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Euroinnova Business School

Curso online Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES (Doble Titulaci贸n + 20 Cr茅ditos tradicionales LRU + Regalo: Licencia Educativa de Software)

Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES (Doble Titulaci贸n + 20 Cr茅ditos tradicionales LRU + Regalo: Licencia Educativa de Software)

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Titulaci贸n:
Curso homologado Camilo Jose CelaCurso online Euroinnova Formaci贸n

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Modalidad: Cursos online

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Hoy en d铆a existen muchas asociaciones, ONG麓s y entidades sin 谩nimo de lucro que es necesario que sean dirigidas y gestionadas para el buen funcionamiento y desarrollo de las mismas. La finalidad del presente Curso de Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES es dar una visi贸n general de todos los aspectos legales, fiscales y de 铆ndole administrativa que afectan en la gesti贸n diaria de las fundaciones, asociaciones y ONG麓s. Tambi茅n se pretende acercar a los alumnos a las oportunidades de financiaci贸n cultural que normalmente son muy desconocidas por los gestores culturales.
Objetivos Curso online Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES (Doble Titulaci贸n + 20 Cr茅ditos tradicionales LRU + Regalo: Licencia Educativa de Software)
- Gestionar y dirigir una asociaci贸n, ONG麓s u otras entidades sin 谩nimo de lucro. - Gestionar entidades voluntarias. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: N贸minas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturaci贸n; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un an谩lisis de la situaci贸n de la empresa desde un sentido cr铆tico. - Proporcionar la capacitaci贸n para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gesti贸n en la planificaci贸n empresarial y toma de decisiones, mediante una visi贸n global y correcto uso de la informaci贸n acerca de la situaci贸n de la empresa respecto a las distintas 谩reas en que interviene el profesional.
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Direcci贸n y Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro
Para que te prepara este Curso online
El Curso de Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES le prepara para dominar conocimientos propios, as铆 como los instrumentos de gesti贸n administrativa especializada en este 谩mbito.
A qui茅n va dirigido este Curso online
Este Curso de Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES est谩 dirigido a profesionales de direcci贸n y gesti贸n que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder as铆 a una mejora laboral, as铆 como a personal de la gesti贸n y direcci贸n de Asociaciones, ONG麓s u otras entidades.
Metodolog铆a del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Gu铆a del Alumno d贸nde aparece un horario de tutor铆as telef贸nicas y una direcci贸n de e-mail d贸nde podr谩 enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Adem谩s recibir谩 los materiales did谩cticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodolog铆a a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluaci贸n, el alumno/a deber谩 completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulaci贸n ser谩 remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

PARTE 1. GESTI脫N DE ASOCIACIONES, ONG麓S Y OTRAS ENTIDADES SIN 脕NIMO DE LUCRO

UNIDAD DID脕CTICA 1. ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS
  1. Evoluci贸n de las estructuras asociativas
  2. Identificaci贸n de los elementos caracter铆sticos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales
  3. Identificaci贸n y clasificaci贸n del marco normativo vigente
  4. Identificaci贸n del marco fiscal: obligaciones fiscales b谩sicas, r茅gimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones
  5. Caracterizaci贸n de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin 谩nimo de lucro
UNIDAD DID脕CTICA 2. PLANIFICACI脫N Y ORGANIZACI脫N DE LOS RECURSOS EN ASOCIACIONES, ONG麓S Y OTRAS ENTIDADES SIN 脕NIMO DE LUCRO
  1. Componentes b谩sicos de una asociaci贸n, ONG麓s o cualquier empresa
  2. Sistemas: planificaci贸n, organizaci贸n, informaci贸n y control
  3. Recursos econ贸micos propios y ajenos
  4. Los procesos internos y externos
  5. La estructura organizativa
  6. Variables a considerar para la ubicaci贸n
  7. Decisiones de inversi贸n en instalaciones, equipamientos y medios
  8. Control de gesti贸n
  9. Identificaci贸n de 谩reas cr铆ticas
UNIDAD DID脕CTICA 3. PLANIFICACI脫N ECON脫MICO-FINANCIERA PROVISIONAL DE LA ACTIVIDAD ECON脫MICA EN ASOCIACIONES, ONG?S Y OTRAS ENTIDADES SIN 脕NIMO DE LUCRO
  1. Caracter铆sticas y funciones de los presupuestos
  2. El presupuesto financiero
  3. Estructura y modelos de los estados financieros provisionales
  4. Caracter铆sticas de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
  5. Estructura y contenido b谩sico de los estados financiero-contables provisionales y reales
UNIDAD DID脕CTICA 4. APLICACI脫N DE T脡CNICAS GRUPALES PARTICIPATIVAS EN LA INTERVENCI脫N COMUNITARIA
  1. Identificaci贸n de proceso grupal
  2. Din谩micas de grupos
  3. Clasificaci贸n de t茅cnicas participativas para la dinamizaci贸n grupal
UNIDAD DID脕CTICA 5. PROCESOS GRUPALES EN LAS ASOCIACIONES DE CAR脕CTER SOCIAL
  1. Diferenciaci贸n entre individuo y grupo
  2. Clasificaci贸n de los diferentes roles que se desempe帽a en un grupo
  3. Aplicaci贸n de habilidades sociales en la din谩mica grupal
  4. Identificaci贸n de funciones y competencias del profesional en la dinamizaci贸n grupal
UNIDAD DID脕CTICA 6. PROCESO DE APOYO DE LOS PROFESIONALES EN LAS ENTIDADES SOCIALES
  1. Caracterizaci贸n de los recursos humanos en las asociaciones, fundaciones y organizaciones no gubernamentales
  2. Gesti贸n del voluntariado y del personal contratado
  3. Proceso para la creaci贸n de una asociaci贸n/fundaci贸n. Caracter铆sticas de cada fase
  4. Identificaci贸n del papel de la Administraci贸n P煤blica en el apoyo asociativo
  5. Proceso para la obtenci贸n de recursos p煤blicos y privados. Tipos de financiaci贸n: gesti贸n de subvenciones, elaboraci贸n de convenios y contratos, prestaci贸n directa de servicios
  6. Identificaci贸n de los elementos b谩sicos para la elaboraci贸n de planes de comunicaci贸n y marketing con causa
  7. Procedimientos para la organizaci贸n administrativa
  8. Identificaci贸n de las funciones de los profesionales en el proceso de programaci贸n, evaluaci贸n y acompa帽amiento asociativo
UNIDAD DID脕CTICA 7. LA GESTI脫N DE LAS ENTIDADES VOLUNTARIAS. ASOCIACIONES, FUNDACIONES, ONG麓S Y OTRAS ENTIDADES SIN 脕NIMO DE LUCRO
  1. Introducci贸n
  2. Teor铆as que justifican su desarrollo
  3. Delimitaci贸n del Tercer Sector
  4. Situaci贸n internacional del Tercer Sector
  5. Tercer Sector en Espa帽a
  6. Importancia de la comunicaci贸n en el Tercer Sector
  7. Recursos humanos de las entidades sin 谩nimo de lucro
  8. Gesti贸n de las entidades no lucrativas
  9. El voluntariado
UNIDAD DID脕CTICA 8. EVALUACI脫N DE PROYECTOS SOCIALES
  1. Introducci贸n
  2. Conceptos b谩sicos
  3. Evaluaci贸n Ex-Ante
  4. Programaci贸n
  5. Evaluaci贸n Ex-Post
UNIDAD DID脕CTICA 9. FINANCIACI脫N DE LAS ONG. SUBVENCIONES Y SU CONCESI脫N A LAS ONG
  1. Introducci贸n
  2. La Ley General de Subvenciones
  3. Financiaci贸n de las entidades sin 谩nimo de lucro
  4. Organismos convocantes de subvenciones
  5. Selecci贸n de proyectos
  6. Bases de la Administraci贸n General y presentaci贸n de proyectos de Cooperaci贸n Internacional
  7. Subvenciones y ayudas gestionadas por la AECID. Justificaci贸n econ贸mica y t茅cnica de proyectos
  8. Justificaci贸n t茅cnica o informe final de ayuda o subvenci贸n de la AECID
  9. C贸mo cumplimentar la justificaci贸n t茅cnica
UNIDAD DID脕CTICA 10. MICROCR脡DITOS: INSTRUMENTO DE COOPERACI脫N PARA EL DESARROLLO
  1. Introducci贸n
  2. 驴Qu茅 son los microcr茅ditos?
  3. Las Instituciones de Microcr茅ditos
  4. Las finanzas en la econom铆a y el desarrollo
  5. Microcr茅dito y reducci贸n de pobreza
  6. Administraci贸n de los fondos destinados al microcr茅dito. Los Sistemas Financieros Descentralizados
  7. Los microcr茅ditos en la Ayuda Oficial al Desarrollo espa帽ola
UNIDAD DID脕CTICA 11. ORGANIZACIONES MULTILATERALES FINANCIERAS
  1. Introducci贸n
  2. El Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional como organismos multilaterales
  3. Las Instituciones Financieras Multilaterales
  4. Bancos Multilaterales de Desarrollo
  5. Espa帽a en las Instituciones Financieras Multilaterales
UNIDAD DID脕CTICA 12. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACI脫N DE LA ORGANIZACI脫N
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Aproximaci贸n conceptual a la organizaci贸n
  3. Tipos de organizaciones
  4. La estructura
  5. Cambio y desarrollo en la organizaci贸n
  6. El coach como agente de cambio
  7. Impactos derivados de la introducci贸n de una cultura de coaching
  8. Profesionales con vocaci贸n de persona
UNIDAD DID脕CTICA 13. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACI脫N ACTUAL EN ASOCIACIONES, ONG麓S Y OTRAS ENTIDADES SIN 脕NIMO DE LUCRO
  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composici贸n de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
UNIDAD DID脕CTICA 14. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teor铆a del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del l铆der
UNIDAD DID脕CTICA 15. COACHING Y LIDERAZGO DIRECTIVO EN ASOCIACIONES, ONG麓S Y OTRAS ENTIDADES SIN 脕NIMO DE LUCRO
  1. El coaching como ayuda a la formaci贸n del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. El coach como l铆der y formador de l铆deres
  4. El l铆der como coach

PARTE 2. LA DIRECCI脫N ESTRAT脡GICA DE LA EMPRESA

UNIDAD DID脕CTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACI脫N Y LIDERAZGO
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Direcci贸n
UNIDAD DID脕CTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACI脫N DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducci贸n
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducci贸n del Plan de Empresa
  4. Descripci贸n del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
UNIDAD DID脕CTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACI脫N EMPRESARIAL EN LA 脕REAS DE GESTI脫N COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCI脫N
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producci贸n
UNIDAD DID脕CTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACI脫N Y GESTI脫N DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoraci贸n del Riesgo. Valoraci贸n del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jur铆dica

PARTE 3. GESTI脫N LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

M脫DULO 1. GESTI脫N DE RECURSOS HUMANO

UNIDAD DID脕CTICA 1. PLANIFICACI脫N DE PLANTILLAS
  1. Introducci贸n
  2. Concepto de planificaci贸n de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificaci贸n de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificaci贸n de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificaci贸n de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificaci贸n de los Recursos Humanos
UNIDAD DID脕CTICA 2. LA GESTI脫N DE RR EN LA ORGANIZACI脫N. GESTI脫N POR COMPETENCIAS
  1. Formaci贸n en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formaci贸n
UNIDAD DID脕CTICA 3. COMUNICACI脫N INTERNA Y EXTERNA
  1. Introducci贸n
  2. Comunicaci贸n interna
  3. Herramientas de comunicaci贸n
  4. Plan de comunicaci贸n interna
  5. La comunicaci贸n externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivaci贸n y satisfacci贸n en el trabajo

M脫DULO 2. GESTI脫N LABORAL

UNIDAD DID脕CTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACI脫N LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DID脕CTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACI脫N
  1. Tipolog铆as y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformaci贸n en indefinidos de los contratos en pr谩cticas, de relevo y de sustituci贸n por anticipaci贸n de la edad de jubilaci贸n
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensi贸n y extinci贸n del contrato de trabajo
UNIDAD DID脕CTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducci贸n. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicaci贸n del sistema de Seguridad Social
  3. Reg铆menes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DID脕CTICA 7. GESTI脫N DE N脫MINAS
  1. El Salario
  2. Cotizaci贸n a la Seguridad Social
  3. Retenci贸n por IRPF

PARTE 4. GESTI脫N CONTABLE Y PREVENCI脫N DE RIESGOS LABORALES

M脫DULO 1. GESTI脫N ECON脫MICO-FINANCIERA

UNIDAD DID脕CTICA 1. INTRODUCCI脫N A LA CONTABILIDAD
  1. Introducci贸n a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoraci贸n contable
  4. Anotaci贸n contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DID脕CTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
  1. Planteamiento caso pr谩ctico
  2. Balance de situaci贸n inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinaci贸n del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. C谩lculo del resultado: beneficio o p茅rdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribuci贸n del resultado
UNIDAD DID脕CTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoraci贸n de la contabilidad
UNIDAD DID脕CTICA 4. CONTABILIZACI脫N DE GASTOS E INGRESOS
  1. Diferenciaci贸n de pagos y cobros
  2. Diferenciaci贸n de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. C谩lculo del resultado contable
  5. Contabilizaci贸n de los gastos
  6. Contabilizaci贸n de los ingresos
UNIDAD DID脕CTICA 5. CONTABILIZACI脫N DEL INMOVILIZADO
  1. Definici贸n del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilizaci贸n del inmovilizado
  5. Amortizaci贸n y deterioro
UNIDAD DID脕CTICA 6. CONTABILIZACI脫N DE OPERACIONES DE TR脕FICO
  1. Definici贸n de operaciones de tr谩fico y clasificaci贸n
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. D茅bitos por operaciones no comerciales

M脫DULO 2. PREVENCI脫N DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DID脕CTICA 7. CONCEPTOS B脕SICOS DE PREVENCI脫N DE RIESGOS LABORALES
  1. Introducci贸n
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
UNIDAD DID脕CTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
  1. Introducci贸n
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higi茅nicos
  4. Riesgos ergon贸micos
  5. Absentismo, rotaci贸n y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicol贸gico en el trabajo
  7. El estr茅s laboral

PARTE 5. ADMINISTRACI脫N FISCAL

UNIDAD DID脕CTICA 1. INTRODUCCI脫N AL DERECHO TRIBUTARIO
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinaci贸n de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinci贸n de la deuda tributaria
UNIDAD DID脕CTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS F脥SICAS I
  1. Introducci贸n
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades econ贸micas
UNIDAD DID脕CTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS F脥SICAS II
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y p茅rdidas patrimoniales
  4. Reg铆menes especiales: imputaci贸n y atribuci贸n de rentas
  5. Liquidaci贸n del impuesto
  6. Gesti贸n del Impuesto
UNIDAD DID脕CTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR A脩ADIDO
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realizaci贸n del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusi贸n del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducci贸n del impuesto
  11. Gesti贸n del Impuesto
  12. Reg铆menes especiales
UNIDAD DID脕CTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
  1. Naturaleza y 谩mbito de aplicaci贸n
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Reg铆menes especiales. Empresas de reducida dimensi贸n
  9. R茅gimen especial de las fusiones y escisiones
  10. R茅gimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros reg铆menes especiales
  12. Gesti贸n del impuesto

PARTE PR脕CTICA. DEMO SOFTWARE PARA LA GESTI脫N EFICIENTE DE ASOCIACIONES

Opiniones Gestion Asociaciones Ong Entidades Direccion Pymes

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18-11-2014
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20-04-2016
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08-05-2016
Opini贸n de ANA VELASCO sobre el Curso online Experto en Gesti贸n de Asociaciones, ONG麓s y otras Entidades sin 脕nimo de Lucro + T茅cnico Profesional en Direcci贸n y Gesti贸n de PYMES (Doble Titulaci贸n + 20 Cr茅ditos tradicionales LRU + Regalo: Licencia Educativa de Software)
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M谩s ejemplos de ONGs espa帽olas y su trayectoria

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