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Euroinnova Business School

Curso online Innovación Estratégica para la Gestión de Personas

Innovación Estratégica para la Gestión de Personas (Curso online)

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Condiciones legales

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Curso Online Homologado Cualifica

Duración:110 horas

Modalidad: Cursos online

Precio: 640 € 440 €
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto para la Dinamización Económicas S.A.
Resumen salidas profesionales Curso online
Este Curso de Innovación Estratégica para la Gestión de Personas le da a conocer la transformación que está sufriendo la gestión de personas en la actualidad así como las claves para el buen funcionamiento de la gestión de personas. Si quiere especializarse en el entorno empresarial y conocer los aspectos esenciales sobre la innovación en la estrategia para una mejor gestión del personal este es su momento, con el Curso de Innovación Estratégica para la Gestión de Personas adquirirá todo lo necesarios para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.
Objetivos Curso online Innovación Estratégica para la Gestión de Personas
- Conocer las nuevas organizaciones basadas en el conocimiento. - Diseño de estrategias de recursos humanos - Conocer la importancia de gestionar empresas basándose en un liderazgo sostenible - Dinamización de equipos de trabajo
Salidas profesionales Curso online
Entorno empresarial / Recursos humanos / Gestión de equipos / Liderazgo en el trabajo.
Para que te prepara este Curso online
Este Curso de Innovación Estratégica para la Gestión de Personas le prepara para conocer de forma amplia y precisa las técnicas de gestión de personal gracias a la innovación estratégica para optimizar su funcionamiento, llegando a poder desempeñar esta función con total independencia.
A quién va dirigido este Curso online
El Curso de Innovación Estratégica para la Gestión de Personas está dirigido a todos aquellos profesionales que desempeñen su labor profesional en el entorno empresarial y que deseen seguir formándose en la materia o especializarse en la función de innovación estratégica para la gestión de personas.
Metodología del Curso online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Material Didáctico entregado con este Curso online
materiales Innovación Estratégica para la Gestión de Personas
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. Los ingredientes de la innovación
  3. Gestión de la innovación
  4. Requisitos para la innovación
  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
  6. Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA DINÁMICA DE GRUPOS
  1. Definición
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  3. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
  4. El papel del dinamizador

Aprende de forma amena y con los mejores cursos en Gestión Empresarial y Recursos Humanos y benefíciate de los mejores descuentos. Al formarte con nosotros accederás a los mejores cursos y con tecnologías de vanguardia en materia de formación con profesores especializados en cada temática ,como es en este caso, Management Y Recursos Humanos con los que cuenta el Innovación Estratégica para la Gestión de Personas que aquí te mostramos, realizado por expertos cualificados.

Más de 11 años de experiencia en la formación nos avalan y nos situan como una de las mejores escuelas de formación de España y en continua expansión en Latino América te lo ponemos facil a la hora de elegir tu curso gracias a las opiniones que los usuarios dejan libremente en nuestros cursos y master mediante las cuales podrá servirte para decidirte o no sobre nuestros cursos. 

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Estos son los cursos que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar profesionalizándote en el área de conocimiento de Management Y Recursos Humanos con nuestro Innovacion Estrategica Gestion Personas.

En primer lugar tenemos el Postgrado en Gestión de la Innovación y Proyectos I+D + Titulación Propia Universitaria + 4 ECTS podrás aprender a:.Este Postgrado en Gestión de la Innovación y Proyectos I+D le prepara para tener una visión completa sobre el ámbito de la innovación en la empresa, conociendo las diferentes estrategias para potenciar esta labor y gestionar el entorno de I+D de la mejor manera posible. Además podrá adquirir habilidades, capacidades y conocimientos necesarios para el Control de gestión.
En 2º lugar tenemos el Técnico Ejecutivo en Control de Gestión: Estrategia e Innovación . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Formar profesionales de alto nivel. - Amplio conocimiento de los instrumentos y técnicas en el control de gestión. - Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral. - Distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, definiendo los objetivos controlables y aprendiendo a decidir las asignaciones de recursos discrecionales. - Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa, describiendo la lógica del proceso del ciclo presupuestario. - Conocer la importancia y necesidad de diseñar adecuadamente la estructura organizativa y funcional de la empresa. - Conocer los elementos fundamentales y comunes de una estructura organizativa. - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.

También tenemos nuestro Técnico Ejecutivo en Control de Gestión: Estrategia e Innovación  y no menos importante que ya ha formado a mas de 100 inscritos que nos  dan su feedback positivo  y hacen que cada día  formemos a mas personas como tú

 

No tengas dudas y déja tu formación en manos de Euroinnova Business School. Por que más de 100000 alumnos por año no pueden estar equivocados y darnos su confianza.

"Con la puesta en marcha de este CURSO ONLINE Innovación Estratégica para la Gestión de Personas, en el cual se resalta los puntos más importante y que mayor utilidad tienen."

Opiniones Innovacion Estrategica Gestion Personas

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso online Innovación Estratégica para la Gestión de Personas

24-01-2015
Opinión de ALFONSO ALBA sobre el Curso online Innovación Estratégica para la Gestión de Personas
ALFONSO ALBA

ALFONSO ALBA,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso online?

Podría crecer mi información.

ALFONSO ALBA,¿Qúe has aprendido en el Curso online?

He mejorado sobre Innovación Estratégica para la Gestión de Personas.

ALFONSO ALBA,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso online?

Nos gustaría un montón el temario.

ALFONSO ALBA,¿Qúe has echado en falta del Curso online?

Nada

* Todas las opiniones sobre el Curso online Innovación Estratégica para la Gestión de Personas aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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