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Euroinnova Business School

Master Asesoria Juridica De Empresas Homologado

Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria

Homologado
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Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria
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Miembro de la Asociación Española de Ecuelas de Negocios3ª Mejor Escuela de Negocios España - Ranking El EconomistaCurso homologado Camilo Jose Cela

Duración:800 horas

Modalidad: Master Online

Precio: 1500 € 999 €
Doble Titulación: - Titulación de Master en Asesoría Jurídica-Laboral con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Asesoría Laboral Expedida por la Universidad Camilo José Cela como Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Material Didáctico entregado con este Master Online
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Temario

Características generales del Master Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Master Online

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PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL

MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
  4. Riesgos Ergonómicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
  1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
  2. Modalidades de gestión de la prevención

MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. El lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  4. Ventajas y desventajas de la mediación
  5. La mediación como proceso

PARTE 4. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

PARTE 5. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL
  1. La administración judicial
  2. El administrador judicial
  3. El interventor y el administrador judicial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL I
  1. El proceso de ejecución: función preventiva y ejecutiva
  2. La administración judicial como medida de garantía del embargo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL II
  1. La administración para pago
  2. La administración judicial en la ejecución de bienes hipotecados o pignorados
  3. La administración del caudal hereditario y la división del caudal matrimonial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENAL
  1. Introducción
  2. Regulación de la Administración judicial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal
  3. Supuestos legales que permiten la constitución de una Administración judicial
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
  1. Características de la ejecución en la orden jurisdiccional social que inciden en el desarrollo de la Administración judicial
  2. La administración judicial en el Artículo 242 de la Ley de Procedimiento Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSAL
  1. Sucinta referencia al procedimiento concursal
  2. La administración concursal
  3. Intervención o administración judicial

PARTE 6. CONTROLLER JURÍDICO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE
  1. Código de buenas prácticas
  2. Naturaleza jurídica del compliance
  3. Exigibilidad de los códigos de conducta
  4. - El código de conducta

    - Obligaciones de los directivos y empleados en la aplicación del código de conducta

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS
  1. Criminalidad dentro de la empresa
  2. - Posibles riesgos de una empresa

    - Causas de la criminalidad de los directivos contra la propia empresa

  3. La persona jurídica en el código penal español
  4. Sanciones penales contra persona jurídicas
  5. - Delitos

    - Sistema de penas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER
  1. El Compliance Officer
  2. Funciones y responsabilidades
  3. Órgano personal vs órgano colegiado
  4. La externalización del compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS
  1. Introducción a la protección de datos
  2. - Normativa reguladora

    - La Agencia Española de Protección de Datos

  3. Principios que rigen la protección de datos de carácter personal
  4. - Principio de calidad de los datos

    - Deber de información al afectado en la recogida de datos personales

    - Consentimiento del afectado

    - Deber de secreto

    - Cesión o comunicación de datos

  5. Seguridad de los datos
  6. Los códigos tipo
  7. Régimen sancionador
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ISO 19600. SISTEMAS DE GESTIÓN DE COMPLIANCE
  1. La norma ISO 19600
  2. - Ventajas de la implantación de la ISO 19600 en la empresa

    - Compatibilidad con otras normas similares

  3. Introducción al contenido de la UNE-ISO 19600
  4. Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance
  5. Recomendaciones para la gestión de políticas de compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN DEL DELITO EMPRESARIAL
  1. Estrategias de prevención del delito en la empresa
  2. - Cuestiones relevantes de los programas de compliance

  3. Los sistemas de denuncia o sistemas Whistleblowing
  4. Los comités de auditoría y control interno
  5. Programas de prevención de delitos penales
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE
  1. Aspectos esenciales
  2. Mapa de riesgos
  3. - El proceso de desarrollo del mapa

    - Áreas de riesgo a tener en cuenta

  4. Cuadro de mando y plan de acción
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DELITOS EMPRESARIALES Y PENAS CORRESPONDIENTES (I)
  1. Introducción a los delitos empresariales
  2. Estafas
  3. Insolvencias punibles
  4. Delitos relativos a la propiedad intelectual
  5. Delitos relativos a la propiedad industrial
  6. Delitos relativos al mercado y los consumidores
  7. Delitos de corrupción en los negocios
  8. De la recaptación y el blanqueo de capitales
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DELITOS EMPRESARIALES Y PENAS CORRESPONDIENTES (II)
  1. Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
  2. De la falsificación de moneda y efectos timbrados
  3. De las falsedades documentales
  4. Cohecho
  5. Fraudes y exacciones legales
Resumen salidas profesionales Master Online
Si trabaja en el entorno de las empresas o las organizaciones y desea especializarse en la función de asesor ya sea en términos jurídicos o laborales este es su momento, con el Master en Asesoría Jurídica-Laboral podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de manera profesional. El objetivo general de este Master consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial, además de adquirir un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.
Objetivos Master Online Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral. - Delimitar las funciones del órgano de administración concursal. - Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. - Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal.
Salidas profesionales Master Online
Sector empresarial / Instituciones Judiciales / Asesoría laboral / Responsable de recursos humanos en la empresa.
Para que te prepara este Master Online
Este Master en Asesoría Jurídica-Laboral le prepara para adquirir los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral. Además podrá adquirir la formación necesaria que capacita al alumno/a para el desempeño de las funciones del Administrador Judicial involucrándolo en todos los procesos que se desprenden de este perfil profesional.
A quién va dirigido este Master Online
El Master en Asesoría Jurídica-Laboral está dirigido a Asesores Laborales externos o internos y en general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral. Además es interesante para aquellos que deseen especializarse en términos de asesoría jurídica.
Metodología del Master Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Master Asesoria Juridica De Empresas Homologado

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Para contribuir a alcanzar tus objetivos te traemos los máster que también han realizado los alumnos que han realizado este Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria  que como tu quieren aprender  :- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral. - Delimitar las funciones del órgano de administración concursal. - Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. - Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal. y que como tú quieren mejorar su futuro

Estos son los master que hemos elegido para tí de acuerdo a varios factores y basados en tu experiencia de navegación en la web. Con los que podrás continuar profesionalizándote en el área de Laboral con nuestro Master Asesoria Juridica De Empresas.

En primer lugar tenemos el Master Asesoria Fiscal Homologado aprenderas a:.- Llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa. - Realizar el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares. - Conocer la actuación de la administración judicial de forma general. - Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. - Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal. - Determinar las características básicas de las sociedades y el régimen jurídico aplicable para distinguir las clases que existen. - Realizar un acercamiento al régimen jurídico, al funcionamiento y a las principales características que presentan los distintos tipos de sociedades. - Conocer las principales formas jurídicas de empresa, sus características y funcionamiento.
seguidamente tenemos el Master Mercados Financieros oposiciones . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Describir la estructura del sistema financiero, sus relaciones internas y su función en la economía. - Explicar la estructura del sistema financiero identificando los distintos tipos de entidades que lo componen. - Aplicar técnicas de gestión de las relaciones con los clientes de entidades financieras a través de las herramientas informáticas específicas. - Conocer las principales estrategias de inversión. - Realizar análisis económicos de un proyecto de inversión. - Conocer el funcionamiento interno de una empresa, para saber cómo organizar las funciones del compliance officer. - Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. - Diferenciar las clases de masas patrimoniales y distinta implicación económico-financiera que representan para la empresa. - Identificar la información relevante para el análisis contable contenida en los estados financieros de manera precisa. - Aprender los conceptos básicos de la bolsa de valores. - Conocer los tipos de inversiones. - Analizar los valores en bolsa.

En Tercer lugar tenemos nuestro Master En Mediacion Para La Solucion De Conflictos Laboral Penal Familiar Civil Y Mercantil  y no menos importante que ya en el que se han matriculado mas de 60 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  mejoremos.

Recuerda que formarte con nosotros estás inscribiéndote en master de calidad y es por eso que seguiremos esforzándonos para ofrecerte el mejor servicio y la tranquilidad de que estás formándote con los mejores. 

No lo pienses más y Fórmate en Euroinnova Business School. Por que más de 10000 alumnos año tras año no pueden estar equivocados y darnos su confianza y realizan un master con nosotros.

 Última Actualización el 19 de septiembre del 2017

Opiniones Master Asesoria Juridica De Empresas

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria

Opinión de Aitziber sobre el Master Online Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria
Aitziber

Aitziber,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Master Online?

Sobre todo el precio del Master Asesoria Juridica De Empresas Homologado

Aitziber,¿Qúe has aprendido en el Master Online?

Muchas cosas que desconocía

Aitziber,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Master Online?

El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado

Aitziber,¿Qúe has echado en falta del Master Online?

Quizás al temario se le escapan cosas

ALBERTO GARRIDO D. A.
VIZCAYA

ALBERTO GARRIDO D. A. de VIZCAYA

Que he aprendido:

He aprendido de presentar los fundamentos del derecho laboral como marco de la actividad profesional..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha ayudado muchísimo este curso.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos serviría mucho el trabajo.

ALEJANDRO B. R.
ZARAGOZA

ALEJANDRO B. R. de ZARAGOZA

Que he aprendido:

Aprendí sobre Máster en Asesoría Jurídica-Laboral.

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes han sido de estupenda naturaleza.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Le enseñó muchísimo este tema.

Aitziber
Teruel

Aitziber de Teruel

Que he aprendido:

Muchas cosas que desconocía

Lo que mas me ha gustado:

El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado

He echado en falta:

Quizás al temario se le escapan cosas

Comentarios:

Nada que comentar, Todo Genial

ADNANE E. E.
BARCELONA

ADNANE E. E. de BARCELONA

Que he aprendido:

actualizar mis conocimiento

Lo que mas me ha gustado:

los temarios

He echado en falta:

nada el curso es bastante organizado

Comentarios:

agradezco a la tutora y su atención por responderme a lagunas dudas

Estefania
BALEARS (ILLES)

Estefania de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

He mejorado de permitir la toma adecuada de decisiones relacionadas con los negocios jurídicos y las formas societarias de las empresas, las relaciones con la seguridad social y con la administración..

Lo que mas me ha gustado:

Un curso estupendo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los datos de genial disposición.

MIGUEL ANGEL C. B.
BURGOS

MIGUEL ANGEL C. B. de BURGOS

Que he aprendido:

He aprendido de Máster en Asesoría de Empresas + Titulación Universitaria en Asesoría Fiscal.

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascinaría un montón el trabajo.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Los materiales le han encantado un montón.

MARIA ENCARNACION G. M.
VALLADOLID

MARIA ENCARNACION G. M. de VALLADOLID

Que he aprendido:

Mejoré de dominar los fundamentos contables y financieros que nos permitan una adecuada toma de decisiones en desarrollo de funciones de asesoría y auditoría..

Lo que mas me ha gustado:

Otro curso genial.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos maravillaría mucho el temario.

ALFONSO C. Z.
CASTELLÓN/CASTELLÓ

ALFONSO C. Z. de CASTELLÓN/CASTELLÓ

Que he aprendido:

He mejorado de conocer el marco jurídico, fiscal y tributario español, tanto estatal como autonómico y local..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios han sido de genial disposición.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Muy adaptado y completo.

PATRICIA L. C.
SEVILLA

PATRICIA L. C. de SEVILLA

Que he aprendido:

Mejoré de especializarse como asesor en la gestión societaria..

Lo que mas me ha gustado:

Otro tema ideal , es el quinto temario que busqué.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Los apuntes de ideal disposición.

NURIA M. M.
GRANADA

NURIA M. M. de GRANADA

Que he aprendido:

He mejorado de analizar la importancia de realizar una correcta gestión de los impuestos para empresas y particulares..

Lo que mas me ha gustado:

Otro curso ideal es el cuarto curso que busco.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos gusta mucho este temario.

DANIEL L. L.
LUGO

DANIEL L. L. de LUGO

Que he aprendido:

Mejoré sobre analizar la importancia de realizar una correcta gestión de los impuestos para empresas y particulares..

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios han sido de perfecta naturaleza.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Me ha encantado mucho este curso.

ANA ISABEL
BALEARS (ILLES)

ANA ISABEL de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

Mejoré de realizar el asesoramiento fiscal a empresas y particulares: impuesto de sociedades, declaraciones trimestrales de iva, irpf, amortizaciones, planificación financiera, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha fascinado mucho este tema.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos sirve un montón el temario.

MARINA M. E.
ASTURIAS

MARINA M. E. de ASTURIAS

Que he aprendido:

Aprendí sobre analizar la importancia de realizar una correcta gestión de los impuestos para empresas y particulares..

Lo que mas me ha gustado:

Me gustaría bastante el tema.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Nos ayudó un montón este tema.

RAPH I. Z.
CÓRDOBA

RAPH I. Z. de CÓRDOBA

Que he aprendido:

Mejoré sobre analizar la importancia de realizar una correcta gestión de los impuestos para empresas y particulares..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo estupendo.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Los apuntes me han interesado bastante.

Ilargi
Lleida

Ilargi de Lleida

Que he aprendido:

He aprendido mucho

Lo que mas me ha gustado:

La resolución de dudas y atención recibida por parte de mi tutora

He echado en falta:

Quizás al temario se le escapan cosas

Comentarios:

Nada que comentar, Todo Genial

* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Asesoría Jurídica-Laboral + Titulación Universitaria aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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