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Euroinnova Business School

Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores

Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
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Condiciones legales

INEAF
Curso Online Homologado Cualifica

Duración:50 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 295 € 195 €
Titulo expedido por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalado por el Centro de Estudios Fiscales (CEF) y el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS: CAPACIDAD EN EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJO EFICIENTE
  1. Competencia laboral: aproximación al concepto y modelos
  2. Sistema de competencias: Objetivos y funciones
  3. Clases de competencias
  4. Perfil de competencias para un puesto determinado
  5. Diseño de mapas de competencias: definición del puesto de trabajo
  6. Implantación de un sistema de gestión por competencias: integración de equipos de trabajo, consecución de objetivos y de oportunidades
  7. Evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: EFICACIA Y EFICIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
  1. La evaluación del desempeño
  2. Gestión del desempeño: Beneficios y problemas más usuales
  3. El proceso de evaluación del desempeño: 5 pasos
  4. Software para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación integral del trabajador: Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la recompensa o retro alimentación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS
  1. Coherencia en la gestión del Departamento de Recursos Humanos: Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. Determinar, diseñar y establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos: Análisis de la estrategia a seguir y definición de objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN POR VALORES
  1. Los valores en la empresa: Dirección por valores
  2. Gestión por valores: valores económicos, emocionales y éticos
  3. Objetivos de gestión por valores: cultura de empresa
Resumen salidas profesionales Curso online
El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.
Objetivos Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
- Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos. - Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de la misma. - Planificar el desarrollo empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores.
Salidas profesionales Curso online
Empresas, Pymes, departamentos y consultorías de Recursos Humanos.
Para que te prepara este Curso online
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos. Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de Recursos Humanos de una manera más efectiva.
A quién va dirigido este Curso online
Directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal con el fin de actualizar su formación y desarrollar una visión más estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.
Metodología del Curso online
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

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Más de 11 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus objetivos te enseñamos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores  que como tu quieren aprender  a:Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en el desarrollo de los Modelos de Gestión de los Recursos Humanos. Podrán adquirir una visión estratégica de la gestión del personal y prepararse para implantar en su departamento nuevas modelos y procedimientos para organizar y gestionar las actividades y procesos relacionados con la gestión de Recursos Humanos de una manera más efectiva.  y que como tú quieren llegar alto

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir creciendo en la materia de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores.

En 1º lugar tenemos el Linkedin Recursos Humanos Homologado podrás aprender a:.- Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. - Planificar plantillas de trabajo. - Conocer las técnicas de política retributiva. - Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0. - Conocer los usos de Linkedin para realizar gestiones de recursos humanos.
En segundo lugar tenemos el Postgrado Gestion Estrategica Recursos Humanos . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos en las PYMES y grandes empresas con el fin de maximizar su contribución al éxito empresarial. Con este Curso superior le ofrecemos un plan de formación orientado a la elección de la estrategia adecuada para el departamento para alcanzar altos niveles de eficiencia e incrementar los beneficios de la corporación.

También tenemos nuestro Curso Direccion Estrategica Rrhh Homologado  y no menos importante que ya han cursado mas de 60 inscritos que nos  dan su confianza  y hacen que cada día  ofrezcamos mejores servicios

Recuerda que al matricularte en el Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores estás matriculándote en programas formativos de calidad y es por eso que seguiremos trabajando para ofrecerte los mejores Cursos Online y con la mejor relación calidad-precio del mercado.

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Opiniones Curso Practico Modelos Gestion Recursos Humanos Competencias Desempeno Objetivos Valores

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores

Opinión de ADRIÁN LLOBREGAT sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
ADRIÁN LLOBREGAT

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía crecer mi formación.

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado de conocer los distintos modelos de gestión de los recursos humanos..

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Un trabajo genial es este cuarto curso que solicito.

ADRIÁN LLOBREGAT,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de ANA DESCALZO sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores
ANA DESCALZO

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Desearía crecer mi propaganda.

ANA DESCALZO,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré acerca de capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de recursos humanos que más se adapte a las necesidades de la misma..

ANA DESCALZO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Los argumentos han sido de ideal aptitud.

ANA DESCALZO,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Inmejorable

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Práctico en Modelos de Gestión de los Recursos Humanos: Competencias, Desempeño, Objetivos y Valores aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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