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Euroinnova Business School

Curso online Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica

Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica

375 € MATRICULARME
Titulación:
INEAF
Curso Online Homologado Cualifica

Duración:150 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 475 € 375 €

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Laboral y benefíciate de los mejores descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con las últimas tecnologías en nuestro campus virtual con profesores especializados en cada temática ,como es en este caso, Laboral con los que cuenta el Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 9 años de experiencia en la educación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones sobre euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a lograr tus metas te traemos los cursos que también han cursado los alumnos que han realizado este Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica  que como tu quieren aprender  a:- Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Gestionar cumpliendo con las exigencias de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.  y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar aprendiendo en la materia de Gestión Empresarial y Recursos Humanos con nuestro Curso Superior Gestion Laboral Y Personal Aplicacion Practica.

En 1º lugar tenemos el Curso Práctico: Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales obtendrás conocimientos de:.El curso capacita al alumnado adquirir nociones básicas de prevención en riesgos laborales, de tal modo que puedan identificar el tipo de riesgos laborales pueden existir y qué tipo de medidas se deben implantar para minimizarlos o, en su caso, llegar a su erradicación. La preparación en Prevención de Riesgos Laborales es de suma importancia en la actualidad de acuerdo con la normativa implantada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
En segundo lugar tenemos el Curso Superior Universitario en Auditor en Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.Este CURSO HOMOLOGADO EN AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES le ofrece una formación normativa, técnica y metodológica necesaria, en materia de prevención de riesgos laborales según la legislación española (Ley 31/1995 y RD 39/1997) y la norma OHSAS 18001 para la realización de auditorías y certificaciones de sistemas de prevención de riesgos laborales en el ámbito profesional. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

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En el ÁMBITO EMPRESARIAL, la gestión del personal y la gestión laboral son aspectos de gran relevancia que no pueden pasar desapercibidos si se pretende realizar una gestión adecuada y correcta de la empresa. 

¿Quieres ser un gran empresario? ¿Eres ya empresario pero quieres que tu empresa sea la mejor? ¿Últimamente estás teniendo problemas con la gestión de tu empresa? Con el CURSO en GESTIÓN LABORAL Y DE PERSONAL. APLICACIÓN PRÁCTICA, serás capaz de llevar a cabo una gestión perfecta de tu empresa, y con ello alcanzar el éxito que todo empresario desearía.

Con el CURSO en GESTIÓN LABORAL Y DE PERSONAL. APLICACIÓN PRÁCTICA, dominarás aspectos específicos tanto sobre la gestión de personal (planificación de plantillas, reclutamiento y selección de personal, formación en la empresa, análisis de los puestos de trabajo,...), como de la gestión laboral, contratación de trabajadores y seguridad social (relación laboral, nóminas, contratos,...).

¿Qué aprenderé con este curso? Con el curso de Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica, aprenderás distintas formas de gestionar al personal de una empresa, seleccionar la modalidad de contrato que más se adapta a los intereses tanto de la empresa como del trabajador,  así como, gestionar y llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones, modalidades de contratación, modificación y extinción de contratos, etc.).

Además, el curso en Gestión Laboral y de Personal, pone a tu alcance una serie de ejercicios resueltos sobre la gestión laboral, para que seas capaz de poner en práctica determinadas situaciones (ejercicios resueltos sobre el tipo general de cotización, sobre contratos bonificados con cargo al INEM, contratos en prácticas, contratos con reducciones con cargo a la TGSS, contratos de formación, etc.). Te ofrece una aplicación práctica muy útil que en el día a día necesitarás para hacer frente a multitud de situaciones que se te puedan presentar en la empresa.

Este curso son todo ventajas, y nosotros las ponemos todas a tu alcance, ofreciéndote lo mejor en formación en relación a calidad-precio.

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Resumen salidas laborales Curso online
Una adecuada gestión laboral y del personal es condición necesaria para la buena organización y la consecución del éxito de una empresa. En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del departamento de Recursos Humanos, abarcando todas las cuestiones relacionadas con los procesos de contratación y las condiciones laborales, cuestiones estas que han sufrido modificaciones normativas que es necesario conocer.
Objetivos Curso online Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica
- Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Gestionar cumpliendo con las exigencias de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Salidas laborales Curso online
Gestión de Personal en el ámbito de un Departamento de Recursos Humanos, el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES), Asesorías, Consultoras, ETTs, Auditorías de empresas, Despachos de profesionales, etc.
Para que te prepara este Curso online
El presente curso te prepara para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en empresas, adquiriendo las competencias necesarias para la intervención en todo el proceso relacionado con el personal, desde la planificación de las plantillas de trabajo, la selección del personal, la determinación de la modalidad contractual aplicable a cada trabajador, como la gestión de las nóminas y liquidación de las mismas, todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica.
A quién va dirigido este Curso online
Este curso es especialmente útil para profesionales del sector de la empresa y las relaciones laborales. Muy recomendable para recién titulados, estudiantes de Derecho, Administración de Empresas y demás áreas relacionadas con la gestión laboral. Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos.
Metodología del Curso online
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

MÓDULO 1. Gestión de Personal. Planificación de Plantillas de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción a la planificación de plantillas
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción al reclutamiento y selección del personal
  2. Reclutamiento: definición y entorno
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación

MÓDULO 2. Gestión Laboral. Contratación de Trabajadores y Seguridad Social

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. - Concepto de salario

    - Composición y elementos del salario

    - Abono del salario

    - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

    - Las pagas extraordinarias

    - El recibo del salario

    - Garantías del salario

  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

    - Cálculo de la cotización

    - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

    - Cotización diaria

  5. Retención por IRPF
  6. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  4. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. - Movilidad funcional

    - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

    - Movilidad geográfica

  3. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  4. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.

    - La Excedencia voluntaria

  5. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  6. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. - Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC

  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

Opiniones Curso Superior Gestion Laboral Y Personal Aplicacion Practica

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica

19-06-2014
Opinión de CRISTINA sobre el Curso online Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica
CRISTINA

CRISTINA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía buscar mucho sobre Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica.

CRISTINA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido de gestionar eficazmente, de acuerdo con las previsiones de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores..

CRISTINA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Otro temario genial es el sexto tema que compro.

CRISTINA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Me gusta todo

17-12-2015
Opinión de ELENA CATALÁN sobre el Curso online Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica
ELENA CATALÁN

ELENA CATALÁN,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aumentar mi información.

ELENA CATALÁN,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Aprendí de llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social..

ELENA CATALÁN,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Otro curso muy bueno , es el séptimo trabajo que encontré.

ELENA CATALÁN,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo a la perfección

* Todas las opiniones sobre el Curso online Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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