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Euroinnova Business School

Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo

Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo

150 € MATRICULARME
Titulación:
Curso online Euroinnova FormaciónCurso Online Homologado Cualifica

Duración:150 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 250 € 150 €

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Psicoterapia y Psiquiatría y benefíciate de los mejores descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con las últimas tecnologías en nuestra aula virtual con tutores especializados en cada materia ,como es en este caso, Psicoterapia y Psiquiatría con los que cuenta el Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo que aquí te mostramos, realizado por expertos en la materia.

Más de 11 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de los mejores centros de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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En 1º lugar tenemos el Técnico Profesional en Psicología Infantil + Musicoterapia (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS) obtendrás conocimientos de:.- Delimitar el concepto de desarrollo desde un enfoque global que integre los aspectos físicos, cognitivos, psicológicos y afectivos del ser humano. - Desarrollar un itinerario del curso evolutivo del niño, haciendo hincapié en los principales hitos de su desarrollo desde la etapa prenatal hasta los doce años. - Conocer las principales manifestaciones de la psicopatología infantil. - Analizar el concepto de intervención psicoeducativa y conocer sus principales funciones y objetivos. - Aportar habilidades suficientes para una adaptación a los posibles cambios en la estructura familiar. - Aportar a aquellos profesionales de la psicología, educación o cualquier otro ámbito relacionado y a aquellos que quieran especializarse en el tema, todas aquellas habilidades musicales y actitudes terapéuticas necesarias para llevar a cabo un buen trabajo como musicoterapeuta en cualquiera de sus ámbitos de aplicación.
En segundo lugar tenemos el Master Europeo en Neuropsicología de la Educación . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.En este Master Europeo en Neuropsicología de la Educación, se estudian y trabajan los avances científicos del conocimiento del cerebro y su relación con el aprendizaje, basados en más de veinte años de aplicación práctica en los centros educativos y en centros especializados. Además este Master Europeo en Neuropsicología de la Educación está con 20 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2.5, Real Decreto 276/2007)

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"Gracias a este CURSO ONLINE de Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo, con el cual aprenderás de una forma fácil y sencilla."
Resumen salidas laborales Curso online
Si está interesado en el ámbito de la psicología y quiere conocer los aspectos esenciales sobre el mobbing o el acoso en el trabajo este es su momento, con el Curso de Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo podrá adquirir los conocimientos necesarios para tratar este fenómeno de la mejor manera posible. El mundo laboral puede ser una fuente de estrés y de conflicto en la vida de las personas, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acoso psicológico en el trabajo. Realizando este Curso de Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo conocerá las causas y estrategias de prevención e intervención para estos casos.
Objetivos Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo
- Comprender el fenómeno del Mobbing. - Conocer las causas relacionadas con la aparición del Mobbing. - Evaluar el fenómeno del Mobbing. - Impartir estrategias de prevención e intervención sobre el Mobbing.
Salidas laborales Curso online
Psicología / Experto en tratamiento del Mobbing / Especialista en acoso laboral / Clínicas / Terapia / Recursos humanos.
Para que te prepara este Curso online
Este Curso de Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo le prepara para conocer a fondo el ámbito de la psicología en relación con el fenómeno del Mobbing y el acoso psicológico en el trabajo, adquiriendo las técnicas necesarias para su evaluación y tratamiento de manera eficaz.
A quién va dirigido este Curso online
El Curso de Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la psicología o del entorno empresarial que deseen seguir formándose en la materia adquiriendo los conocimientos oportunos sobre el Mobbing y el acoso psicológico en el trabajo.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMPRENSIÓN DEL FENÓMENO DEL MOBBING.
  1. El mobbing en el contexto internacional.
  2. - La terminología utilizada para referirse a este fenómeno.

    - La connotaciones semánticas de las términos más empleados

    - La relevancia del fenómeno en el mundo actual.

  3. Descripción y definición del mobbing.
  4. - Frecuencias y definición de las conductas de acoso psicológico.

    - Naturaleza y severidad de las conductas de acoso psicológico.

    - Poder, direccionalidad e intencionalidad de las conductas de acoso psicológico.

    - Invisibilidad y subjetividad de las conductas de acoso psicológico.

    - Definición y diferenciación del mobbing de otros fenómenos a menudo concomitantes dentro de las organizaciones.

  5. Principales perspectivas y marcos teóricos para la compresión del mobbing.
  6. - Perspectiva del estrés.

    - Perspectiva del conflicto.

    - El mobbing analizando como proceso.

    - El método de mobbing propuesto por Einarsen, Hoel, Zapf y Cooper.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EXPLICACIÓN DEL FENÓMENO DEL MOBBING.
  1. Los factores causantes del mobbing.
  2. - Causas relacionadas con los trabajadores.

  3. Causas relacionadas con el grupo de trabajo.
  4. Causas relacionadas con la organización.
  5. Las consecuencias producidas por el mobbing.
  6. - Consecuencias centradas en las personas.

    - Consecuencias centradas en las organizaciones.

    - Consecuencias centradas en la sociedad.

  7. Otros factores que mitigan o extreman el daño provocado por el mobbing.
  8. - Factores moderadores relacionados con el contexto.

    - Factores moderadores relaciones con las personas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL MOBBING.
  1. Métodos cuantitativos para la evaluación del mobbing.
  2. - Auto-designación como víctima de mobbing.

    - ?Blanco? de conductas de acoso psicológico en el trabajo.

  3. Métodos cualitativos para la evaluación del mobbing.
  4. - Las entrevistas en profundidad para la evaluación del mobbing.

    - El momento para usar una u otra metodología de evaluación del mobbing.

  5. Nuevas propuestas de instrumentos de medida del mobbing: la (EAPA).
  6. - La Escala de Abuso Psicológico Aplicado en el lugar de Trabajo.

    - Aportaciones más relevantes de la EAPA-T.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN SOBRE EL MOBBING: APLICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS.
  1. La prevención primaria en las organizaciones.
  2. - El sistema de contratación y de promoción interna como sistemas de gestión y desarrollo de los recursos humanos.

    - Las políticas de resolución de conflicto.

    - El fomento de políticas positivas.

    - La gestión de la información y la formación.

    - Los protocolos de prevención del acoso psicológico.

    - El proceso de creación y desarrollo de un protocolo de prevención del mobbing.

  3. La prevención secundaria de las organizaciones.
  4. - La evaluación de riesgos psicosociales.

    - La mediación.

    - La formación para el abordaje del mobbing.

    - Ayudas y medidas a tomar por parte de la organización.

  5. La prevención terciaria en las organizaciones.
  6. - El análisis riguroso de las quejas.

    - Fases de una investigación por denuncia de mobbing.

    - Las ayudas directas a todos los implicados.

    - La política de comunicación.

    - Los cambios necesarios.

  7. La intervención a nivel individual.
  8. - La terapia psicológica.

    - El soporte de las asociaciones de víctimas.

    - El apoyo familiar.

EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Mobbing. Acoso psicológico en el trabajo Escartín, Jordi. Rodríguez-Carballeira, Álvaro. Zapf, Dieter. Publicado por Editorial Síntesis

Opiniones Especialista Psicologia Mobbing Acoso Psicologico Trabajo

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo

12-02-2015
Opinión de ELENA AGUILAR sobre el Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo
ELENA AGUILAR

ELENA AGUILAR,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

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ELENA AGUILAR,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré sobre comprender el fenómeno del mobbing..

ELENA AGUILAR,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos encanta un montón este tema.

ELENA AGUILAR,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

23-08-2015
Opinión de PATRICIA BERENGUER sobre el Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo
PATRICIA BERENGUER

PATRICIA BERENGUER,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía mejorar mi formación.

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He aprendido sobre impartir estrategias de prevención e intervención sobre el mobbing..

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Nos sirve un montón este tema.

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Todo perfecto

04-11-2015
Opinión de Francisco Javier sobre el Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo
Francisco Javier

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Podría conocer bastante acerca de Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo.

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He mejorado acerca de conocer las causas relacionadas con la aparición del mobbing..

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Los argumentos han sido de genial aptitud.

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Nada que decir

07-12-2015
Opinión de Francisco ARRIAZA sobre el Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo
Francisco ARRIAZA

Francisco ARRIAZA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía mejorar mi asesoría.

Francisco ARRIAZA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido sobre comprender el fenómeno del mobbing..

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Los argumentos han sido de excelente naturaleza.

Francisco ARRIAZA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso online Especialista en Psicología: Mobbing. Acoso Psicológico en el Trabajo aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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