Curso especialista RRHH online

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