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Euroinnova Business School

Curso online Experto Psicologia Trabajo

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MÉTODO DE PAGO
Condiciones legales

Curso online Euroinnova FormaciónMiembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso Online Homologado Cualifica

Duración:360 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 390 € 240 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Experto en Psicología del Trabajo 100% Calidad Garantizada

Temario

Características generales del Curso online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos online

¡MATRICULATE YA! ENVIAR A UN AMIGO formacion para el empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO CONCEPTUAL E HISTÓRICO
  1. Qué es la Psicología del trabajo
  2. Definición de Psicología del trabajo
  3. Dónde desarrolla su actividad el psicólogo del trabajo
  4. Principales técnicas utilizadas
  5. Un paseo por la historia
  6. - Antecedentes

    - La Primera Guerra Mundial

    - El desarrollo posterior y el futuro

    - Historia de la Psicología del trabajo en España

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁREAS DE ACTUACIÓN
  1. Introducción
  2. Psicología del trabajo y gestión de Recursos Humanos
  3. - Las personas como recurso competitivo

    - La dirección de Recursos Humanos en el organigrama empresarial

    - Enfoque proactivo de Recursos Humanos

    - Gestión integrada de Recursos Humanos

    - Enfoque de competencias en la gestión de Recursos Humanos

  4. Otras áreas de actuación del psicólogo del trabajo
  5. Caso práctico. La gestión integrada de Recursos Humanos: la empresa ?Piel Bella Cara Bella?
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS LEGALES Y ECONÓMICOS
  1. Introducción
  2. Aspectos legales
  3. - La Constitución Española

    - El Estatuto de los Trabajadores

  4. Aspectos económicos
  5. - Tipos de costes

    - Proceso de cálculo de los costes

  6. Caso práctico. Determinación de costes: la empresa ?Chapuzas en 24 horas?
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. Concepto y objetivo del análisis de puestos de trabajo
  3. Aplicaciones del análisis
  4. Criterios del análisis
  5. Proceso del análisis
  6. - Definir las aplicaciones

    - Preparar los materiales

    - Formación de los analistas

    - Informar sobre el programa

    - Recogida y análisis de datos

    - Elaborar las descripciones de los puestos de trabajo

    - Control del proceso y de los resultados

  7. Procedimientos de análisis
  8. Caso práctico. Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa ?Bepea?
UNIDAD DIDÁCTICA 5. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. Concepto y aplicaciones de la valoración
  3. El proceso de valoración
  4. Métodos de valoración
  5. - Métodos cualitativos

    - Métodos cuantitativos

  6. Caso práctico. Valoración de puestos de trabajo en el Ayuntamiento ?Almendros Floridos?
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EVALUACIÓN DEL PERSONAL EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
  1. Introducción
  2. Concepto de variable
  3. Regresión y predicción
  4. Análisis psicométrico de un instrumento de medida
  5. - Fiabilidad de la medida

    - Validez de la medida

    - Análisis estadístico de los ítems

  6. La evaluación del personal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN DEL PERSONAL EN EL ENFOQUE DEL RASGO
  1. Concepto de rasgo: su aplicación y utilidad en Psicología del trabajo
  2. Principales rasgos evaluados en Psicología del trabajo y técnicas de medida
  3. - Rasgos intelectuales y su medida

    - Rasgos temperamentales y su evaluación

    - Rasgos motivacionales: los intereses y su evaluación

  4. El proceso de evaluación del personal en el enfoque del rasgo
  5. La elaboración del perfil del puesto en el enfoque del rasgo
  6. Caso práctico. Determinación de pruebas de evaluación en el enfoque de rasgos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
  1. Introducción
  2. Elaboración del perfil de exigencias basado en competencias
  3. Pruebas situacionales
  4. - Elaboración de pruebas situacionales

    - El juego de roles (role playing)

    - El método del caso

    - Juegos de empresa

    - La bandeja de llegada (in basket)

    - Ejercicios de presentación

  5. Pruebas profesionales
  6. Simulaciones
  7. Discusión de grupo
  8. Entrevista de competencias
  9. Caso práctico. La elaboración de perfiles de exigencias en la empresa
  10. ?Deportes con Marcha?
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción
  2. Concepto de reclutamiento y selección del personal
  3. Contexto de la selección de personal
  4. Modelo general de selección de personal
  5. Proceso de reclutamiento y selección del personal
  6. - Aspectos previos: descripción y elaboración del perfil de exigencias del puesto

    - Proceso de reclutamiento

    - Proceso de selección de personal

  7. Caso Práctico. La selección de un técnico de formación y desarrollo para la empresa ?Sanfran?
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y FORMACIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción
  2. Concepto de formación
  3. Valor estratégico de la formación
  4. La formación del personal como proceso
  5. Métodos de formación
  6. Métodos didácticos en formación presencial
  7. - Métodos verbales

    - Métodos participativos

  8. Métodos didácticos en teleformación
  9. - Métodos centrados en la transmisión de la información

    - Métodos centrados en la actividad de los formados

  10. Caso práctico. La empresa ?Deportes con Marcha?
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL POTENCIAL
  1. Introducción
  2. Proceso de evaluación del rendimiento
  3. El ciclo anual de evaluación del rendimiento
  4. - Entrevista inicial

    - Entrevista de revisión de progresos

    - Entrevista anual de evaluación del rendimiento

    - En busca de mejoras en el ciclo de evaluación

    - Errores en las entrevistas de evaluación del rendimiento

    - La evaluación de 360°

  5. Evaluación del potencial
  6. - Proceso de evaluación del potencial

    - Centros de evaluación

  7. Caso práctico. La evaluación del rendimiento en ?La Mejor Empresa de Investigación de Mercados?
UNIDAD DIDÁCTICA 12. SATISFACCIÓN Y CLIMA LABORAL
  1. Introducción
  2. Concepto de clima laboral y beneficios de los estudios de clima
  3. Condiciones para el éxito de un estudio de clima laboral
  4. Indicadores del clima laboral
  5. - Indicadores indirectos

    - Indicadores directos: los estudios de clima laboral

  6. Satisfacción y clima laboral
  7. Intervenciones para mejorar el clima laboral
  8. - Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la falta de claridad en los objetivos, roles y funciones del personal

    - Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la dimensión de recompensas

    - Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la autonomía y el desarrollo profesional de los empleados

    - Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la innovación y la creatividad

    - Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con las relaciones con los compañeros

    - Sugerencias para mejorar los aspectos relacionados con la motivación

  9. Motivación laboral
  10. - Necesidades y motivación

    - Motivación intrínseca y extrínseca

    - Autoestima, autoeficacia y motivación

    - Estímulos motivacionales

  11. Caso práctico. Clima laboral en ?La Mejor Empresa de Investigación de Mercados?
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Psicología del trabajo Pereda, Santiago. Berrocal, Francisca. Alonso, Miguel A. Publicado por Editorial Síntesis
Resumen salidas profesionales Curso online
Si le llama la atención el ámbito de la psicología y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la psicología del trabajo este es su momento, con el Curso de Experto en Psicología del Trabajo podrá adquirir los conocimientos esenciales para realizar esta función de la mejor manera posible. Los distintos aspectos y modelos tratados en este Curso de Experto en Psicología del Trabajo se abordan desde el punto de vista del profesional que desarrolla su actividad en organizaciones públicas y privadas, aportándole ideas y técnicas basadas en modelos científicos.
Contenidos de este curso editados por
Editorial Sintesis
Titulo del Libro: Psicologia del trabajo
Autor: Pereda, Santiago. Berrocal, Francisca. Alonso, Miguel A.
Objetivos Curso online Experto en Psicología del Trabajo
- Aprender las principales técnicas utilizadas en la psicología del trabajo. - Conocer qué es la psicología del trabajo y la gestión de recursos humanos. - Conocer los objetivos del análisis de puestos de trabajo. - Aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo. - Conocer los principales rasgos evaluados en psicología del trabajo y técnicas de medida.
Salidas profesionales Curso online
Psicología / Recursos humanos / Sector empresarial / Terapia / Experto en psicología del trabajo.
Para que te prepara este Curso online
Este Curso de Experto en Psicología del Trabajo le prepara para tener una amplia visión sobre la psicología dentro del entorno laboral, adquiriendo las capacidades y habilidades de análisis, evaluación y reclutamiento de personal de trabajo para así tener una formación completa y dedicarse profesionalmente a este ámbito.
A quién va dirigido este Curso online
El Curso de Experto en Psicología del Trabajo está dirigido a aquellas personas interesadas en el entorno de la psicología, así como cualquier profesional dedicado a este ámbito o al sector empresarial que quiera adquirir conocimientos sobre la psicología del trabajo.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Curso online Experto Psicologia Trabajo

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Experto Psicologia Trabajo a Distancia

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Más de 11 años de experiencia en la tutorización nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones de los alumnos de Euroinnova que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

Para ayudarte a conseguir tus objetivos te mostramos los cursos que también han elegido los alumnos que han realizado este Experto en Psicología del Trabajo  que como tu quieren aprender  a:- Aprender las principales técnicas utilizadas en la psicología del trabajo. - Conocer qué es la psicología del trabajo y la gestión de recursos humanos. - Conocer los objetivos del análisis de puestos de trabajo. - Aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo. - Conocer los principales rasgos evaluados en psicología del trabajo y técnicas de medida. y que como tú quieren alcanzar sus objetivos

Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás seguir aprendiendo en el área de conocimiento de Sanidad, Dietética y Nutrición con nuestro Experto Psicologia Trabajo.

En primer lugar tenemos el Curso online Experto Psicologia Organizaciones aprenderas a:.- Conocer la psicología de las organizaciones y su objeto de estudio. - Adquirir las principales dimensiones organizativas. - Conocer las dimensiones del entorno organizacional. - Aplicar el ejercicio de poder en las organizaciones. - Aplicar el liderazgo en las organizaciones. - Conocer los modelos y teorías de aprendizaje organizacional.
En 2º lugar tenemos el Curso online Especialista Psicologia Formacion Organizaciones . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Conocer el formación del personal y gestión de recursos humanos. - Plantear de manera sistémica la formación del personal. - Definir las exigencias y necesidades de formación. - Elaborar un plan estratégico de formación. - Diseñar la acción formativa. - Evaluar la eficiencia de la formación.

Podemos también ofrecerte nuestro Postgrado Online Postgrado Psicoterapia Cognitiva Adolescentes oposiciones  y no menos importante que ya han realizado mas de 60 alumnos que nos  confian su formación  y hacen que cada día  miles de alumnos alcanzen sus objetivos

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Opiniones Experto Psicologia Trabajo

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo

Opinión de MARIA LOPEZ sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo
MARIA LOPEZ

MARIA LOPEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía buscar muchísimo de Experto en Psicología del Trabajo.

MARIA LOPEZ,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido acerca de aprender las principales técnicas utilizadas en la psicología del trabajo..

MARIA LOPEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos encanta un montón el trabajo.

MARIA LOPEZ,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Inmejorable

Opinión de JOSE GARRIGAS sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo
JOSE GARRIGAS

JOSE GARRIGAS,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía encontrar mucho sobre Experto en Psicología del Trabajo.

JOSE GARRIGAS,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido sobre aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo..

JOSE GARRIGAS,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Le fascinó bastante el tema.

JOSE GARRIGAS,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada que decir

Opinión de VERÓNICA MORALES sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo
VERÓNICA MORALES

VERÓNICA MORALES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Desearía aprender un montón de Experto en Psicología del Trabajo.

VERÓNICA MORALES,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He aprendido acerca de aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo..

VERÓNICA MORALES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos enseña muchísimo este curso.

VERÓNICA MORALES,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Todo perfecto

Opinión de MANUEL ANDREU sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo
MANUEL ANDREU

MANUEL ANDREU,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría aprender muchísimo de Experto en Psicología del Trabajo.

MANUEL ANDREU,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

Mejoré de aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo..

MANUEL ANDREU,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Algún tema perfecto.

MANUEL ANDREU,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Me gusta todo

Opinión de Roman sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo
Roman

Comentarios

Bastante bueno. Mejoraría con soporte en papel a pesar de ser on-line. En otros cursos que he realizado con ustedes sí que facilitan dicho soporte.

Opinión de CRISTINA CAÑADILLA sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo
CRISTINA CAÑADILLA

CRISTINA CAÑADILLA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Sobre todo el tema 4 de análisis de puestos de trabajo y el tema 12 de satisfacción y clima laboral.

CRISTINA CAÑADILLA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Un caso práctico que mostrase más la aplicación de las distintas pruebas de evaluación del personal en el enfoque de rasgos.

Saila Castelao Fernandez

Saila Castelao Fernandez de

He realizado el curso Experto en REvit 2016 que tenia muchas ganas para ampliar mi currículo y para un posible trabajo , el temario ha sido muy completo, y aunque el tutor pasó bastante de mi cuando le pedí prácticas de varios temas he quedado satisfecha, igualmente espero con rapidez el envío del certificado. Muchas gracias a EURO INNOVA.

Maria Vidal Zaera
Fortanete

Maria Vidal Zaera de Fortanete

Ya son dos cursos que he realizado con euroinnova ,y me parecen estupendos ,el primero fue Atencion Primaria, donde si tuve en material en en papel y el segundo Experto en autismo e intervencion educativa en TGD, en este no dan material en papel pero se puede descargar el temario , me han resultado de mucha utilidad en mi trabajo , y son faciles de manejar y el temario asi como el portal muy sencillo y maneja ,, si eh repetido dos veces no seran las unicas, ademas de que con el tiempo son muy flexibles...

Roman

Roman de

Comentarios:

Bastante bueno. Mejoraría con soporte en papel a pesar de ser on-line. En otros cursos que he realizado con ustedes sí que facilitan dicho soporte.

Onae
Palencia

Onae de Palencia

Que he aprendido:

Muchas cosas que desconocía

Lo que mas me ha gustado:

Su campus Virtual online y el poder formarme a mi ritmo ya que lo puedo compaginar con mi trabajo a tiempo completo

He echado en falta:

está perfecto este Curso online Experto Psicologia Medios Comunicacion ni quitaría ni pondría nada,simplemente está perfecto

Comentarios:

lo recomiendo a todo el mundo

MANUEL U. L.
MURCIA

MANUEL U. L. de MURCIA

Que he aprendido:

Mejoré de aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Algún tema perfecto.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Le enseña un montón el curso.

ITXASO E. C.
CORUÑA (A)

ITXASO E. C. de CORUÑA (A)

Que he aprendido:

Aprendí sobre practicar los métodos y técnicas de estudio en la atención psicológica..

Lo que mas me ha gustado:

Algún trabajo genial.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Le fascina muchísimo el trabajo.

JOSE LUIS F. M.
MADRID

JOSE LUIS F. M. de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido sobre tomar decisiones y solucionar problemas..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseñaría bastante este trabajo.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Algún curso ideal , es el octavo temario que he comprado.

ANDRES P. Y.
VALENCIA/VALÈNCIA

ANDRES P. Y. de VALENCIA/VALÈNCIA

Que he aprendido:

He mejorado sobre aprender los modelos de carga mental cognitivoatencionales..

Lo que mas me ha gustado:

Los profesores me han interesado mucho.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Los apuntes de ideal disposición.

MARIA JESUS C. C.
JAÉN

MARIA JESUS C. C. de JAÉN

Que he aprendido:

Aprendí de detectar los posibles casos de abuso sexual..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes han sido de magnífica calidad.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Algún trabajo ideal.

JOSÉ R. P.
VIZCAYA

JOSÉ R. P. de VIZCAYA

Que he aprendido:

Aprendí sobre conocer las bebidas alcohólicas y su clasificación..

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascina mucho el trabajo.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos gustó mucho este curso.

MARIA ROSA V. L.
CASTELLÓN/CASTELLÓ

MARIA ROSA V. L. de CASTELLÓN/CASTELLÓ

Que he aprendido:

He aprendido acerca de aprender las principales técnicas utilizadas en la psicología del trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Nos encanta un montón el trabajo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Le ha gustado mucho el trabajo.

JOSE MIGUEL I. R.
MÁLAGA

JOSE MIGUEL I. R. de MÁLAGA

Que he aprendido:

He aprendido sobre aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Le fascinó bastante el tema.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Los temarios han sido de estupenda aptitud.

JOSE ALBERTO S. B.
ALBACETE

JOSE ALBERTO S. B. de ALBACETE

Que he aprendido:

Aprendí acerca de evaluar y planificar la intervención para personas esquizofrénicas..

Lo que mas me ha gustado:

Otro trabajo perfecto.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Me ha gustado bastante este trabajo.

VERÓNICA S. C.
BARCELONA

VERÓNICA S. C. de BARCELONA

Que he aprendido:

He aprendido acerca de aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Nos enseña muchísimo este curso.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los profesores le enseñaron un montón.

Mª ISABEL R. G.
Castellón/Castelló

Mª ISABEL R. G. de Castellón/Castelló

Que he aprendido:

He mejorado sobre aprender las fases del acoso psicológico en el trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Muy elaborado y buen soporte.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Otro curso genial es este cuarto curso que encuentro.

* Todas las opiniones sobre el Curso online Experto en Psicología del Trabajo aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

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2º CONFIANZA

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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Experto en Psicología del Trabajo, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

5º BOLSA DE EMPLEO

Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Experto en Psicología del Trabajo. Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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