Matricúlate en este Curso en Extinción del Contrato de Trabajo Online y recibe una Titulación expedida Euroinnova International Online Education

Modalidad
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Extinción del Contrato de Trabajo

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Pablo A.

GRANADA

Opinión sobre Curso en Extinción del Contrato de Trabajo

Este curso esta bien. El único problema que he encontrado ha sido la lentitud de la plataforma docente que a veces se quedaba pillada y no podía acceder al temario. Introduciría también, mas ejemplos prácticos.

Camila C.

BADAJOZ

Opinión sobre Curso en Extinción del Contrato de Trabajo

Estoy muy contenta con este curso. Ahora conozco en profundidad todos los conceptos claves tanto del despido individual como del colectivo. Mi primera experiencia de formación online y la volvería a repetir sin duda alguna.

Jesús L.

SEVILLA

Opinión sobre Curso en Extinción del Contrato de Trabajo

Estoy contento con este curso porque me ha aportado todos los conocimientos necesarios para especializarme en la extinción de los contratos. En general, esta completo pero mejoraría la parte práctica.

Pilar C.

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso en Extinción del Contrato de Trabajo

Con esta formación he reforzado y ampliado mis conocimientos en el ámbito empresarial. Me ha encantado tratar el asunto de los distintos tipos de despido, así como las impugnaciones. No le falta nada mas, esta bien así.

Alejandro F.

GRANADA

Opinión sobre Curso en Extinción del Contrato de Trabajo

Realicé este curso por el precio, temario y duración. Necesitaba cuanto antes la titulación de esta formación para poder inscribirme a una oferta de empleo y la he conseguido de la manera más cómoda posible. Lo recomiendo.
* Todas las opiniones sobre Curso en Extinción del Contrato de Trabajo, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso en extinción del contrato de trabajo online

CURSO EN EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ONLINE. Realiza este Curso Online y conviértete en todo un experto en despidos disciplinarios. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y aprovecha esta oportunidad de metodología e-learning.

Resumen salidas profesionales
de Curso en extinción del contrato de trabajo online
Con este curso de extinción del contrato de trabajo podrás conocer las causas de la extinción del contrato de trabajo, así como de los tipos de despidos existentes, conociendo los tipos de impugnación en caso de ellos.
Objetivos
de Curso en extinción del contrato de trabajo online
Los objetivos de este Curso de Extinción del Contrato de Trabajo son:
- Aprender sobre la extinción del contrato y sus posibles causas. - Aprender sobre los representantes y sus respectivas garantías. - Aprender los distintos tipos de despidos existentes. - Aprender sobre los procesos de impugnación del despido individual.
Salidas profesionales
de Curso en extinción del contrato de trabajo online
Con este Curso de Extinción del Contrato de Trabajo ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, te permitirá mejorar tus expectativas laborales en departamentos de recursos humanos o jurídico donde se impartan las bases para comenzar el proceso de impugnación por despido.
Para qué te prepara
el Curso en extinción del contrato de trabajo online
El curso de extinción del contrato de trabajo te prepara en los conocimientos necesarios para saber qué hacer ante un despido de cualquier tipología.
A quién va dirigido
el Curso en extinción del contrato de trabajo online
Este curso de extinción del contrato de trabajo está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de los tipos de contratos laborales vigentes, y qué hacer en cada caso cuando se realiza el despido.
Metodología
de Curso en extinción del contrato de trabajo online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso en extinción del contrato de trabajo online

Titulación de Curso en extinción del contrato de trabajo online

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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Curso en Extinción del Contrato de Trabajo Online 

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Un contrato de trabajo es una de las labores más llevadas a cabo en el derecho laboral. Este proceso requiere de conocimientos, puesto que se debe seguir una serie de parámetros y aportar los documentos e informes necesarios para asegurar la legalidad de dicha operación. Asimismo, es importante un proceso dentro del reclutamiento de personal. La finalización del contrato laboral puede ser la consecuencia final de muchas d elas causas. 

Causas de la extinción del contrato de trabajo

Son varias las causas por las que se pueden llevar a cabo la extinción de un contrato. Algunas dependen del trabajador y otras del empresario. Las más generales suelen ser: 

  • Recíproco entre las partes. En este caso la situación más usual es el abandono por parte del trabajador. En este caso el empresario estará forzado a saldar las cuentas pendientes hasta el momento, pero el trabajador no obtendrá ninguna retribución por parte de la empresa, ya que es él el que abandona su puesto de trabajo. 
  • Cláusulas abusivas en el contrato. Esta situación no es una situación de consumición del contrato del trabajador, sino un despido de la empresa por intentar aprovecharse de este con cláusulas que son ilegales.
  • Expiración del tiempo del servicio para el que se contrató. En este caso el trabajador sí tiene derecho a una pequeña indemnización. Si se trata de un contrato de interinidad debido al cubrimiento de una baja no tendrá derecho el trabajador a indemnización, puesto que el tiempo del contrato estaba estipulado con la vuelta del trabajador principal. 
  • Dimisión del trabajador: No es necesario alegar causas sobre los motivos, pero sí se debe avisar en un plazo de entre 15 días o 1 mes dependiendo del contrato.

Hay que tener en cuneta que el finiquito no es sinónimo de indemnización. El finiquito hace referencia a la extinción de un contrato; no obstante, no siempre. La indemnización se pres la cuantía económica que abona una empresa cuando se finaliza un contrato en relación con unas causas o parámetros objetivos, pero no es por la decisión propia del empleado. 

La carta de despido es un informe formal que hace entrega un trabajador a la empresa para comunicar su decisión de finalizar el acuerdo laboral con la empresa por decisión propia. Dentro de este documento hay que tener en cuenta la fecha y la ubicación del despedido y la justificación de las causas. Es necesario tener en cuenta todos estos parámetros a la hora de una extinción del contrato para contar con los actos legales y mantenerse siempre 

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