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Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

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Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores
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Condiciones legales

INEAF
Curso online Curso  homologado

Duración:50 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 295 € 195 €
Titulo expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
Material Didáctico entregado con este Curso online
Manual Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS: CAPACIDAD EN EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJO EFICIENTE
  1. Competencia laboral: aproximación al concepto y modelos
  2. Sistema de competencias: Objetivos y funciones
  3. Clases de competencias
  4. Perfil de competencias para un puesto determinado
  5. Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo
  6. Implantación de un sistema de gestión por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades
  7. Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
  1. La evaluación del desempeño
  2. Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más usuales
  3. El proceso de evaluación del desempeño: 5 pasos
  4. Software para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la recompensa o retro alimentación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS
  1. Coherencia en la gestión del Departamento de Recursos Humanos: Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. Determinar, diseñar y establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos: Análisis de la estrategia a seguir y definición de objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN POR VALORES
  1. Los valores en la empresa: Dirección por valores
  2. Gestión por valores: valores económicos, emocionales y éticos
  3. Objetivos de gestión por valores: cultura de empresa
Resumen salidas profesionales Curso online
El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.
Objetivos Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores
- Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos. - Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma. - Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.
Salidas profesionales Curso online
Empresas, Pymes, departamentos y consultorías de Recursos Humanos.
Para que te prepara este Curso online
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos. Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de Recursos Humanos de una manera más efectiva.
A quién va dirigido este Curso online
Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.
Metodología del Curso online
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

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Más de 9 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a alcanzar tus objetivos te mostramos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores  que como tu quieren aprender  a:- Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos. - Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma. - Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.  y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir formándote en la temática de Management Y Recursos Humanos con nuestro Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores.

En 1º lugar tenemos el Curso Evaluacion Desempeno Gestion Competencias obtendrás conocimientos de:.La evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional. Por eso, es fundamental que en todas las organizaciones se lleve a cabo un proceso de evaluación de los trabajadores. En este curso se te preparará para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias.
En 2º lugar tenemos el Postgrado Gestion Estrategica Recursos Humanos . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. - Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización. - Permitir de un modo rápido y sencillo adquirir los conocimientos necesarios sobre innovación y motivación, para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Adquirir conocimientos de innovación y motivación.

También tenemos nuestro Experto En Gestion De Recursos Humanos En Las Organizaciones  y no menos importante que ya ha formado a mas de 30 inscritos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  formemos a mas personas como tú

 

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El desarrollo del CURSO ONLINE te posibilitará para: gestión y competencias, dando mayor importancia a las materias de calidad, competencias, desempeño, empresa y evaluación. Este CURSO ONLINE es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos.
No dejes pasar la oportunidad de formarte en el área de management y recursos humanos, para que llegues a Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores. Curso Práctico Modelos Gestión de Recursos Humanos Competencias está dirigido a directivos y responsables del departamento de recursos humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales. Empresas, Pymes, departamentos y consultorías de Recursos Humanos. El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones.
podrá iniciar y ampliar sus conocimientos de gestión y competencias. Curso Práctico Modelos Gestión de Recursos Humanos Competencias aborda los siguientes objetivos: - conocer los distintos modelos de gestión de los recursos humanos.
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Para el año 2018 el plan para incrementar la productividad en los sistemas labores comporta el desarrollo del talento como parte del capital con el que una empresa cuenta. Este tipo de programas también considera el desarrollo humano como una parte importante de la evolución corporativa.

Realmente, se advierte como en el tiempo  que ha transcurrido del año 2018, el tipo de empresa que ha elaborado este plan de productividad ha sacado un mayor rendimiento, al apostar por diferentes sistemas que abogan por el desarrollo interno del  talento. Al final, además de incrementar la productividad, la empresa también incrementa su capital, al contar con mejores profesionales y un capital humano mucho más potente. Este tipo de programas es, lo que al fin y a la postre, diferencia una corporación de otra. Debido a la intensa competitividad existente en el periodo de 2018, son los empleados los que le confieren a la empresa una personalidad y unos valores con los que el consumidor se va a identificar. Por tanto, la implantación de este tipo de sistemas, alienta el esfuerzo y el desarrollo de los empleados, con lo cual la productividad también aumentará, seguido en paralelo del capital de la misma. 

Opiniones Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores

Opinión de ADRIÁN LLOBREGAT sobre el Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores
ADRIÁN LLOBREGAT

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ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer los distintos modelos de gestión de los recursos humanos..

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

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ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de ANA DESCALZO sobre el Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores
ANA DESCALZO

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ANA DESCALZO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de recursos humanos que más se adapte a las necesidades de la misma..

ANA DESCALZO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los argumentos han sido de ideal aptitud.

ANA DESCALZO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Inmejorable

ADRIÁN P. B.
VALENCIA/VALÈNCIA

ADRIÁN P. B. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

He mejorado de conocer los distintos modelos de gestión de los recursos humanos..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo genial es este cuarto curso que solicito.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Le gusta muchísimo el curso.

ANA H. S.
CIUDAD REAL

ANA H. S. de CIUDAD REAL

de gestión de recursos humanos que más se adapte a las necesidades de la misma..

Lo que mas me ha gustado

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Practico en Modelos de Gestion de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeno, Objetivos y Valores aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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EL FUTURO DE LA FORMACION PROFESIONAL

El futuro de la formación profesional en España debe tener como objetivo realizar una serie de cambios necesarios para que el modelo de sistema productivo español se modifique, así como para adecuar la oferta y la demanda laboral.

EL INGLES ES REQUISITO FUNDAMENTAL

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