Master asesoria empresas homologado
Master en Asesoria de Empresas + Titulacion Universitaria
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PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE MARKETING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARKETING EN GESTIÓN EMPRESARIAL Y SISTEMA ECONÓMICO
- El concepto y contenido del marketing evolución: Intercambio como criterio de demarcación del alcance del marketing.
- El marketing en el sistema económico
- El marketing como cultura: evolución del marketing en la empresa. Tendencias actuales en el marketing
- Marketing y dirección estratégica: marketing operativo y marketing estratégico
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MERCADO RELEVANTE: DEFINICIÓN Y DELIMITACIÓN
- Orientación de las organizaciones hacia el entorno
- Delimitación y definición del mercado
- Bienes de consumo y su mercado
- Uso del producto hacia el mercado industrial
- Uso del producto hacia el mercado de servicios
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPORTAMIENTO DE COMPRA DEL CONSUMIDOR Y LAS ORGANIZACIONES: ANÁLISIS
- Comportamiento de compra: Estudio del alcance e interrelaciones con otras disciplinas y características
- Comportamiento de compra de los consumidores: Condicionantes de compra
- Estudio de los diferentes comportamientos de compra y etapas del proceso de compra en mercados de consumo
- Comportamiento de compra de las organizaciones: condicionantes, tipos de comportamiento y etapas en el proceso de compra industrial.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGMENTACIÓN DEL MERCADO
- Estrategia de segmentación del mercado: La importancia en la estrategia de las organizaciones
- Segmentación de mercados: Criterios de consumo e industriales. Condiciones para una segmentación eficiente
- Cobertura del mercado: Estrategias
- Segmentación de mercados: Técnicas a priori y a posteriori
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE ESTRUCTURA COMPETITIVA Y DEMANDA
- Primeros pasos
- Concepto, factores condicionantes de la demanda y dimensiones del análisis de la demanda
- Análisis de componentes y determinación del concepto de cuota de mercado de marca
- Modelos explicativos: selección e intercambio de marca
- Principales factores condicionantes del atractivo estructural de un mercado o segmento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MERCADOS Y EL MARKETING: INVESTIGACIÓN
- El sistema de información de marketing y sus componentes
- Investigación de mercados: Concepto, objetivos y aplicaciones
- Estudio de investigación de mercados: Metodología de realización
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE PRODUCTOS
- Definición de producto: atributos formales del producto
- Diferenciación y de posicionamiento del producto: Estrategias
- Etapas del desarrollo y diseño de nuevos productos
- El producto y su ciclo de vida
- La cartera de productos: Modelos de análisis
- Estrategias de crecimiento para las empresas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE DISTRIBUCIÓN
- Concepto, utilidades e importancia del canal de distribución
- Función de cada uno de los componentes del canal de distribución
- Longitud, factores condicionantes, e intensidad del diseño del canal de distribución:
- Formas comerciales: clasificación
- El merchandising
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE PRECIOS
- Introducción
- Concepto e importancia del precio como instrumento de decisiones comerciales
- Fijación de precios: Principales factores condicionantes
- Fijación de precios: Procedimientos de fijación de precios y métodos basados en los costes, en la competencia y en la demanda
- Fijación de precios: Estrategias
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA TOMA DE DECISIONES SOBRE COMUNICACIÓN
- Concepto e importancia de la comunicación comercial
- Principales factores condicionantes en la estrategia y del mix de comunicación comercial
- Venta personal, publicidad, relaciones públicas, promoción de ventas y marketing directo de mix de comunicación comercial
- Imagen corporativa
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL DISEÑO, EJECUCIÓN Y CONTROL DEL PLAN DE MARKETING
- Concepto, utilidad y horizonte temporal: El plan de marketing:
- Principales etapas del diseño del plan de marketing
- Tipos de control en la ejecución y control del plan de marketing
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PROYECTO FINAL: CREACIÓN DEL PLAN DE MARKETING
- Introducción
PARTE 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO
- El proceso directivo
- Liderazgo
- Motivación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
- Introducción
- El contenido de los procesos de dirección
- La dimensión estratégica de la dirección
- Dimensión ejecutiva de la dirección
- El desarrollo de la autoridad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. La negociación
- Concepto de negociación
- Estilos de negociación
- Los caminos de la negociación
- Fases de la negociación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- Estrategias de negociación
- Tácticas de negociación
- Cuestiones prácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALES
- El funcionamiento del grupo
- El rol en el grupo
- El liderazgo en el grupo
- La comunicación en el grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
- Técnicas de grupo grande
- Técnicas de grupo mediano
- Técnicas de grupo pequeño
- Técnicas de trabajo o producción grupal
- Técnicas de dinamización grupal
- Técnicas para el estudio y trabajo de temas
- Técnicas de evaluación grupal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS (I)
- ¿Qué son las habilidades sociales?
- La asertividad
- La empatía
- La escucha activa
- La autoestima
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
- Liderazgo
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
- Estrategias para prevenir el conflicto
- La gestión de conflictos: principios básicos
- Estrategias para resolver conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. MOTIVACIÓN LABORAL
- La motivación en el entorno laboral
- Teorías sobre la motivación laboral
- El líder motivador
- La satisfacción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
- El proceso de comunicación
- Tipos de comunicación
- Barreras de la comunicación
- La comunicación efectiva
- Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Las relaciones en la empresa: humanas y laborales
- Tratamiento y flujo de la información en la empresa
- La comunicación interna de la empresa
- La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones
- La comunicación externa de la empresa
- La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización
- Herramientas de comunicación interna y externa
PARTE 3. CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción
- Evolución histórica
- Concepto de Contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- Registro contable
- Los estados contables
- El patrimonio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
- Observaciones previas
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
- Introducción. El proceso de reforma
- Libros de contabilidad
- El Plan General de Contabilidad
- El nuevo PGC para las PYMES
- Microempresas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL
- Principios contables
- Criterios de valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOS
- Concepto de pagos y cobros
- Concepto de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
- Registro y Valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
- Introducción
- Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
- Ingresos y gastos devengados y no vencidos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
- El inmovilizado técnico: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inversiones Inmobiliarias
- Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
- Inmovilizado en curso
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
- Concepto
- Elementos integrantes
- Registro contable
- Correcciones valorativas
- Arrendamientos. Leasing
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIAS
- Concepto
- Clasificación
- Registro contable
- Valoración
- Correcciones valorativas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
- Efectos comerciales a cobrar
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
- Clasificación
- Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
- Activos financieros mantenidos para negociar
- Activos financieros disponibles para la venta
- Reclasificación de los activos financieros
- Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
- Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS
- Concepto
- Débitos por operaciones comerciales
- Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
- Débitos por operaciones no comerciales
- Pasivos financieros mantenidos para negociar
- Baja de pasivos financieros
- Instrumentos de patrimonio propios
- Casos particulares
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETO
- Introducción
- Fondos Propios
- Subvenciones, donaciones y legados
- Provisiones y contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Introducción
- Regulación legal y concepto
- Características generales
- Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
- Cálculo del impuesto y base imponible
- Tipo de gravamen
- Registro contable del IVA
- Liquidación del IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
- Nociones fundamentales
- Cálculo de la cuota líquida
- Gasto devengado
- Registro contable
- Diferencias Temporarias
- Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
- Diferencias entre resultado contable y base imponible
UNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES
- Introducción
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y ganancias
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Memoria
PARTE 4. GESTIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
- Criterios organizativos
- Criterios ideológicos
- Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Funciones del departamento de Recursos Humanos
- Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización
- El outsourcing en Recursos Humanos
- Razones positivas: ventajas
- Razones negativa: desventajas
- La planificación estratégica de Recursos Humanos.
- Planificación de aspectos organizativos: análisis externo y análisis interno.
- Planificación de carreras: concepto, relación con la planificación de efectivos, desarrollo del proceso.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
- Importancia del análisis de puestos de trabajo
- Captación de la información
- La validez de la información
- Métodos de análisis
- Valoración de los métodos de análisis
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS
- El concepto de Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos
- Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
- Contenido
- Elaboración
- Obligatoriedad
- Acuerdos interprofesionales
- Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- Introducción
- Representación unitaria
- Representación sindical
- Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Introducción
- Reclutamiento: definición
- Canales de reclutamiento
- Tipos de candidaturas
- Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
- Selección. La entrevista laboral
- Formas de solicitud de empleo
- Así inflan el currículum los candidatos
- Proceso de reclutamiento
- Entorno de reclutamiento:límites y desafíos
- Tipos de reclutamiento
- Candidatos espontáneos
- Referencias de otros empleados
- Anuncios en la prensa
- Anuncios en Internet
- Concepto y objetivos de la entrevista
- Tipos de entrevistas de selección laboral
- Distintos tipos de preguntas para la entrevista
- Preparación para la entrevista
- La actitud del entrevistador
- Cómo desarrollar entrevistas laborales exactas, justas y efectivas
- ¿Cómo se descubre?
- ¿Quién suele inflar?
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
- Capacidad
- Forma
- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 9. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- El proceso de selección
- Formación basada en competencias
- La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Herramientas de evaluación
- Política de retribución
- El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
- Objetivos de la gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Pruebas para competencia de conocimiento
- Pruebas para competencia de habilidad
- Pruebas de competencia de actitud
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación integral de competencias
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
- Feedback 360º
- Assessment centre
- Objetivos del sistema retributivo
- Elementos del sistema retributivo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
- Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
- Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
- Régimen de trabajadores del mar
- Minería del carbón
- Sistema especial agrario
- Sistema especial de empleadas de hogar
- Demás sistemas especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
- Trabajo
- Salud
- Factores de Riesgo
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
- Accidente de trabajo
- Tipos de accidente
- Enfermedad Profesional
- Otros Daños para la Salud. Acoso psicológico y estrés
- Efectos internos
- Factores externos
- Características de los efectos
- Reacciones contra los efectos del sistema
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES
- Introducción
- Riegos ligados a las condiciones de seguridad
- Riegos ligados al medio ambiente de trabajo
- Riesgos ergonómicos
- Lugares de trabajo
- Riesgo eléctrico
- Incendios
- Almacenaje, manipulación y mantenimiento
- El medio ambiente físico en el trabajo
- Contaminantes químicos
- Contaminantes biológicos
- La postura
- Manipulación manual de cargas
- Movimientos repetitivos
- Pantalla de visualización de datos
PARTE 5. ASESORÍA FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPUESTO SOBRE SUCESIONES
- Normativa aplicable
- Cálculo del hecho imponible
- Sujetos pasivos del impuesto
- Cálculo de la Base imponible
- Cálculo de la Base liquidable
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 7. IMPUESTO SOBRE DONACIONES
- Cálculo del hecho imponible
- Sujetos pasivos del impuesto
- Cálculo de la Base imponible
- Cálculo de la Base liquidable
- Cálculo de la cuota íntegra
- Deuda tributaria
- Liquidación del impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CUESTIONES GENERALES SOBRE EL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
- Régimen jurídico aplicable al ITP y AJD
- Naturaleza y características del ITP y AJD
- Modalidades del ITP y AJD. Compatibilidades e incompatibilidades
- Principios de aplicación del ITP y AJD
- Ámbito de aplicación territorial del ITP y AJD
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRANSMISIONES PATRIMONIALES ONEROSAS
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Base imponible y base liquidable en TPO
- Tipos de gravamen y cuota en TPO
- Deducciones y bonificaciones. Cuota líquida en TPO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. OPERACIONES SOCIETARIAS
- Aspectos generales de las operaciones societarias
- Concepto de sociedad a efectos de la modalidad Operaciones Societarias
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas a la modalidad de operaciones societarias
- Base imponible en la modalidad de operaciones societarias
- Sujeto pasivo. Cuota tributaria en la modalidad de operaciones societarias
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
- Naturaleza jurídica de la modalidad de Actos Jurídicos Documentados
- Normativa reguladora de la modalidad de AJD
- Documentos notariales
- Documentos mercantiles
- Documentos administrativos
PARTE 6. CONTAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFIGURACIÓN
- Introducción
- Área de Trabajo
- Perfiles de usuarios y periféricos
- Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA Y CIERRE
- Empresa
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Añadir Empresa
- Asistente de configuración
- Calendario de presentaciones
- Cierre de ejercicio
- Invertir cierre
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN GENERAL CONTABLE Y CONFIGURACIÓN
- Introducción
- Estructura PGC
- Subcuentas
- Apartado de subcuentas
- Tipos de IVA
- Cuentas Especiales
- Niveles de Desglose
- Conceptos Tipo
- Vencimientos Tipo
- Divisas
- Formas de pago
- Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASIENTOS
- Asientos
- Gestión de asientos
- Regularización
- E-factura
- Utilidades
- Punteo y conciliación
- Caja auxiliar
UNIDAD DIDÁCTICA 5. VENCIMIENTOS
- Vencimientos
- Banca electrónica
- Contabilizar movimientos
- Conceptos propios
- Configurar contabilización
- Generar ficheros bancarios
- Cheques
- Sage Pay Contabilizar cobros
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CUENTAS ANUALES
- Legalización de libros
- Depósito de cuentas
- Memoria
- ECPN Estado de cambios en el patrimonio neto
- EFE Estado de flujos de efectivo
- Configurar informes
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMOVILIZADOS Y ANALÍTICA
- Gestión inmovilizado
- Amortizaciones
- Grupos
- Cuentas
- Ubicaciones
- Tipos
- Causas de baja
- Departamentos
- Proyectos
- Actividades
- Geográficos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PRESUPUESTOS E INFORMES
- Plan presupuestario
- Actualizar plan presupuestario
- Presupuestos anuales
- Diario
- Mayor
- Sumas y saldos
- Balance de situación
- Cuenta de pérdidas y ganancias
- Sumas y saldos consolidados
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS OFICIALES
- Configurar cartas
- Configurar datos de los modelos
- Modelo 303
- Modelo 420 (IGIC)
- Modelo 340
- Modelo 347
- Modelo 415
- Modelo 349
- Modelo 390
- Modelo 115
- Modelo 130
- XML datos contables
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFORMES FISCALES
- Informes fiscales
- Facturas recibidas
- Facturas expedidas
- Provisiones y suplidos
- Ingresos y gastos
- Retenciones soportadas
- Retenciones realizadas
- Listado Criterio de caja IVA soportado
- Listado Criterio de caja IVA repercutido
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANALISIS DE BALANCES
- Análisis de balances
- Sumas y saldo analítico
- Mayor analítico
- Sumas y saldos segmentos
- Mayor segmentos
- Libro de inventario
- Generar informes
UNIDAD DIDÁCTICA 12. GRÁFICO, HOJA DE CÁLCULO Y CENTRO DE INFORMACIÓN
- Gráficos
- Ajustes de los gráficos
- Hoja de cálculo
- Centro de información
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONEXIONES
- Exportar e importar ficheros
- Panel Sage Contaplus
- Sage Pay
- Recupera tu IVA
- Si on-line
UNIDAD DIDÁCTICA 14. UTILIDADES
- Utilidades
- Organización de Ficheros
- Refrescar datos
- Aviso copias de seguridad
- Programa de mejora
- Restaurar valores originales
- Avisos
- Agenda
PARTE 7. FACTURAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFIGURACIÓN
- Navegabilidad
- Menú
- Copias de seguridad
- Organización de ficheros
- Asistente de configuración
- Perfiles de usuarios
- Personalización
- Documentos
- Configuración de campos libres
- Plantilla SEPA
- Modelos de códigos de barras
- Configuración TPV
- Tipos de terminales
- Captura de facturas simplificadas
- Configuración de correo
- Ofimática
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
- Fecha de trabajo
- Empresas
- Cajas
- Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS MAESTRAS
- Clientes
- Agentes
- Proveedores
- Transportistas
- Almacenes
- Artículos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS GENERALES
- Divisas
- Bancos
- Tipos de IVA
- Provincias
- Zonas
- Países
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS AUXILIARES
- Formas de pago
- Propiedades de artículos
- Familias
- Categorías
- Marcas
- Grupos de clientes
- Departamentos
- Tipos de llamadas
- Cuenta remesas
- Grupos de venta
- Grupos de compra
- Rappels
- Promociones
- Centros administrativos AAPP
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ALMACÉN
- Movimientos de almacén
- Regularización de almacenes
- Sistema simplificado de entradas de almacén
- Histórico de movimientos
- Trazabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMPRAS
- Compras
- Pedidos a proveedores
- Albaranes de proveedores
- Facturas de proveedores
- Facturas rectificativas de proveedores
- Recibos de proveedores
- Pagos y devoluciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. FÁBRICA
- Tablas de producción
- Órdenes de producción
- Partes de personal
UNIDAD DIDÁCTICA 9. VENTAS
- Presupuesto
- Pedidos
- Albaranes
- Facturas
- Facturas rectificativas
- Abonos
UNIDAD DIDÁCTICA 10.VENTAS II
- Plantillas
- Liquidaciones
- Recibos
- Cobros y devoluciones
- Remesas
- Enlace Banca electrónica
- Gestión de garantías
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TPV
- TPV
- Facturas simplificadas
- Movimiento de caja
- Cierre y arqueo
- Histórico de cierres
UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
- Informes
- Estadísticas e informes
- Estadísticas e informes estándar
- Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. UTILIDADES
- Menú utilidades
- Utilidades
- Avisos de copia de seguridad
- Gestión del conocimiento
- Control de llamadas
- Inicio
- Agenda
- Programa de mejora
- Ventana
- Ayuda
Tabla de contenidos del Master Online
- 1 ☆ ¿De que va este Master Asesoria Empresas?
- 2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
- 3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Master Asesoria Empresas
- 4 ☆ Master en Asesoria de Empresas + Titulacion Universitaria ¿Para qué me prepara?
- 5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
- 6 ☆ Metodología a seguir por este Master Online
- 7 ¿Como hago para apuntarme al Master Asesoria Empresas?
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Estos son los master que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la página web. Con los que podrás seguir aumentar tu conocimiento en la materia de gestion empresarial con nuestro Master Asesoria Empresas.
Este master te prepara para desarrollar las funciones de contabilidad, junto con la elaboración de sus estados financieros e interpretación de los mismos, y liquidación de los principales tributos dentro de la empresa, como son el Impuesto sobre Sociedades, que parte de un buen entendimiento de la contabilidad, y el Impuesto sobre el Valor Añadido, haciendo un especial hincapié en su régimen general, sin olvidar algún régimen especial o simplificado más comunes. No olvidamos tampoco la obligación de facturación en la empresa, imprescindible y obligatoria para desarrollar ambas funciones.
En Tercer lugar tenemos nuestro Master Mba Clinicas Osteopatia Homologado y no menos importante que ya han realizado mas de 100 inscritos que nos confian su formación y hacen que cada día nuestros master sean de mayor calidad.
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Última Actualización el 14 de agosto del 2018
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Opiniones Master Asesoria Empresas
Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Asesoria de Empresas + Titulacion Universitaria
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Master Online?
Desearía aumentar mi formación.
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qúe has aprendido en el Master Online?
Mejoré sobre dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Master Online?
Me encantaría muchísimo el curso.
PATRICIA GONZÁLEZ,¿Qúe has echado en falta del Master Online?
Me gusta todo
MIGUEL GONZALEZ,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Master Online?
Podría ver bastante sobre Máster en Asesoría de Empresas + Titulación Universitaria en Asesoría Fiscal.
MIGUEL GONZALEZ,¿Qúe has aprendido en el Master Online?
He aprendido de Máster en Asesoría de Empresas + Titulación Universitaria en Asesoría Fiscal.
MIGUEL GONZALEZ,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Master Online?
Nos fascinaría un montón el trabajo.
MIGUEL GONZALEZ,¿Qúe has echado en falta del Master Online?
Nada que mejorar
Gastronomia Eduardo Lombana de Bogotá, Colombia
me párese excelente el contenido de los cursos y demás que e tomado con ellos. pero las empresas de mensajería que utilizan si son muy deficientes
Jenny's Medina de Las Palmas de Gran Canaria
Buenos dias !!! acabo de finalizar mi curso de Administracion y Gestiom de empresas hoteleras y Direccion de restaurantes y ha sido interesante , bastante completo , ya estoy pensando cual sera mi proximo .
Ana Tostado Domingo de
He quedado muy satisfecha con la Formacion realizada. Sois rapidos, atentos, y estais disponibles para los alumnos. Muy contenta. Y muy buena relacion calidad-precio. Diria que sois de las mejores empresas de Formacion de España.
Alberto Cárdenas Recio de
Acabo de realizar el curso de Técnico Profesional Recepcionista de Hotel y mi experiencia ha sido en general grata, ya que por un precio muy razonable te envían todo el material a casa y puedes tener tutorías online a través del correo.He aprendido muchas cosas. Lo único que yo mejoraría sería el llegar a un acuerdo de practicas con varias empresas antes de iniciar el curso.
David Payo González
He terminado un doble curso de Entrenador Personal y otro de Nutrición deportiva,me han parecido dos cursos muy interesantes, aunque para mi se podría profundizar un poco más. El trato recibido en las tutorias y la disponibilidad inmediata hace que sea un curso muy ameno y con muy buenos asesores. Para mi se deberían centrar un poquito más en las practicas en empresas. Un saludo
David Álvarez de Santa Pola
He realizado el curso de formador de formadores y debo decir que me ha parecido lo bien que está planificado todo para que el aprendizaje del temario sea de manera rápida y efectiva. Destacar los materiales que me enviaron del cual fueron suficientes para realizar el curso y del que estoy muy agradecido. Lo mejor de todo es que ya me encuentro trabajando en el sector de la docencia creando manuales y tutoriales para diferentes empresas. Gracias!
Javier Brito Medina
He podido realizar algunos cursos para ampliar mis conocimientos y reforzar aún más mi Curriculum Vitae desde 2013. Muy contento de haberlos realizado, ya que en algunas empresas me ha servido para poner en práctca dichos conocimentos. Confié desde un primer momento en Euroinnova, allá por 2013, después de saber que era una de las tres escuelas con prestigio en cursos online y titulaciones homologadas por el Estado. Seguiré confiando en ustedes, ya que tengo pensado seguir ampliando mis conocimientos..
Cristal Cabezas
Hola acabo de finalizar la semana pasada un curso de doble titulacion: metodologia didactica y formador de formadores. Tenia cierta prisa por empezarlo y acabarlo y ls respuesta de la academia fue magnifica. El curso de metodologia didactica bien pero quizas necesite alguna sctualizacion de contenidos.y el de formador de formadores muy bien aprendi bastante y me vendra bien para posyeriores trabajos. Muchas gracias por su eficacia. Es un gusto encontrar empresas que responden cuando se necesitan. Ademas 2 cursos bien de precio.
JUAN GREGORIO H. F. de AVILA
Que he aprendido:
ME PERMITE TENER UNOS CONOCIMIENTOS PARA UN PRIMER ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y TRABAJADORES
Lo que mas me ha gustado:QUE ME PARECE UN CURSO MUY COMPLETO Y PRACTICO
He echado en falta:EN PRINCIPIO NADA
PATRICIA G. M. de PALMAS (LAS)
Que he aprendido:
Mejoré sobre dominar las metodologías y herramientas que ofrece el curso.
Lo que mas me ha gustado:Me encantaría muchísimo el curso.
He echado en falta:Me gusta todo
Comentarios:Muy bien explicado y adaptado.
Estefania de BALEARS (ILLES)
Que he aprendido:
He mejorado de permitir la toma adecuada de decisiones relacionadas con los negocios jurídicos y las formas societarias de las empresas, las relaciones con la seguridad social y con la administración..
Lo que mas me ha gustado:Un curso estupendo.
He echado en falta:Nada que mejorar
Comentarios:Los datos de genial disposición.
MIGUEL ANGEL C. B. de BURGOS
Que he aprendido:
He aprendido de Máster en Asesoría de Empresas + Titulación Universitaria en Asesoría Fiscal.
Lo que mas me ha gustado:Nos fascinaría un montón el trabajo.
He echado en falta:Nada que mejorar
Comentarios:Los materiales le han encantado un montón.
ADNANE E. E. de BARCELONA
Que he aprendido:
actualizar mis conocimiento
Lo que mas me ha gustado:los temarios
He echado en falta:nada el curso es bastante organizado
Comentarios:agradezco a la tutora y su atención por responderme a lagunas dudas
MARIA ENCARNACION G. M. de VALLADOLID
Que he aprendido:
Mejoré de dominar los fundamentos contables y financieros que nos permitan una adecuada toma de decisiones en desarrollo de funciones de asesoría y auditoría..
Lo que mas me ha gustado:Otro curso genial.
He echado en falta:Nada que decir
Comentarios:Nos maravillaría mucho el temario.
RAPH I. Z. de CÓRDOBA
Que he aprendido:
Mejoré sobre analizar la importancia de realizar una correcta gestión de los impuestos para empresas y particulares..
Lo que mas me ha gustado:Un trabajo estupendo.
He echado en falta:Nada que decir
Comentarios:Los apuntes me han interesado bastante.
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