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Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores (Curso online)

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Condiciones legales

INEAF
Curso Online Homologado Cualifica

Duración:50 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 295 € 195 €
Titulo expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
Resumen salidas profesionales Curso online
El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.
Objetivos Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
- Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos. - Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma. - Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.
Salidas profesionales Curso online
Empresas, Pymes, departamentos y consultorías de Recursos Humanos.
Para que te prepara este Curso online
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos. Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de Recursos Humanos de una manera más efectiva.
A quién va dirigido este Curso online
Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.
Metodología del Curso online
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS: CAPACIDAD EN EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJO EFICIENTE
  1. Competencia laboral: aproximación al concepto y modelos
  2. Sistema de competencias: Objetivos y funciones
  3. Clases de competencias
  4. Perfil de competencias para un puesto determinado
  5. Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo
  6. Implantación de un sistema de gestión por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades
  7. Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
  1. La evaluación del desempeño
  2. Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más usuales
  3. El proceso de evaluación del desempeño: 5 pasos
  4. Software para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la recompensa o retro alimentación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS
  1. Coherencia en la gestión del Departamento de Recursos Humanos: Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. Determinar, diseñar y establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos: Análisis de la estrategia a seguir y definición de objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN POR VALORES
  1. Los valores en la empresa: Dirección por valores
  2. Gestión por valores: valores económicos, emocionales y éticos
  3. Objetivos de gestión por valores: cultura de empresa

Aprende de forma placentera y con los mejores cursos en Gestión Empresarial y Recursos Humanos y benefíciate de buenos descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los contenidos de calidad y con las últimas tecnologías en materia de formación con profesores especializados en cada materia ,como es en este caso, Management Y Recursos Humanos con los que cuenta el Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 11 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Si te ha gustado esta acción formativa a lo mejor te pueden interesar estos otros cursos con los que formarte sobre Gestión Empresarial y Recursos Humanos y a la vez poder lograr una titulación con el que mejorar tu CV y asi poder lograr un empleo o crecer profesionalmente.

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir formándote en la temática de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores.

En primer lugar tenemos el Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Te formaras para:.- Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. - Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización. - Permitir de un modo rápido y sencillo adquirir los conocimientos necesarios sobre innovación y motivación, para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Adquirir conocimientos de innovación y motivación.
En segundo lugar tenemos el ¿Qué es el Modelo EFQM? . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este curso le prepara para conocer qué es el modelo EFQM, conociendo el origen y fundamento del modelo, los criterios agnetes del modelo, los criterios resultados, así como los reconomientos basados en el modelo EFQM de Excelencia.

También tenemos nuestro Master en Gestión de la Calidad Total. TQM, EFQM y RSC  y no menos importante que ya ha formado a mas de 40 alumnos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  nuestros cursos tengan mas calidad

 

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Opiniones Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Opinión de ADRIÁN LLOBREGAT sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
ADRIÁN LLOBREGAT

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía crecer mi formación.

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer los distintos modelos de gestión de los recursos humanos..

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Un trabajo genial es este cuarto curso que solicito.

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de ANA DESCALZO sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
ANA DESCALZO

ANA DESCALZO,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía crecer mi propaganda.

ANA DESCALZO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de recursos humanos que más se adapte a las necesidades de la misma..

ANA DESCALZO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los argumentos han sido de ideal aptitud.

ANA DESCALZO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Inmejorable

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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