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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Elena H.

VALENCIA

Opinión sobre Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Formación muy completa, estaba buscando algo así, todo un acierto y atención de 10 desde el primer momento que los llamé para informarme, encantadores.

Marta V.

ALICANTE

Opinión sobre Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Me ha gustado todo en general, pero destaco el módulo de la organización presnecial.

Lucía María M.

TARRAGONA

Opinión sobre Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos

He aprendido cuestiones nuevas acerca de los RRHH. Trabajo en el sector desde hace años y había cosas que desconocía.

Roberto G.

GRANADA

Opinión sobre Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Todos los contenidos están muy bien aplicadas, la verdad que lo hice muy rápido, sencillo y muy intuitivo.

Anastasia R.

MADRID

Opinión sobre Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos

La plataforma online es muy intuitiva. Lo que más me ha gustado ir estudiando a mi propio ritmo.
* Todas las opiniones sobre Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de organización empresarial y recursos humanos

CURSO DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOSAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso de organización empresarial y recursos humanos
Este Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Organización Empresarial y de Recursos Humanos.
Objetivos
de Curso de organización empresarial y recursos humanos
-Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas. -Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
Salidas profesionales
de Curso de organización empresarial y recursos humanos
Administración y Gestión
Para qué te prepara
el Curso de organización empresarial y recursos humanos
Este CURSO ONLINE de Organización Empresarial y de Recursos Humanos le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en Organización Empresarial y de Recursos Humanos.
A quién va dirigido
el Curso de organización empresarial y recursos humanos
Este CURSO ONLINE de Organización Empresarial y de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en Organización Empresarial y de Recursos Humanos.
Metodología
de Curso de organización empresarial y recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de organización empresarial y recursos humanos

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  1. Funciones de las empresas:
  2. La función administrativa:
  3. La estructura de la empresa:
  4. Los departamentos:
  5. El organigrama:
  6. Organización del entorno físico del espacio de acogida:
  7. Organización básica del Estado y la Unión Europea:
  1. La organizacion en actividades de apoyo administrativo:
  2. Los grupos:
  3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:
  4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:

Titulación de Curso de organización empresarial y recursos humanos

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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Elísabeth San Juan García
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso de organización empresarial y recursos humanos

Información complementaria

Curso de Organización Empresarial y Recursos Humanos

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¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso de Organización Empresarial y Recursos Humanos

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En la sociedad actual, estamos expuestos a numerosos cambios, en los que las normas van cambiando constantemente para atender a las necesidades existentes en cada momento. En el mundo laboral pasa igual, sobre todo, dentro de las empresas. Las funciones y labores de este departamento han ido evolucionando y cambiando. Los Recursos Humanos se dedicaban a la emisión de las nóminas a reclutar al personal de la empresa. Sin embargo, ahora este sector tiene un gran peso. 

Ninguna compañía y entidad funciona de forma óptima sin el departamento de recursos Humanos. Los trabajadores y empleados son elementos comunes y, además, suponen una de las partes más importantes para el impulso de las actividades dentro de la empresa. El capital humano es el activo más relevante. Asimismo, son los encargados de la formación de los trabajadores.

Organización de los Recursos Humanos

El término de organización dentro de los Recursos Humanos hace referencia a la organización de la empresa y las labores que va ejerciendo cada uno de sus trabajares. Este hecho es la clave, puesto que se gestiona el personal y se toman las decisiones desde este departamento, es como el corazón de la empresa, puesto que provoca impactos dentro de las labores de la empresa. 

Es muy común emplear un organigrama dentro de la empresa en el que se fija la organización y la estructura del departamento y el papel de cada uno de los trabajadores y perfiles profesionales.  Esta es una de las herramientas más empleadas para plasmar de forma  óptica la organización y las labores de cada uno de los trabajadores.

Hay que señalar que las gestiones y la organización del capital humano tienen una estrecha anexión. La agrupación de valores responden a un tipo de cultura de la empresa en concreto.             

Nuevos modelos de organización en los Recursos Humanos       

  • Pirámide invertida. Se basa en que los clientes conforman parte de la empresa y suponen u pilar clave para la organización. En la cúspide, podemos encontrar los clientes y las personas que están en contacto.  
  • Organización virtual. En este caso, las estructuras tienen que ver cuando se hacen subcontrataciones. Un ejecutivo se encarga de ir guiando y gestionando los servicios de externas compañías. 
  • Organización trébol. Sirve para disponer tres sectores: núcleo, subcontratados y empresas externas. 

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Curso de organización empresarial y recursos humanos online

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre las técnicas de organización y gestión empresarial, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/cursos/tecnicas-organizacion-gestion-empresarial

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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basada en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Guadalajara, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, CDMX, Guerrero, Chiapas o Perú. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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Preguntas al director académico sobre el Curso de organización empresarial y recursos humanos

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