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Euroinnova Business School

Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:50 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 70 € 29 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Resumen salidas profesionales Curso online
Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El curso dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de la aplicación Contrat@.
Objetivos Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@
- Conocer las bases de una buena planificación de plantilla en una empresa. - Describir y analizar los puestos de trabajo en una empresa. - Aprender sobre el reclutamiento y selección del personal en una empresa. - Dar los primeros pasos en el Sistema Contrat@.
Salidas profesionales Curso online
Encargados de Gestión Laboral. Departamentos de Recursos Humanos y/o Contabilidad de cualquier empresa
Para que te prepara este Curso online
El presente curso online de Contrat@ preparará al alumno para dar sus primeros pasos en este programa, además se aprenderá sobre la planificación de plantillas en la empresa, la descripción de los puestos de trabajo y reclutameinto y selección de personal.
A quién va dirigido este Curso online
El curso de Contrat@ va dirigido a todas aquellas personas que deseen actualizar sus conocimientos y dar sus primeros pasos a seguir en el sistema de gestión laboral, Contrat@.
Metodología del Curso online
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

MÓDULO 1. PRIMEROS PASOS CON EL SISTEMA CONTRAT@

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CERTIFICADOS DIGITALES
  1. Introducción
  2. Obtención del certificado SILCON
  3. Obtención del certificado clase 2CA
  4. Obtención del DNI electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. El Sistema Contrat@
  2. Información general
  3. Solicitud de autorización
  4. Gestión de la autorización
  5. Comunicación de la contratación
  6. Comunicación de la copia básica
  7. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

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¿Qué es el sistema  contrata?

Se trata de un servicio web que permite a los empresarios y empresarias que actúan en nombre propio y a los profesionales colegiados y a las empresas que actúen en representación de terceros, comunicar el contenidos de la contratación laboral desde su sede profesional o su propio despacho, a los Servicios Públicos de Empleo.

Para poder usar este servicio se requiere disponer de una autorización de los servicios públicos de empleo.

Se han encontrado tres formas diferentes de realizar la comunicación de la contratación laboral mediante Internet, para que cada empresa use la más acorde a sus necesidades.

¿Qué entendemos por planificación de recursos humanos?

Es un proceso que identifica necesidades futuras y actuales de recursos humanos para que la organización alcance sus objetivos. Esta planificación debe de servir como unión entre el plan estratégico general de la empresa y la gestión de los recursos humanos. La creciente demanda de trabajadores cualificados en las economías en desarrollo y el envejecimiento de la población de los trabajadores en la mayoría de los países occidentales han resaltado la importancia de una planificación de recursos humanos más efectiva.

Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ (Curso online)

Para las grandes organizaciones en apoyo a la planificación estratégica de recursos humanos se sugieren las siguientes etapas:

ETAPA 1

( Planificación de los recursos humanos a corto plazo)

  1. Para cada grupo que se perfile, definir la carrera y los roles para ayudar a identificar las necesidades de recursos humanos futuros y actuales.
  2. Establecer una arquitectura de competencias y un diccionario de estas para apoyar a la planificación estratégica de recursos humanos de la organización.
  3. Determinar de que forma se integrarán las competencias con los sistemas y procesos existentes de planificación de recursos humanos.

ETAPA 2

  1. Mejorar y supervisar continuamente las herramientas, los procesos y sistemas para apoyar la planificación de recursos humanos.
  2. Renovar o construir las herramientas de planificación de recursos humanos, procesos y plantillas para incorporar elementos como se determina en la etapa anterior.
  3. Capacitar a los administradores y facilitar el proceso de planificación de las empresas en su departamento de recursos humanos.

Opiniones Curso Primeros Pasos Sistema Contrata

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@

Opinión de ADRIANA sobre el Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@
ADRIANA

ADRIANA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Principalmente, lo que ha hecho que eligiese este curso fue el contenido del temario, ya que lo vi útil para mi profesión como técnico de RRHH.

ADRIANA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Este curso me ha proporcionado nociones básicas sobre el Sistema Contrata, del que desconocía su funcionamientro.

ADRIANA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Me ha gustado la claridad de las explicaciones.

ADRIANA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

He echado en falta que no te dirigiera a una página web de prueba en la que pudieses practicar con casos simulados el Sistema Contrata.

Opinión de ROSA MAESTRE sobre el Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@
ROSA MAESTRE

ROSA MAESTRE,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La libertad con la que puedo hacer el curso y el temario que ofrece

ROSA MAESTRE,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

prácticas físicas con el programa

Opinión de JOSE MARTINEZ sobre el Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@
JOSE MARTINEZ

JOSE MARTINEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

La plataforma de trabajo

JOSE MARTINEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

vídeos explicativos que resuman el contenido de cada tema.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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