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Regimen sancionador

REGIMEN SANCIONADOR: Experto en Procedimiento y Regimen Sancionador en el Orden Social

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Regimen sancionador

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Curso online Curso  homologado

Duración:250 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 1120 € 560 €
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
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Temario

Características generales del Curso online

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MÓDULO 1. Infracciones y Sanciones en el Orden Social

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo
  1. Inspección de trabajo. Objeto y regulación
  2. Función Inspectora
  3. Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
  4. Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
  5. Procedimiento sancionador
  6. - Tramitación e Instrucción del expediente sancionador

    - Resolución y notificación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales
  1. Infracciones laborales, concepto y regulación
  2. - Infracciones en materia de relaciones laborales

    - Infracciones en materia de empleo

    - Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

    - Infracciones en materia de empresas de inserción

    - Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

  3. Infracciones en materia de Seguridad Social
  4. - Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados

    - Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones

    - Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo

    - Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión

  5. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
  6. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales
  1. Sanciones Laborales
  2. Cuantía de las sanciones
  3. - Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

    - Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

    - Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente

    - Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas

  4. Sanciones accesorias
  5. - Infracciones relacionadas con materia preventiva

    - En materia de Seguridad Social

    - En materia de colocación, empleo y fomento de empleo

    - En materia de igualdad

MÓDULO 2. PROCEDIMIENTO LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. - El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012

    - Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral

  3. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  4. - Competencia material

    - Competencia objetiva y funcional

    - Competencia territorial

    - Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción

  5. Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. - El sistema de fuentes en el proceso social

    - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio

  5. Organización del Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
  1. Las partes en el proceso
  2. - Pluralidad de partes

  3. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  4. - El poder de disposición

    - Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral

  5. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
  6. Representación y postulación procesal
  7. - Representación voluntaria y obligatoria

    - Representación a través de un profesional

    - Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social

  8. Sucesión procesal
  9. El beneficio de la justicia gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
  1. Ideas generales sobre el proceso común
  2. - Principios inspiradores del proceso laboral

  3. Actuaciones previas en el proceso ordinario
  4. - Examen de parte

    - Examen de documentos

    - Autorización judicial

    - Anticipación y aseguramiento de la prueba

    - Medidas cautelares

  5. La demanda
  6. La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
  7. - Admisión de la demanda

    - Plazos

    - Citación de las partes

    - Suspensión del juicio antes del inicio

  8. Acto del Juicio
  9. - Fase inicial y de alegaciones

    - Fase probatoria

    - Fase de conclusiones

    - Suspensión del plazo para dictar sentencias

  10. La Sentencia
  11. - Requisitos de la sentencia

    - Procedimiento de la sentencia

    - Contenido decisorio de la sentencia

    - Efectos de la sentencia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
  1. Aproximación a las modalidades procesales
  2. Los procesos por despido
  3. - Competencia y partes

    - La demanda

    - Sentencia

    - Recursos

  4. Procesos de carácter colectivo
  5. - Competencia y partes

    - Inicio del proceso

    - Sentencia

    - Recursos

  6. Libertad sindical y demás derechos fundamentales
  7. - Competencia y partes

    - Procedimiento

    - Demanda

    - Conciliación y juicio. La prueba

    - Sentencia

  8. Procesos de oficio
  9. - Clasificación de los procesos de oficio

    - Demanda

    - Sentencia

  10. Procesos en materia de seguridad social
  11. - Competencia y partes

    - Demanda

    - Expediente administrativo

    - Sentencia

    - Recursos

  12. Otros
  13. - Impugnación de sanciones

    - Vacaciones

    - Reclamaciones en materia de clasificación provisional

    - Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo

    - Lactancia y reducciones de jornada

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
  1. Los recursos y su función constitucional
  2. Clases de recursos administrativos
  3. - Proceso contencioso-administrativo social

  4. Recursos de reposición y súplica
  5. - Caracteres fundamentales del recurso de reposición

    - Fases del recurso de reposición

  6. Recurso de Queja
  7. - Caracteres del recurso de queja

    - Resoluciones recurribles por el recurso de queja

    - Tramitación del recurso de queja

  8. Recurso de suplicación
  9. - Objeto del recurso de suplicación

    - Tramitación del recurso de suplicación

  10. Recurso de casación
  11. - Caracteres del recurso de casación

    - Resoluciones recurribles por el recurso de casación

    - Procedimiento del recurso de casación

  12. Recurso para unificación de la doctrina
  13. - Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina

    - El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción

  14. Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
  15. - Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias

    - Recurso de amparo

  16. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
  1. El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
  2. - Principios inspiradores de la ejecución

  3. Ejecución laboral ordinaria
  4. - Desarrollo del proceso

    - Partes

    - Plazo para solicitar la ejecución

  5. Ejecuciones especiales
  6. - Ejecución Dineraria

    - Ejecución de las sentencias firmes de despido

    - Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social

  7. Ejecución provisional
  8. - Ejecución provisional ordinaria

    - Ejecución provisional especial

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR
  1. Procedimiento concursal
  2. - Finalidad del concurso de acreedores

    - Declaración de concurso

    - Legitimación para la declaración de concurso

  3. Pretensiones sociales en el concurso
  4. - Competencia social del juez mercantil

    - Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral

    - Procedimiento judicial de regulación de empleo

UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA
  1. Desarrollo papeleta de conciliación previa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA
  1. Elaboración de demanda genérica
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
  1. Elaboración de anuncio recurso de súplica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
  1. Elaboración de recurso de súplica
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN
  1. Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA
  1. Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión
Resumen salidas profesionales Regimen sancionador
En los últimos años, la legislación en materia laboral y social ha sufrido numerosos y sustanciales cambios que han afectado de forma transversal a todo el sistema jurídico. Comprender, entender y saber identificar y aplicar todas estas modificaciones se ha convertido en una tarea de obligado cumplimiento para cualquier profesional del sector, asesores, abogados o departamentos de RRHH. El curso Experto en Procedimiento y Régimen Sancionador en el Orden Social ayudará al alumno a situarse correctamente ante el sistema de infracciones y sanciones en el orden social, incidiendo también en el procedimiento correspondiente convirtiéndolo en un profesional cualificado para desempeñar cualquier tarea en una asesoría, gestoría, despacho de abogados o departamentos de recursos humanos de empresas.
Objetivos Regimen sancionador
- Analizar la situación actual de las infracciones y sanciones en el orden social. - Entender el alcance y graduación de las diferentes sanciones en el ámbito laboral y social. - Comprender los mecanismos legales y procedimentales para la gestión de procedimientos sancionadores. - Determinar los recursos y actos para la impugnación de decisiones judiciales en el orden social.
Salidas profesionales Regimen sancionador
Asesorías laborales, Gestorías, Departamentos de recursos humanos en empresas, Despachos de abogados, etc.
Para que te prepara este Regimen sancionador
Una vez finalizado el estudio de este curso, el alumno/a será capaz de reconocer y analizar las diferentes casuísticas en el orden social, en relación a las infracciones y sanciones, su tipología, gravedad y los diferentes mecanismos legales para su interposición y recurso de las mismas, en los diferentes niveles, administrativo y judicial. El desarrollo y estudio del procedimiento laboral acercará al alumnado a los distintos mecanismos de resolución de las mismas.
A quién va dirigido este Regimen sancionador
Dirigido a estudiantes con titulación de grado o equivalente en las áreas de derecho, relaciones laborales o administración de empresas, así como a profesionales que deseen perfeccionar sus conocimientos o actualizarlos, en el ámbito de asesorías jurídicas, bufetes de abogados, departamentos de recursos humanos en empresas así como puestos asimilados.
Metodología del Regimen sancionador
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

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Opiniones Experto En Procedimiento Y Regimen Sancionador En El Orden Social

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Procedimiento y Regimen Sancionador en el Orden Social

Bueno
Por ESTEFANIA V. A. el 30-05-2018

Que he aprendido:

Aprendí de comprender el procedimiento sancionador en materia tributaria

BADAJOZ
Bueno
Por JULIO JOSÉ M. A. el 18-12-2018

Que he aprendido:

He aprendido acerca de comprender el procedimiento sancionador en materia

ZARAGOZA
Genial
Por LUIS B. V. el 06-01-2019

Que he aprendido:

El procedimiento y estructuración de elaboración de programas.

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general.

He echado en falta:

Algún ejemplo de un Programa ya aplicado y supuesto.

SEVILLA
Genial
Por MONTSERRAT E. S. el 22-04-2019
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Aprendí de conocer que son las retenciones y cuál es el procedimiento para su cálculo..

Lo que mas me ha gustado:

Los contenidos de genial naturaleza.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Me sirve bastante este temario.

PONTEVEDRA
Genial
Por John el 23-04-2019

aplicable. ,Conocer los organismos de la seguridad social donde realizar trámites relacionados

Zamora
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